# 施用毒品者就業服務計畫  

56歲的小張(化名)因吸食毒品而入監服刑超過13年，漫長的鐵窗生涯使他與社會脫節，出獄後求職之路更是屢屢碰壁，面臨失業與經濟壓力。所幸，他並未因此氣餒，而是選擇前往勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心尋求協助，這才讓他的人生出現了轉機。

台中市政府勞工局推動「施用毒品者就業服務計畫 」，提供施用毒品者就業諮詢、陪同面試及相關就業服務， 並運用雇主僱用獎助及勞工就業獎勵措施，促進勞雇雙方就業媒合及穩定就業，113年至今已協助155人求職就業。 勞工局長林淑媛表示，施用毒品者復歸社會求職不易，若長期失業又無經濟來源，很重蹈覆轍陷入惡性循環。勞工局「施用毒品者就業服務計畫」是透過固定專人、一案到底的就業服務模式，由就服員提供個案就業諮詢，建立信任關係後運用職業適性診斷、履歷健診、陪同面試等就業服務資源，積極協助個案能夠順利就業。

為協助施用毒品者重返職場，勞動部推動「施用毒品者就業服務計畫」，提供一案到底就業服務，運用就業促進措施、職場關懷及追蹤輔導等服務，鼓勵雇主僱用，並協助穩定就業，增進復歸社會之動能。桃竹苗分署苗栗就業中心與法務部矯正署苗栗看守所建立合作機制，攜手成功推介43歲藥癮更生人阿倫（化名）至友善廠商任職，迄今已穩定就業3個月。

26歲的阿宏(化名)，年少時期與朋友一同施用二級毒品安非他命，10年間歷保護管束及觀察勒戒，因工作經歷的不足，讓他一直找不到工作，進而來到苗栗就業中心尋求協助，經就服員運用「施用毒品者就業服務計畫」成功媒合阿宏至食品加工廠，目前已穩定就業8個月。阿宏決心要遠離毒品及給家人穩定生活的過程中，因特殊身分及缺乏完整的工作經歷，讓他在尋職路上受到許多阻礙，他希望透過苗栗就業中心協助找到工作，並能穩定就業。就服員了解他的困境後，運用「施用毒品者就業服務計畫」積極媒合友善廠商，開立介紹卡為他推介工作，在112年4月成功媒合阿宏至食品加工廠，得以順利就業賦歸社會，目前仍穩定就業中。雇主過去雖未曾僱用過施用毒品者的員工，但雇主發現阿宏工作積極、努力及認真，予以十分肯定，完全感受不到阿宏曾經誤入歧途，也肯定勞動部「施用毒品者就業服務計畫」協助施用毒品者就業上不餘遺力。阿宏感謝苗栗中心的協助，讓他有穩定的工作及收入，還可領獎勵金，心中安穩又踏實。桃竹苗分署長林淑媛表示，協助曾施用毒品者重返職場，桃竹苗分署致力開發友善廠商並透過跨網絡資源連結與合作，主動開發潛在個案，並運用僱用獎助及就業獎勵等措施重建個案重返職場自信心並協助媒合就業。「施用毒品者就業服務計畫」包含雇主端的僱用獎助以及勞工端的就業獎勵，只要雇主僱用施用毒品者滿10天就符合僱用獎助資格，最高發給14萬4千元。勞工部分，適用對象從事月薪制工作滿1個月就可以領取就業獎勵，前6個月每月發給5千元，第7個月至第12個月每月發給6千元。此外，為紓緩疫後產業基層人力缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前旅宿業房務及清潔人員、餐飲業之內外場服務及廚務人員以及航空站地勤業的地勤作業人員(勤務員)與航機清艙人員均已納入專案職缺，並推出「專案缺工就業獎勵」鼓勵民眾就業，失業民眾經過各分署就業中心推介並成功就業滿30日，依地區及身分別不同，每月可獎勵6千至1萬3,000元，最長發給12個月；另參加缺工工作相關職類職前訓練，發給結訓學員參訓獎勵，相關「疫後改善缺工擴大就業方案」資訊，可至台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區查詢。

勞動部為協助曾施用毒品的待業民眾能重新融入職場，積極推動「施用毒品者就業服務計畫」，以提供實質支持，協助他們重建生活。符合計畫資格的求職者若經推介從事月薪制的工作，每月可獲得5,000元或6,000元不等的獎勵金，部分工時工作獎勵金減半，最長可領取12個月；此外，為鼓勵雇主提供友善的職場環境，僱用由公立就業服務機構推介的施用毒品者，滿10天即可申領津貼，最高累計可達14萬4,000元。

為鼓勵曾施用毒品者重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署因應行政院新世代反毒策略行動綱領，及勞動部制定之「新世代反毒就業服務計畫」、「施用毒品者就業服務計畫」，培訓專業的就業服務員，專人專責提供一系列的個別化就業服務，協助施用毒品者擺脫職場歧視，自107年實施至今已開發友善廠商182家，協助逾800人賦歸社會。