# 會計助理  

人工智能越來越發達，未來可能會直接影響到人類的工作，據美國財經媒體《MoneyTalksNews》報導指出，世界經濟論壇最近發布的《未來就業報告》指出了最有可能被人工智慧取代的十大工作，人工智能迅速重整勞動力隊伍，也即將改變就業格局。

隨著人工智慧（AI）技術突飛猛進，全球勞動市場的結構正在發生劇變。許多過去由人類主導的工作，已逐漸被演算法和機器學習技術取代。美國財經網站《MoneyTalksNews》列出了到2030年最可能消失的10大職業，這些行業的從業者或許需要提前規劃，為轉型做好準備。

隨著人工智慧（AI）近年迅速崛起，不少人擔心某些工作在未來將會被AI取代，近日，美國財經新聞網站《MoneyTalksNews》就列出了最可能被AI取代的「到2030年將消失的10個職業」。

勞動部為鼓勵壯世代重返職場推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，只要是符合相關條件之年滿55歲以上之待業者，或年滿45歲以上依法退休者，穩定就業滿180日就可領取6萬元就業獎勵津貼；其中為照顧年邁雙親選擇提早退休的小秋姐，在父母相繼離世後決定重返職場，卻因為體力限制等因素尋職無果，所幸在勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心的協助下，依循過往職能順利找到會計助理一職，並搭配壯世代就業促進獎勵可再領津貼為自己加薪，開心的說還要再工作10年！

講完了令人稱羨的案例，當然也要談談人人想知道，但又害怕受傷害的狀況：明明很努力接案，卻愈接愈窮，連基本生計都無法維持，到底為什麼呢？如果已陷入這樣的窘境，該怎麼脫離呢？

編按：隨著風俗民情不同，每個國家也都發展出了相異的口頭禪，而台灣人最常說的又是什麼呢？長居台灣的日本人妻透露驚人發現，這「一句話」出現的比例超高，而背後似乎也隱含著特有的台灣精神。

現年58歲的單親媽陳美惠，在電子廠擔任品管員38年，原以為可以穩定任職到65歲再離開職場，公司卻在108年時宣布關廠、裁員，已屆中高齡的美惠因無第二專長，又加上要照顧罹癌的婆婆，需不定期請假陪同看診，所以投遞了許多履歷都石沉大海，還好在勞動部雲嘉南分署斗六就業中心王麗娟就服員的積極媒合下，運用僱用獎助措施讓他順利錄取同慶纖維公司，美惠感激地說「感謝勞動部的協助，我非常珍惜這得來不易的工作機會！」

婚後回歸家庭已有10年的雙寶媽姜美如，小孩紛紛就學後，在家人的鼓勵下再次提起勇氣重返職場，卻因工作經驗較少及職場大環境變動，一直在就業市場外躊躇不前，所幸在先生的建議下參加雲嘉南分署的「房務清潔人員訓練班」，結訓隨即錄取徠·歸仁飯店房務清潔人員一職，還考取了旅館管理專業人員銀階認證，直呼「學職能、想就業，報名勞動部職訓課程就對了！」。現年40歲的姜美如，前份工作是在傳產公司擔任會計助理，產後為照顧小孩而回歸家庭擔任10年的全職媽媽，平常在家的最大興趣就是打掃家裡，得知勞動部有培訓房務清潔人員班即報名參訓，「原來清潔有這麼多技巧！」美如說透過職訓課程學習到，原來清潔只要用對方法，做起事來就會很有效率，且職訓中心把飯店的房務設備直接搬到課堂上，透過老師的講解及實務操作，2個半月的訓期就讓她快速銜接職場，美如呼籲想重返職場的全職媽媽，善用政府資源提升職能、打造職涯第二春。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助失(待)業者充實專業技能，做好進入職場的準備，分署每年與轄區近40家委外單位合作，依產業需求及就業趨勢，開辦上百門職前訓練課程，相關訓練費用還依學員身分別負擔80%至100%，訓後就業率普遍超過8成以上，鼓勵民眾多加運用政府資源學習職場所需職能，順利接軌就業市場。劉邦棟還說，勞動部除協助失(待)業者提升職能接軌職場，近期為協助疫後產業復甦迎來人力缺口問題，還加碼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前針對旅宿業房務員、清潔人員進行專案職缺媒合，參加上述相關職前專班的結訓學員，將發給一次性獎勵金5千元，後經就業中心推介受僱前揭專案職缺，每月再加領6千元至1萬元獎勵金、最長可領12個月，鼓勵待業民眾來職訓、學職能，踴躍投入旅宿業。下半年委外職前訓練課程，除了飯店服務暨房務清潔人員培訓班，尚有半導體趨勢暨製程設備理論實務培訓班、室內空間繪圖人員培訓班、機械製圖與3D列印人員培訓班、全通路整合行銷人員培訓班、工業產品設計人員培訓班、電商網站設計與APP商業應用班等超夯課程陸續開班中，欲了解課程或「疫後改善缺工擴大就業方案」，可上台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢，或洽免付費客服專線0800-777888，由專人為您服務。

「其實看到政府的『國家級打詐計畫』、說要保障『被害人』，我就很想說：我看見『另一種被害人』……即使政府有宣導怎麼防詐騙，我們也會問（貸款詐騙）被告：你真的沒聽過政府宣導嗎？他們會說：有聽過啊，但他不是騙我吧，我只是要借錢、他答應我要幫忙放錢到我帳戶、讓我可以通過銀行貸款，才會寄存摺給他……」台灣詐騙案件層出不窮，《新新聞》特別製作《詐騙之島》專題，深入探討成因、影響和解決之道。

以超浮誇叫賣方式爆紅的丟丟妹（李明珊），上月1日結束3年婚姻，協議由前夫接手原先的「丟丟妹」品牌，而丟丟妹則於恢復單身後新創「樓頂揪樓下」粉專，向外界宣告復出，更於近日公開徵才，最高薪資達5萬5千元，吸引不少民眾投遞履歷。

你喜歡你的工作嗎？工作無絕對的好壞，端看其型態與生活的協調性，能不能符合你的訴求。日前就有網友好奇有哪些類型的工作薪水還可以、準時上下班，又能周休二日的？因而發文詢問，貼文吸引不少過來人來分享經驗。

我一直以為，超過40歲以上投遞履歷，幾乎是石沈大海，很少有回應，應該是企業看履歷的設定值是訂在40歲以下，直接濾掉，連看都沒看，所以履歷寫得再好都不會被看見。這是令人幾近絕望的事……履歷連看都沒看，一點機會都沒有，還能做什麼？簡直是束手無策，只能坐困愁城。

「我天生就是同性戀。這不是我個人的選擇。我大半輩子一直夢想，天生是直男該有多好。」史丹利．恩德希爾牧師回憶說。

華航勞資協商今（11）日下午再度展開，場內協商仍在進行中，交通部外也匯集支持、與反對罷工行動的華航成員，機師工會成員高喊「團結、戰鬥、機師罷工一定成功」；反對罷工的華航內勤也不遑多讓，齊呼「華航員工、反對罷工」與「反對高薪罷工」，並提到目前華航的派遣人力皆符合法律規定，望機師負起責任、盡快復工，別再用旅客的權益當作籌碼。

記者謝敏政／嘉義報導

記者鄭永德／台南報導

勞動部勞動力發展署21日公布6月全國進用身心障礙者不足額的義務機關名單，台灣高速鐵路股份有限公司蟬聯私立單位之最，進用不足18人最多，公立單位則以國家中山科學研究院不足7人最多，也是連續2個月位居第1。根據《身心障礙者權益保障法》第43條規定，未達進用標準的單位，應定期向所在地勞工主管機關的身心障礙者就業基金繳納差額補助費，金額依差額人數乘以每月基本工資計算。