# 智能就服專案  

勞動部39歲吳姓公務員輕生，是否遭前北分署長謝宜容職場霸凌一案也重新調查。而一名謝宜容的昔日下屬就發文透露，吳員之所以凌晨就到公司上班，疑似是因為其中一件專案令人壓力過大，最後還忍不住寫下「我不想再想了，我累了」。

勞動部北分署公務員之死引爆全民怒火，針對霸凌案，勞動部長洪申翰今（11）日公布新調查報告。時代力量主席王婉諭指出，調查結果除認定時任北分署長謝宜容確有對吳姓公務員霸凌外，還揭露了許多荒唐的「事蹟」，為此她列出了9大摘要，並表示自己實在很想問，前部長許銘春到底在幹嘛？「立意良善」又怎會出現在第一份調查報告中？

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出一名吳姓公務員生前慘遭分署長謝宜容職場霸凌，最終在辦公室輕生的噩耗，雖勞動部11月19日公佈此案首次調查報告，但箇中的疑點重重再被全民炮轟，勞動部事後也重新籌組調查委員會釐清此案，並在今（11）日公開第2份調查報告。《風傳媒》也在此為網友整理最新調查報告的重點。

勞動部公務員之死引起輿論譁然，勞動部今（11）日召開重啟調查記者會，指出該名公務員輕生與北分署前署長謝宜容職場霸凌有關。調查小組外部委員、台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎也指出，整起事件就是因為謝宜容交辦的AI智能就服專案，導致吳姓公務員長期以來不僅超時工作，身心也處在非常高壓的狀態。

勞動部勞發署北分署公務員之死引發全國關注，其中北分署前署長謝宜容涉嫌職場霸凌、濫用公款等貪瀆犯行，今（11）日清晨被檢方聲請羈押禁見。與此同時，勞動部長洪申翰今日也公布最新調查報告，他表示，謝宜容就任以來確實存在管理模式的高度不當，據很多同仁都描述，謝宜容一直用高壓威嚇的方式領導整個分署，而吳姓公務員接受的謝宜容指派專案，就是逾越業務上合理且必要的範圍，且從吳姓公務員難以向上反映的情境上，造成吳姓公務員生前莫大的心理壓力和疲勞，「調查委員會內外部委員認定這就是霸凌」。