# 產業人才投資方案  

為協助在職勞工強化專業技能、拓展第二專長，勞動部推出「產業人才投資方案」，與全台訓練機構合作，提供多元且實務導向的課程內容。勞工只需自費部分費用，即可參訓，補助比例最高達100％，三年內補助總額上限為新臺幣10萬元。以下整理申請資格、申請方式、補助金額等資訊一文看懂。

勞工們領錢了！為了提升在職勞工的知識、技能，並促進跨領域學習第二專長，勞動部推出「產業人才投資方案」，與訓練單位合作，提供多元化的實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％的訓練費用，每位勞工在三年內最高可獲得10萬元的補助，幫助勞工增強職場競爭力。

 

為了提升在職勞工知識、技能，以及跨領域學習第二專長，勞動部推動「產業人才投資方案」結合優質訓練單位，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助10萬元，以幫助勞工提高職場競爭力。

勞動部為了提升在職勞工的職場競爭力，推出「產業人才投資方案」，114年起更加碼補助，將原本3年最高7萬的訓練費用補助，提高至最高10萬元！高屏澎東分署也積極響應，攜手超過200家優質訓練單位，規劃近600門熱門課程，涵蓋電腦資訊、精密機械、語文、綠色能源、財務金融、餐飲美容、觀光休閒、文創等多元領域，提供在職勞工更多元的學習機會。

為提升在職勞工知識與技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手近150家優質訓練單位，推出「產業人才投資方案」課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助10萬元，只要年滿15歲且符合資格，即可線上報名參訓，目前已公布114上半年度課程資訊，報名只到2月14日下午5點，有興趣的人別錯過！

誰說身障者只能做低薪工作？勞動部積極推動「定額進用制度」和「產業人才投資方案」，提供多元管道和資源，協助身障者提升技能、拓展職涯，創造更多可能！

勞動力發展署北分署積極推動「產業人才投資方案」，協助在職勞工持續進修，提升專業技能，增強職場競爭力。2024年下半年度，北分署推出超過900堂符合產業趨勢的熱門課程，涵蓋精密機械、電腦資訊、綠色能源、休閒觀光餐飲等領域，針對各產業升級所需的最新技能進行教學，支持在職勞工拓展職涯、甚至開啟斜槓發展，創造多元職業成就。

不只失業勞工能領補助，在職勞工也有福利！為了提升在職勞工的職場競爭力，政府結合民間單位辦理多樣實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助7萬元。

為提升在職勞工的職場競爭力與個人職涯發展，勞動力發展署北分署推動「產業人才投資方案」，鼓勵在職勞工參加專業培訓課程，提升原有職能或學習綠能、ESG、AI、物聯網、無人機等趨勢產業技能，提供每人3年最高7萬元的訓練費補助。北分署113年上半年已開辦近600班課程，成功協助1萬3千多名勞工加固專業核心基礎、加值職業技能、加強職場競爭力、加碼薪資潛力。

為強化在職勞工專業知識及技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手150多家優質訓練單位辦理語文、電腦資訊、財務金融、觀光休閒、文化創意、精密機械、餐飲食品、美容及綠色能源等近442門在職訓練補助課程，提供近9,677訓練人次，每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用；113年度上半年桃竹苗轄區「產業人才投資方案」在職訓練課程即日起開放報名，歡迎在職勞工朋友踴躍上「台灣就業通」報名參訓！47歲的陳珊宇，10年前看準有機農業將會是未來產業趨勢之一，決定從建築業轉戰有機農業;為深入瞭解農業經營及相關知識技術，她積極參加桃竹苗分署委託自強工業科學基金會開辦的「產業人才投資方案」各項課程，包含農業營運企劃書撰寫班、小資本休閒農場經營規劃班、食農教育活動設計及推廣班、農業營運企劃書撰寫進階班及新農業現代化創新農業管理班等一系列農業相關技術課程，透過持續學習和參與培訓，來強化她在農業領域專業知識。目前陳珊宇在新竹縣關西鎮經營「昀澤有機農場」，10年來她利用產業人才投資方案的課程補助，持續在有機農業的領域上學習進修並不斷追求商品創新，從一開始以有機蔬菜產銷模式為主，到擴大至食用花卉、食農教育及可食地景等多元化經營，同時也增進育苗、定植、採收及銷售，將經營模式做垂直整合。目前農場已取得中興大學有機認證，透過第三方的監督，讓消費者選擇有保障吃得也安心！陳珊宇很滿意有桃竹苗分署「產業人才投資方案」這麼好的進修學習資源，未來若有更進階的課程，她還會繼續報名參訓學習，未來朝ESG方向發展，種植營養豐富健康的作物，持續維護農業環境永續發展，創造友善的農業生產環境。桃竹苗分署表示，產業瞬息萬變，在職勞工適時培養第二專長，不僅能讓自己在職場上立於不敗之地，還能為企業培育人才，提升產業競爭力；在職勞工利用「產業人才投資方案」提升或增加技能，讓自己的「專長延伸」，產生更大的綜效！產業人才投資方案補助80-100%訓練費用，3年內補助最高金額新臺幣7萬元，不僅減輕在職勞工經濟負擔壓力，同時提升職場技能，增加競爭力。歡迎15歲以上欲提升職業技能增進競爭力及有心學習新知識的在職勞工踴躍報名。產業人才投資方案113年度上半年在職訓練課程已陸續刊登至「在職訓練網」，民眾可至網站查詢相關訊息(https://ojt.wda.gov.tw/)或洽詢勞動部勞動力發展署桃竹苗分署網站(https://thmr.wda.gov.tw/)連絡電話03-485-5368(轉分機1351)

勞動部推動「產業人才投資方案」，透過結合大專院校、工商團體、財團法人、公益社團法人及工會等團體，辦理多元職業訓練課程，並提供在職勞工每人3年內最高補助7萬元的訓練費用，藉以提升或精進在職勞工技能，讓自己的專長再精進或發展第二專長；也為企業培育人才，提升產業競爭力。美華媽媽就是參加了北分署委辦的訓練班，學成獲益，為家中經濟添加額外收入。

為強化在職勞工專業知識及技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手近150家優質訓練單位辦理語文、電腦資訊、財務金融、觀光休閒、文化創意、精密機械、餐飲食品、美容及綠色能源等近400門在職訓練補助課程，每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用；112年下半年度桃竹苗轄區「產業人才投資方案」在職訓練課程即日起開放報名，歡迎在職勞工朋友踴躍上「台灣就業通」報名參訓！現年38歲的莊政霖，之前從事機械加工類相關工作，由於缺乏升遷機會且月薪只有3萬多，讓他開始思考轉職的可能性。在朋友的推薦下，他參加由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託中華民國安全衛生職能發展協會辦理的產業人才投資方案「金屬切割銲接操作人員訓練班」在職訓練課程，結訓後不僅順利考取電銲甲級技術士資格，還同時取得氬氣鎢極電銲甲級技術士證照和丙級工業用管配管技術士證照。莊政霖表示，銲接是一門純手工的技術，很難在短時間內學成，他非常感謝老師以通俗易懂的方式教學，並給予專業細心的指導，才讓他這個門外漢能夠順利掌握技術，儘管學習過程艱辛漫長，但他收穫豐碩；經過三年的準備，他終於考取了電銲甲級技術士等證照，現在莊政霖已成功轉職到一家機械公司從事工業配管作業，月薪也提高到了5萬多元，他鼓勵其他上班族想提高薪資，擺脫窮忙，利用「產業人才投資方案」投資自己準沒錯!桃竹苗分署長林淑媛表示，產業瞬息萬變，在職勞工應保有持續學習的態度，不僅可以提升專業能力、創造職業機會、促進個人成長和增強工作滿意度，還有助於在不斷變化的職場環境中，保持競爭力並實現個人的職涯目標。歡迎15歲以上，想要提升技能增進競爭力及有心學習新知識的在職勞工，踴躍報名；112下半年「產業人才投資方案」3年7萬元在職進修課程已於7月13日起陸續公告於「在職訓練網」，民眾可至網站查詢相關課程訊息並把握機會踴躍報名，或洽詢03-485-5368分機1351訓練推廣科。為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」及「疫後改善缺工擴大就業方案」，前者整合教育部等11個部會資源，提供多元化就業服務，幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助，就業有助功!方案因應青年就業議題，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；後者為紓緩疫後產業基層人力缺工問題，協助疫後缺工產業補充人力，如果想進一步瞭解上述方案內容，歡迎上台灣就業通網站專區查詢！

為了邁向疫後復甦並因應產業結構的變化，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(14)日邀集桃竹苗轄區各工會團體在新竹縣北埔鄉舉行「勞工團體交流座談會」，座談會中除了解各工會辦理「產業人才投資方案-提升勞工自主學習計畫」(以下簡稱「勞工自主學習計畫」)業務情形外，也介紹近期推動的「疫後改善缺工擴大就業方案」和青年就業等多項計畫，透過座談會的互動交流，共同讓辦訓品質更上層樓，以持續推動產業升級轉型，並達成公部門與勞工團體間的共識。

職場在走，專業要有!為促進在職勞工專業知識及技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手近150家優質訓練單位辦理語文、電腦資訊、財務金融、觀光休閒、文化創意、精密機械、餐飲食品、美容及綠色能源等近367門在職訓練補助課程，每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用；112年上半年度桃竹苗轄區「產業人才投資方案」在職訓練課程即日起開放報名，歡迎在職勞工朋友踴躍上「台灣就業通」報名參訓！

為協助在職勞工持續精進職能，勞動部勞動力發展署推動「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上在職勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，參訓課程結業後就能獲得80%或100%的訓練費補助，且每3年均享有7萬元的補助額度，111年下半年課程已陸續開課，歡迎在職民眾報名。

為協助在職勞工持續精進職能，勞動部勞動力發展署推動「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上在職勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，參加課程結訓後就能獲得80％或100％的訓練費補助，且每3年享有7萬元補助額度，是在職勞工朋友強化個人職能的最佳資源。

勞動部勞動力發展署中彰投分署結合中彰投地區207家訓練單位，109年辦理產業人才投資方案，推出522門課程，提供1萬2千多人次的參訓機會，讓上班族可利用下班時間充電，訓練費用由政府補助，幫助民眾提升職場競爭力。