# 產業人才投資方案2025  

勞工們領錢了！為了提升在職勞工的知識、技能，並促進跨領域學習第二專長，勞動部推出「產業人才投資方案」，與訓練單位合作，提供多元化的實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％的訓練費用，每位勞工在三年內最高可獲得10萬元的補助，幫助勞工增強職場競爭力。

正在求職和轉職的人看過來！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署因應年後轉職潮，2月接續在雲林、嘉義、台南等地辦理42場徵才活動，邀請128家在地優質廠商，共釋出逾3200個工作機會。民眾可以把握現場媒合機會。

為了提升在職勞工知識、技能，以及跨領域學習第二專長，勞動部推動「產業人才投資方案」結合優質訓練單位，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助10萬元，以幫助勞工提高職場競爭力。

為提升在職勞工知識與技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手近150家優質訓練單位，推出「產業人才投資方案」課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助10萬元，只要年滿15歲且符合資格，即可線上報名參訓，目前已公布114上半年度課程資訊，報名只到2月14日下午5點，有興趣的人別錯過！

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞保是強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環，僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等，到職上班第一天，雇主就應向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）申報辦理參加勞保。