# 校園徵才活動  

我的未來不是夢，工作多到滿出來! 畢業季即將到來，新北市就業服務處今(6)日與致理科技大學攜手舉辦校園就業博覽會，邀請45家知名廠商設攤，共釋出超過1600個工作機會，致理人也展現了「最受企業青睞的私立科大」好口碑，同學們結伴前來「誠信館」尋找心儀廠家，其中亞東證劵、台灣知識庫、假期飾品等廠商，收到了大批同學投遞履歷。經統計到場約756人次，投遞履歷684人次，廠商擬錄用366人次，初步媒合率約53.5%。

為協助畢業學子順利接軌職場，新北市就業服務處今(30)日與明志科技大學合作舉辦校園就業博覽會，現場邀請69家廠商共襄盛舉，提供2267個多元職缺，其中台塑、南亞科技及華電聯網等廠商攤位前，始終充滿詢問職缺的人潮，填寫區也擠滿填寫履歷的學生，顯見同學展現尋職的強烈企圖心。經統計本場有1678人次參與活動，投遞履歷1398人次，擬錄用721人，初媒合率達51.6％。

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

為協助初次尋職超過三個月仍未就業的青年，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，去年共有7,333人獲得尋職津貼，總金額達6,400萬元，另有5,554人領取就業獎勵，金額超過1億4千萬元。勞動部表示，計畫將因應國際情勢如美國關稅政策變動，持續滾動檢討。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

距離六月畢業季還有三個月，企業前進校園上演搶才大戰已經展開。清華大學「Career春季校園徵才博覽會」在3月22日熱鬧登場，包含台積電、聯發科技、美光科技、Garmin、聯華電子、艾司摩爾等170家企業，提供近2萬個工作機會熱情招手新鮮人，陽光普照的校園裡擠滿了青春學子，前來探詢畢業出路，最關心的問題莫過於「可以拿到多少年薪」？

人工智慧技術持續發展，全球半導體需求同步飆升，帶動製造業大舉擴編人力，封測大廠矽品精密宣布，因應產線擴建，預計今年招募5000人，自3月起進駐全台15所大專校院展開校園徵才行動。作業員起薪為3.5萬元，配合輪夜班最高可達6萬元，工程師年薪更有機會突破百萬。

新竹市將於3月22日舉辦今年第二場校園徵才活動——「清華Career校園徵才博覽會」，此次活動將於國立清華大學桌球館前盛大開幕，吸引了170家企業參與，並提供超過2萬個工作機會。勞青處指出，這場徵才博覽會不僅匯聚了年輕人的活力，還為求職者提供了豐富的職涯發展機會，邀請各位青年朋友攜帶好履歷，準備以最佳狀態參加，抓住機會邁向理想職涯。

隨著鳳凰花開，畢業季的腳步越來越近，許多即將踏出校園的學子們，正積極為自己的職涯做準備。為了協助青年學子順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署，特別攜手轄區內21所大專院校，自3月起舉辦22場校園徵才博覽會，釋出超過6萬個優質職缺。

老牌公股行庫第一銀行委託台灣金融研訓院辦理人才招募，廣含儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺，一般行員無經驗月薪3.9萬餘元至4.7萬，MA可達5.4萬，年薪平均每人將近20個月，堪稱金飯碗。

畢業求職Let’sGO！由新北市就業服務處與轄內院校攜手舉辦的系列校園就博會，首場活動今(12)於淡江大學熱鬧展開，現場邀請近百家廠商參與，共釋出4463個工作機會。屢獲「企業最愛」認證的淡江大學果真名不虛傳，包括第一商業銀行、中租控股、信邦電子等企業，攤位前始終有絡繹不絕的遞履歷人潮。經統計，本場活動參與計2586人，投遞履歷2069人，擬錄用1057人，初媒合率達51.1%。

新北校園求職列車出發！為迎接畢業季到來，新北勞工局將與轄內大專院校合辦7場校園就業博覽會，首發活動將於明(12)日上午10時至下午3時由淡江大學率先起跑，現場邀請95家廠商，合計釋出超過4000個職缺，月薪上看55K，歡迎有求職、轉職及兼職需求的青年及市民朋友一同參與。

隨著畢業季來臨，新北市政府勞工局攜手轄內大專院校，舉辦系列校園就業博覽會，提供青年學子及市民朋友更多求職機會。首場活動將於3月12日在淡江大學登場，時間為上午10時至下午3時，現場集結95家企業，共釋出超過4000個職缺，部分職缺月薪上看5.5萬元，吸引有求職、轉職及兼職需求的民眾踴躍參加。

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。對於即將踏出校門的莘莘學子來說，透過校園徵才活動，不僅可了解就業市場趨勢、獲取企業第一手資訊，進而探索不同職業選項，增加求職成功率，甚至獲得實習或兼職機會。

永豐金控校園徵才活動熱烈展開，於今（8）日參與臺灣大學校園徵才博覽會，攤位前諮詢人潮絡繹不絕。今年預計徵才1,800人，包括永豐金控「TuringPlanAI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金融、資訊、AI科技等相關專業菁英。

中華航空積極拓展客貨運版圖，今年將迎來全新787廣體客機，並計畫招募110名機師，透過校園徵才活動吸引更多人才。8日已率先於「臺大校園徵才博覽會」登場，接著15日前往陽明交通大學，4月起則於台北、新竹、台中、台南及高雄等地舉辦培訓機師說明會，現場安排在職機師分享面試準備、海外訓練及飛行經驗，幫助學子深入了解機師職涯發展。

「2025台大校園徵才博覽會」今（8）日登場，今年台大攜手頂尖企業，連結超過330家企業與450個攤位，涵蓋數位科技、綠能、半導體、金融、製造、智慧醫療等領域，釋出超過4萬個職缺。各家企業積極展現預約頂尖人才決心，現場有部門主管直接與應徵學生面對面進行筆試或面試。為了協助應屆畢業生盡快找到工作，1111人力銀行也祭出會員登入並更新履歷，就可以抽台積電股票，同時攤位現場舉辦1萬元紅包抽獎活動，只要填寫履歷，就有機會把1萬元現金帶回家。

台積電啟動校園徵才活動，2025年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8000名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均年薪達新台幣220萬元。

台積電作為全球領先的半導體製造企業，持續積極招募人才，為了吸引更多優秀的應屆畢業生及具備相關經驗的專業人士，宣布將於全台多所大學舉辦徵才活動，並推出2025年DNA暑期實習計畫，讓學生有機會深入了解台積電的工作環境及企業文化，並藉此培養未來的職場競爭力。台積電2025年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8000名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均年薪達新台幣220萬元。

在全球氣候變遷挑戰加劇的背景下，數位化與綠色雙軸轉型已經成為企業永續發展的關鍵戰略。獲選美國《時代雜誌》全球500大永續企業的台泥今（7）日宣布啟動數位智能領航師（DigitalIntelligenceNavigators,DIN）計畫，直屬企業團總執行長張安平辦公室，尋找數位與AI領域的頂尖人才。