# 生產線作業員  

職業無貴賤，尊重自己也要尊重他人。日前有人在Dcard上發文表示，自己大學畢業後，就進入科技業當作業員，年資大約12年、年薪約120萬元以上，有房、有車、有存款，平常也會投資股票，從不省吃儉用，每年還會出國1次至2次，卻經常被嘲諷「高中畢業才做那種工作」。

首先聲明，此大規模新車召回通知為「北美事件、他國事務」與台灣無關，但原因相當有趣，雖然我很想用「好笑」來形容，但相關人員鐵定是面有鐵青笑不出來！因為事件的來龍去脈有點瞎...美國Toyota近期可說是流年不利！繼「引擎製造過程漏了幾個步驟，未能清除引擎中的金屬碎屑，可能導致引擎故障」這個非設計瑕疵，美國Toyota被迫召回98,568輛2022～2023年式的Tundra中大型皮卡，以及3,524輛的LexusLX600，而且每一部召回車輛的工程都相當浩大，要更換整顆全新的3.4升V6引擎但不包含變速箱，每輛車的拆裝工程至少1～2天，這些超過「十萬輛」等待換引擎的新車，真的要忙個一、二年才能全數搞定！

 Honda造ASIMO機器人是為了社交，但已於2022年退役，工作時間長達22年，非常多人表達不捨！至於BMW很感興趣的Figure02「數位2號」人形機器人，已經在BMW工廠內試運行，它會成為24小時待命的全天候打工仔，「可能」會與其它生產線作業員共同組裝BMWX5系列。（https://www.youtube.com/watch?v=xLVm-QKEZSI）Figure02對其它車輛組裝作業員而言絕對是又愛又恨！討喜之處乃是Figure02將負責較危險與吃重的工作，包含職災嚴重的鈑金成形或是焊接作業，對一般裝配人員來說等同少了許多苦差事，但隱憂當然是取代一般工人這件事，失業問題絕對會廣受討論。但就效率而言，目前人類還是優於Figure02，但是Figure02不需要吃飯、抽煙、午休、下班、蹺班、請假、打哈欠、上廁所，只需要基本維護與充電。BMW表示，Figure02仍在開發與測試階段，即便測試過程順利且令人滿意，其反應、精確、監控、效率都順利過關沒有疑慮，但目前生產線上並沒有任何的人形機器人，未來也沒有Figure02正式上工的時間表，而且Figure02與魔鬼終結者T-800「阿諾」造型仿生皮膚戰鬥機器人之間，還是有很大、很大的差異！預估進化到T-800開始消滅人類可能還要百年以上，至於進化到T-1000或T-X液態機器人則是過於天馬行空無法評估！更遑論2合1「液態+戰鬥人形」Rev-9終極殺手存在的可能性...總之，還不需要擔心Figure02研發完成後就會開始消滅人類！此外Figure02機器人著重的是生產線作業而非AI人工智慧。Figure02並非BMW研發的機器人，而是BMW與Figure合作的產物，個人覺得Figure02比犬型機器人看起來更友善，但動作難免還是有點滑稽，此外再考量成本與消耗維護等問題，看起來目前還是雇用一般工人比較划算。

2021年5月中，新冠肺炎（Covid-19）疫情爆發，只要一打開電視，每一家新聞台都在報導每日的確診人數，全台充滿緊張的氛圍，醫院更是戰戰兢兢，媽媽看到新聞對我說：「妳看，就叫妳先不要辭掉護理這份工作吧！」但我反過來跟媽媽說：「妳要慶幸我已經先做好準備，離開高風險的環境，如果這時我還在醫院，妳不是會提心吊膽嗎？」媽媽聽完啞口無言，眼神透露出：說的也是！當然，這只是生活中的日常玩笑話。少了每個月的「穩定收入」，媽媽難免擔心我無法養活自己，甚至也不了解我透過自媒體創業是在創什麼業，真有辦法能待在家不出去工作嗎？每個月到底是如何有收入進來的？⋯⋯這些問題，連身旁年紀相仿的朋友、同事都不太清楚，更何況是大我四五十歲的父母？我父親在47歲時生下我，我母親當時也已經是38歲的高危險妊娠產婦，他們相差9歲，我是長女，護理二技畢業時22歲，那時父親70歲，母親61歲，已經到了退休年齡。由於是家中的長女，我早早就意識到自己應該承擔經濟責任，並盡到孝順的義務。父母都屬於藍領階層，父親是按摩師傅，母親在工廠當生產線作業員，經常要打包很重的鋼筋，手掌布滿厚厚的繭。考量到住校的開銷，我決定到飲料店打工，賺取時薪90元的工資，有了打工收入，再加上父母給的零用金，一個月的生活費至少有6,000元以上，當時還是學生的我，這份收入足夠維持生計的基本需求，讓我過得不至於手頭緊繃。然而，我從來不虧待自己，沒錢時會積極尋找賺錢機會，努力讓自己享受寬裕舒適的生活。或許是受到父母辛勞賺錢的影響，我從小看到他們辛苦勞動的模樣，了解體力勞動容易被技術取代，沒有穩定的保障，薪水有限又可能傷害健康。因此，暗自期許自己將來能夠用腦力賺錢，深深體會「有錢，才能有自由」、「有錢，才能有選擇權」！

AI科技興起是否取代人類工作引發討論，Yes123求職網調查結果顯示，企業平均認為，預估在10年後，將有29.2%工作機會將消失；建議求職者學習人機協作、使用AI軟體，以提高工作效率，避免被更專業的人士取代。

自從生成式AI推出後，無論是微軟的ChatGPT或Google開發的BardAI聊天機器人，各界對它們的評價卻是兩極。正面觀點而言，由於生成式AI操作便利與快速，使得它可普遍的在各領域應用，像是工程、行銷、客戶服務、金融及銷售等，甚至連司法院最近也建置了AI裁判書草稿自動生成系統，可藉由AI生成的判決草稿，大幅提升法官工作效率。

設立在嘉義大埔美園區，主要生產智能包材、複合膜與積層袋印刷等的旭源包裝科技股份有限公司嘉義廠，有感公司員工平均年齡逐年提升，為降低中高齡員工們的工作負擔及職業傷害，自108年起積極運用勞動部中高齡輔導顧問團，及職務再設計資源，請專業顧問進場評估產線流程改善和輔具評估，不僅有效改善員工們的體力負荷，還獲得勞動部逾60萬元的輔具補助，大力肯定勞動部對於企業營造友善職場的助力！

「現在我身邊的朋友，10個有9個都想撤離大陸，但想撤還不一定撤得了」，一家台資電子零組件廠商對中央社記者透露，利潤差、小間一點的都想撤，大一點的不是縮編就是停止加碼投資。

人工智慧（ArtificialIntelligence,AI）確認成為2023年最重要的科技熱點名詞，完全取代2022年的「NFT」。隨著OpenAIGPT-4問世、Microsoft365Copilot發佈成為全球頭條等事件，各種應用接連震驚世人。AI的研發早在1960年代就開始，當時的研究目標很明確，就是想要發明出堪比人腦的「超級電腦」，但由於諸多技術限制，到現在才稍微出現AI全面普及化的曙光。相信「人工智慧狂潮」肯定會成為未來十年數位領域的重點發展方向，甚至在將來的某些時刻，達到與電影《A.I.人工智慧》、《魔鬼終結者》一樣聰明的水準。不過當然，希望那時AI並沒有企圖毀滅人類！

物價飛漲薪水不漲，許多年輕人生活壓力大。日前有一名女網友表示，工作一直不順利，加上還要負擔學貸、債務、房租，實在快活不下去。因此發文求救問問廣大網友，有沒有什麼工作有超過月薪四萬的行情。

走進這座才落成2年的寶特瓶工廠，5公分長的瓶胚正快速吹瓶，成型為600毫升的寶特空瓶；接著，機器手臂依序把空瓶堆疊棧板上，這座4層樓的智慧工廠能將製瓶、調配、充填飲料做到一條龍整合。

這家工廠，是被華為、蘋果、高通、英偉達、AMD等芯片設計大佬集體下單的頂級製造商；這家工廠，不僅2020年Q1利潤是華為的兩倍，平均毛利率長年保持在40%以上。

《衛報》8日披露，中國富士康與其客戶亞馬遜，因美中貿易衝突增加成本壓力，而非法剝削未成年「實習生」。富士康在湖南省衡陽市的代工廠，以時薪僅新台幣73元的工資，雇用上千名高中生臨時工，要求他們上夜班，一周加班逾22小時，出產亞馬遜語音助理Alexa，Echo智慧音箱和Kindle電子書等產品。

財政部今（8）日公布「由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌」研究報告，這份運用財政巨量資料，分析全國近千萬納稅人薪資所得，將台灣貧富、性別與世代差異具體量化，根據財政部統計，全年工作天數滿180天以上受雇人員，年薪資所得平均數從2011年的51.2萬元，漸增至2015年之54.7萬元，若將上述受雇人員薪資劃為十等分位後，貧富差距倍數從2011年的13.3倍，縮小為12.6倍。