# 歧視經濟學  

鎂光燈前消失好一段時間，賴幸媛穿著花色洋裝、掛著招牌微笑現身，外貌跟陸委會主委時期沒有太多不同。問她何以不穿戴招牌的黑色套裝、黑框眼鏡，她說：「已經卸下官職，就不必那麼拘束了，這件比較亮！」

二零一二年，中國成為了舉世矚目的焦點；——中國共產黨作為世界最大的一黨制政權，在此年舉行高層換屆，而這必將影響到全球的政治風向。在無數目光聚焦之下，新任領袖習近平站在了人們面前；就如傳統的政治戲碼一樣，這位領袖經「黨內選舉」和「不記名投票」成為國家元首；十八大會議宣布他就任中共中央總書記，併兼任軍委主席。

很多時候我們會相信用新的、好的規則去取代舊的、不好的規則，是因為人類歷經了「啟蒙」產生的文明化結果，例如女性的地位提昇。不過實際上人類社會的運行往往是新的規則出現之後，才有一些理論大師想辦法找出一些能說服人的理由，讓因為新規則受害的人比較容易接受「時代已經變了」的失落。

印度陷入前所未有的危機，新冠肺炎（武漢肺炎）重創這個古文明發源的國度，521萬人染疫、8萬4000多人喪命，確診人數僅次於美國；今年4月至6月GDP較去年同期暴跌23.9％，數百萬工作機會消失，脆弱不堪的醫療體系瀕臨崩潰。印度總理莫迪卻不像美國總統川普那樣備受抨擊，幾乎沒有新聞媒體譴責他，壓倒性的民意支持率使他依舊「穩坐神壇」。

政府部門中的高級主管裡面，有些人本來就在私人公司任職，他們短暫擔任公職，等到加入或重回私人公司後，薪水都翻了好幾倍。儘管有規定政府員工離職後一年內不能對其原任部門進行遊說工作，但是這一道禁令卻漏洞百出......貝克和波斯納，一位是諾貝爾經濟學家，一位是聯邦法官，他們在《說真相的勇氣》中提出看待公共事務的角度，解析美國的現象，也提出許多值得台灣借鏡的觀點：