# 洪慈庸條款  

隨著少子化趨勢加劇及社會企業徵才環境變化，國軍面臨嚴重的人力短缺問題。根據最新報導，軍士官提前退伍人數自2020年以來激增，高達四倍之多。而「洪慈庸條款」上路以來，退伍人數持續上升，去年增長42%。

時代力量今（21）日下午正式召開記者會，公布懸缺三周的黨主席，將由時力立法院黨團總召徐永明接任，《風傳媒》稍早揭露，在今日的主席選舉中，另一參選的台北市議員林亮君以7：5的比數落敗。但對於林亮君的參選，時代力量台北市議員黃郁芬、決策委員蕭新晟均指出，事前不知道她的政見與人事安排，是看報紙才知道；另名時力台北市議員林穎孟也表示，自己僅被告知林亮君要參選黨主席，但事前完全不知道政見內容。

針對《陸海空軍士官服役條例》去年增訂「洪慈庸條款」後，軍醫體系基層醫護人員指控國防部，訂定高額賠償金防止醫護人員提前退役，國防部強調，衛福部公費醫師須保管證書（扣照）至服務6年期滿為止，若未履行義務者，終生無法執業；相較之下，國防部針對2019年以前入學之醫學系軍費生，並無扣照規定，「為維持部隊戰力及維護國家安全，僅能以提高賠償倍數作為管制，已畢業及在學學生，須賠償所領受公費待遇、津貼，加計乘以法定役期14倍（年），總計15倍，以7年制醫學系學生服役滿1年為例，215萬x15x(13/14)=2995萬元。

台灣的醫療體系人力日益匱乏，醫護人員過勞情況比比皆是，國防部的軍醫體系過去靠著招生簡章，最長14年、最短10年的服役年限，間接防止了國軍醫院人才外流到民間醫療體系，不過，《軍士官服役條例》的「洪慈庸條款」，意外地開啟了軍醫體系人力外流的管道。一名不具名投訴人表示，國防部為了防止軍醫提前退伍，訂定了14倍的賠償金額，卻讓醫學系以外的科系跟著「陪葬」，「公衛、護理系畢業生，到民間服務薪資沒有醫師優渥，服役滿1年申請提前退役，竟然得面臨1000萬元的高額賠償！」

去年軍人年改修法過程，時代力量立委洪慈庸為避免職業軍人服役期間，發生適應不良問題，堅持在《軍士官服役條例》中，增訂服役滿1年得申請提前退伍的「退場機制」條款，沒想到國防部為了避免國家栽培的軍醫與飛官，利用「洪慈庸條款」提早退役，竟然在職業軍人招生簡章，訂下了高額的賠償門檻。以軍醫為例，依據新版國防醫學院招生簡章，軍費生畢業後必須服役14年，若於服役滿1年申請提早退役，將面臨逾2000萬元以上的賠償，比衛生福利部的醫學系公費生5、600萬元的賠償金，還要高出3倍，形同簽下賣身契。