# 李萬吉  

企業落實ESG，員工成為永續經營的重要推力。疫情之後企業更加重視員工健康，紛紛大力推廣運動風氣。但你可能不知道，你我家可能都有的教科書品牌「康軒文教」竟然籌辦過鐵人三項大賽！在董事長李萬吉領導之下，透過運動訓練及籌辦賽事凝聚向心力，形塑企業文化，淬鍊出獨特的團隊永續經營心法，也對社會大眾形成正面影響。

後疫情時代加上資訊爆炸的影響，教學現場瞬息萬變，老師如何幫助學生銜接108課綱素養概念？教科書作為探索知識的媒介與載體，近年也產生巨大變革，教科書業者「康軒文教」董事長李萬吉於近日暢談，康軒文教如何奠基於國際視野與教育熱忱，打造出與時俱進的教科書，成為課堂神隊友，陪伴學童自主終身學習。

二○一六年晚上七點四十五分，當「巴拿馬文件」在《南德日報》官網全面公開之前，流亡莫斯科的愛德華．史諾登（EdwardSnowden）突然現身，一起參與「資料新聞史」上最大的一場解密行動；沒多久，《維基解密（Wikileaks）》也在推特上共襄盛舉。一時之間如同交響樂大奏，氣勢之磅礡，足以驚天地、泣鬼神。

康軒文教集團董事長李萬吉日前因未遵守居家檢疫規定，逕自外出被罰100萬元。公司內部追查「吹哨者」員工並要求離職。12日新北市政府勞工局召開調解會，勞資雙方經2小時順利調解成功，李萬吉13日發出道歉聲明表示，公司在處理過程中有諸多不妥之處，願意接受社會各界批評指教，並向身心受創的員工致歉。

康軒違法解雇員工的事件，涉及了兩個問題：首先是公共衛生議題，其次是公司霸凌議題。勞資雙方雖然已經就違法解雇的問題達成和解，但是公共衛生與公司霸凌，這兩件攸關公益的議題，康軒始終沒有正面回應，特別是董事長本人幾乎神隱，完全不做道歉與說明。

在9月5日自中國返台的康軒文教負責人李萬吉，遭到員工對媒體指控，於本當自主管理14天內多次外出和開會，面對違法行為李萬吉先是謊稱只有2次，經政府相關單位比對詳查後是6次，新北衛生局開罰1百萬元，隨後在1個月後，吹哨員工傳出被強迫離職，市府勞工局也將去調查。

康軒文教董事長李萬吉在居家檢疫期間違反規定，故意將定位手機放在家裡並多次外出，遭新北市衛生局重罰，但事後卻傳出「吹哨者」女員工遭到公司霸凌、施壓，引發關注；全國教師工會總聯合會也發聲明，要求康軒道歉否則不排除抵制。對此，康軒發言人許牧民僅表示，已了解外界關心，會作妥善處理。

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職，全國教師工會總聯合會今天呼籲，康軒應立即停止打壓勞工，並向社會大眾道歉，不排除發動全國教師拒用康軒的文教產品。

康軒董事長李萬吉日前遭員工爆料，居家檢疫期間自行外出，後被新北市衛生局開罰100萬元。沒想到爆料員工電腦權限日前被鎖，已於9月26日離職，為此新北市勞動局今（6）日前往勞動檢查，下周將召開調解會議。

康軒文教集團董事長李萬吉日前從中國返台後，未遵守居家檢疫規定，逕自外出運動，甚至到公司開會，現已被送往強制檢疫區隔離。李萬吉事後透過公司公開道歉。新北市衛生局證實，將依《傳染病防治法》開罰10萬至100萬元。