# 照顧員工  

台積電慈善基金會董事長張淑芬攜手關渡醫院、陽明交通大學等公益夥伴本周抵達日本熊本縣，一行人參訪熊本大學及菊陽町，不僅交流社區照護議題，並分享在台灣高齡醫學上企業與大學的合作成果；實地走訪熊本縣菊陽町社區後，期盼未來能透過與熊本大學合作，將基金會在台灣的科技應用及與醫院合作模式協助當地社區的長輩照護。

美國商務部起草的《晶片法案》（ChipsAct），以數百億美元的補貼，吸引世界頂尖的半導體生產商，這看似好康的優惠，近來卻引發韓國產官學的極大擔憂。

雙E時代（EPS+ESG）企業更加重視「雙軸轉型」的重要，除了掌握數位優化，還要實踐永續經營。連續創業家寶可齡董事長李健齊，從3C電腦通路跨業經營沖牙機品牌，他認為企業要落實ESG就是「把你的產品、服務，變成幫助別人實現ESG的解決方案！企業營運策略更須面面俱到，關注不同層次的議題。」

曾任Burberry前執行長和蘋果電腦前零售業務資深副總裁的阿倫茲（AngelaAhrendts）說，太多的領導者「把員工看成是成本」，尤其是在零售業，人員流動率非常高，普遍的邏輯都是：「為什麼要投資不會留下來的人？」這是對企業經營非常有限的看法。

在彰化地區相當著名的幸福企業全拓工業有限公司董事長吳崇讓落實豐田式管理的精實生產，讓公司員工的薪資持續提升，目前員工的平均薪資為每個月七萬元，吳崇讓董事長表示，未來希望能夠將員工的薪資提升到每個月八萬元，作到周休三日的目標。

台灣國際造船公司於16日上午舉辦「健康管理平台」啟用儀式，由台船公司曾國正總經理與企業工會劉協同副理事長共同主持啟用健康管理平台導覽機，一同為台船員工健康把關。冀望在未來能讓員工使用RFID識別證刷卡即可自動登入系統，讓全體員工可以輕鬆上線，全員一同參與健康管理，時時刻刻了解自身的健康狀況。

記者王郁淳／採訪報導

台化員工6日上午再度前往彰化縣政府抗議，高喊「撤銷駁回、立即發給許可證」，要求彰化縣政府讓台化先行復工，不要讓勞工斷然失去工作，無法過日子。現場一度爆發激烈拉扯衝突，2名員工昏倒送醫，彰化縣長魏明谷原定10時出來回應抗議民眾，也因此延後到10時20分。

桃園捷運公司董事長何煖軒出任華航董事長。桃園市長鄭文燦說，有跟何煖軒通電話，會全力支持他，希望優先照顧員工，員工是最重要資產，回應員工訴求，華航才可長可久。行政院長林全核定華航董事長由何煖軒出任。人在荷蘭阿姆斯特丹訪問的鄭文燦指出，華航空服員取得罷工權成為新聞，因桃園機場是國家的交通樞紐，華航也是重要的航空公司，這項人事由行政院及交通部來主導。桃園市政府希望市港合作，不管是誰當董事長，都要改革桃機，這是他最關心的事情。鄭文燦表示，何煖軒接任華航董事長，要注意員工的訴求及行銷，華航在這幾年當中工時逾時的情況嚴重，罰款超過新台幣1000萬元，機師跟空服員的工作負擔都很重，兩岸的短期航線跟兩岸間的短航班，計算方式都是上飛機才算薪水，所以華航員工普遍認為，公司對於員工權益照顧不夠。