# 民營銀行  

王道銀行（O-Bank）宣布啟動2025年儲備幹部計畫（MAProgram），現正開放報名，歡迎大學以上應屆畢業生或2年以下工作經驗者參加。儲備幹部的月薪為新台幣7萬元，加上年終獎金等福利，年薪可突破百萬元，對於尋找工作的民眾來說，是不可錯過的機會。特別是持有低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭證明，將可額外加分並優先錄用。

金管會推動加強本國銀行辦理中小企業及獎勵辦理六大核心戰略產業放款方案，中國信託商業銀行積極響應政府政策，以金融影響力支持六大核心戰略產業布局成效卓著，並力挺中小企業創新發展，獲金管會頒發「辦理六大核心戰略產業放款」優等銀行、資安卓越產業特別獎及「辦理中小企業放款」甲等銀行、均衡區域發展特別獎、電子商務產業融資特別獎等5項大獎，得獎數為民營銀行之冠。

因應新冠肺炎（武漢肺炎）疫情衝擊，行政院近日宣布，除央行先前降息1碼外，自用住宅透過公股行庫貸款1000萬元以內，利率可再降1碼。民進黨立委林楚茵今（26）日質詢時，建議金管會應要求民營銀行跟進，不過金管會主委顧立雄表示，有民營銀行認為一體適用不見得公平，但民營銀行會主動關懷因疫情影響到的企業戶或個人戶。

正當各界熱切討論房價會不會因武漢肺炎疫情而下跌時，房地產界卻出現一則讓人忽略、卻又翻天覆地的消息，那就是國銀又意外展開一場房貸利率割喉戰，且這回殺價競爭的力道更甚於以往。

教育部「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，日前傳出金管會強制要求金融機構「開缺」，破格錄取高中職畢業生，且不能限制門檻，不能做常態性工作，工作地點還必須在總行，起薪不得低於25K，銀行局局長邱淑貞今（9）日澄清，上述方案是為了鼓勵高中職畢業生提早進入職場，發現興趣所在，由於金融業很多職缺必須取得相關證照，因此，教育部代表日前在金管會的溝通協調會上特別強調，開出的職缺若有資格門檻，將無法媒合成功，另外，有鑒於申請該方案高中職畢業生，多來自中南部清寒家庭，教育部方面才會鼓勵業者，提供北部總行職缺，並沒有強制要求總行職缺。

3月2日財委會開議，提議檢討從2010以來，部分銀行分行需延長營業時間到五點半的規定。此法當初看似便民，施行結果卻成效不彰，亦使這些被強制規定需延長營業的公股行庫每年增加了近千萬的支出。身為一個上班族，銀行營業時間三點半和五點半幾無差別，若要臨櫃辦事都得向公司請假，更何況在延長營業的這段時間無法辦理國內匯兌業務，如果只是要定額提存，許多ATM都有這個功能，若要找據點最多的，當然是在超商設有據點的台新跟中信，如此簡單的市場需求，這些公股銀行真的難以理解？

元大金控（2885）與大眾銀行（2847）雙方董事會通過，以股份轉換的方式將大眾銀轉換為元大金100%子公司；元大金13日下午召開記者會宣布，以565.5億元正式併購大眾銀，交易出價淨值比約1.26倍，並聘請摩根史丹利為該案獨家顧問。