# 為什麼想來我們公司  

在招募新人時，公司都希望能找到具備邏輯能力，以及快速反應的人才，因此面試中經常出現的問題令人難以預料的特殊問題。最近中國某公司的一道面試考題就引發關注，問題是「7加5等於幾？」不過有兩名應徵者回答「12」後被淘汰，只有一人被成功錄取。

許多公司行號在面試求職者時，除基本專業知識，也會隨機問問題，考驗其反應力或是應變能力，近期有網友表示，自己是學會計的，基本上各產業都能做，主要是看薪資、升遷制度等，他好奇詢問，若公司於面試時問「你為什麼想來我們公司」應該如何回應？引來不少內行人提供建議。

暑假過後屬求職旺季，許多新鮮人都思考如何才能給面試官留下好印象，星宇航空創辦人張國煒日前表示，在面試空服員時，若對方回答「希望環遊世界」，就不會考慮錄取。

我們前幾個聊了一些比較有爭議性或是負面的問題，今天我們要聊聊另一個面試中的必考題：你為什麼要加入我們（公司）？或是，你為什麼要離開現在的公司？

許多學員經常很焦慮地跟小黛說：「老師，好不容易有面試機會，但我總是緊張到不知該如何回答，尤其是要我自我介紹時，講了兩句話就接不下去了…….」。

面試這9題怎麼答？應對實戰秘訣！

畢業季將至，也意味著許多大學生即將走出校園、踏入職場，企業在徵才時多少會有「名校光環」的思維。根據「yes123求職網」調查顯示，有逾40%的企業直言，若是台灣大學、清華大學等7校畢業的社會新鮮人，錄取意願會提高，且有近54％會願意提高起薪。此外，針對面試時的必考題，調查指出，前三名分別是應徵主因、期望待遇與對工作有無疑惑。

外商公司是很多人的心頭夢，但是一想到進入職場前必須先經歷外商英文面試就好緊張！外商公司會用什麼方法面試我、面試官會詢問哪些題目，我的英文能力有沒有辦法負荷？

面試是每家公司與應徵者相互了解的過程，儘管產業別不同、在處理面試的方式也會不同，但面試通常都會有一些「基本題」，例如自我介紹、專業技能、期望薪資、以及經常問到的「為什麼想來我們公司」？

編按：「為什麼想來我們公司？」、「你對未來的工作規劃？」當面試官問出這些問題，你有想過他想知道的到底是什麼嗎？除了回答問題，他是否也想從你的答案中推敲出你對工作的態度、適不適合公司的文化？多想一點、理解他背後想問的真正問題，你可以答得更好！

●我如果一直覺得自己可憐，我今天就不會坐在這裡。