# 新鮮人找工作  

不少人找工作會希望找高薪能遠端或是新鮮人也可適任的工作，據美國《FinanceBuzz》報導，美國勞工局統計了11個年薪至少85000美元（約新台幣257萬元）的遠端工作，不需多年工作經驗，很適合剛踏入職場或考慮轉職的人，提供給想要在家工作又想要高薪的人一些選擇。

臺灣大學校園徵才博覽會3月8日登場，104人力銀行與台積電、聯發科、富邦金控等上百家高科技與金融業上市櫃公司共同前進椰林大道徵才。其中，電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪4萬，碩士甚至更高。

台大校園徵才博覽會登場，根據104人力銀行統計指出，電子資訊半導體和金融業等相關職缺，畢業生起薪中位數達新台幣3.7萬元，高於其他產業12%至15%。

在某種程度上，你可以用金錢衡量大學學位的價值。大學畢業生的收入約比高中畢業生多五○％，比高中輟學生多出八○％。但這些平均數掩蓋了巨大的差異，這一點所有人都不會感到意外。有些大學畢業生賺的錢比其他同等資歷的大學畢業生多得多，這些差異部分是運氣問題，有些孩子可能在量化基金公司找到高薪工作，有些人卻與機會失之交臂。有人可能在即將成為下一個臉書的公司找到工作；另一個人則可能在即將成為下一個Pets.com的公司找到工作(除非你還記得一九九○年代末的網際網路泡沫，否則你可能從未聽過Pets.com)。有些學生有幸在經濟繁榮時期畢業，有些學生則在經濟衰退時期畢業。

以薪水高低做為工作成功與否的指標，好像是普世價值。把錢當成目的是職業，如果是工作，那錢是伴隨而來的一個好處，但絕不是目的。

2023年「畢業季」自5月下旬開跑，目前有多少企業已收到新鮮人履歷？從自傳內容、投遞職缺到面試過程，「九年級」社會新鮮人容易出現的NG狀況是什麼？資方的評分又有多高？對此yes123求職網，特地進行「企業評價畢業生求職調查」，結果正式出爐！

2023年「畢業季」自5月下旬開跑，目前有多少企業已收到新鮮人履歷？從自傳內容、投遞職缺到面試過程，「九年級」社會新鮮人容易出現的NG狀況是什麼？資方的評分又有多高？對此yes123求職網，特地進行「企業評價畢業生求職調查」，結果正式出爐！

故事的主角名叫艾莉，一個二十五歲女孩，工作了兩年，換過三份工作。助理跟我說案例的時候，感慨道：「現在的孩子越來越定不下來啊，這麼頻繁跳槽，竟然說自己是認真的。」

除非你還是學生，否則你一定有面試或被面試的經驗，或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司（副總），具體我應該在面試當中，問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我：「你問什麼不重要，他問你什麼才重要！」。說實話當下我沒有聽懂，但是現在深刻的體會這真的才是重點，因為當你這問面試者：「請問針對今天的面試，你有什麼問題要問我嗎？」，他的種種回答，可以發出眾多訊息。

年關將近，又是許多社會人士尋思轉職的時機，但是空有一身精湛的十八般武藝和亮眼的學識背景並不代表一定獲得主管的青睞。根據美國線上人力銀行《CareerBuilder》調查，有一半的面試官在面試前5分鐘，就能判斷你是否適合這份工作，9成的面試官則在面談15分鐘後，即可決定是否任用。也就是說，面試最初的5至15分鐘中的種種表現才是決定勝負的關鍵。

2012年1月6日，蔡英文總統臉書貼出了一段話：「過去四年，你過得好嗎？你找工作有沒有比以前容易？薪水能買得起的東西，有沒有變多？你是不是害怕沒有工作，覺得生活沒有保障？你的辛苦和困難，政府有沒有聽到？面對未來，你是不是更無力？」如此擲地有聲，全力和年輕世代搏感情，而把國民黨扳倒，也才有了民進黨近七年來的執政。

隨著資訊發達及3C產品使用頻繁，求職詐騙方式也不斷推陳出新!暑假與畢業季將屆，正是青少年打工、新鮮人求職的旺季，不肖人士看準求職者急切謀職及求職經驗不足的弱點，透過各種方式與網路平台刊登不實徵才廣告，製造求職陷阱。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別提醒青少年朋友，求職前務必把握「三要七不」原則，找工作才更有保障。桃竹苗分署長林淑媛表示，「三要七不」原則，也就是指求職前「三大準備」：面試前事先告知親友面試的地點、檢視想應徵公司徵才廣告內容是否合理，確認是否為合法經營公司、主動蒐集徵才公司的資料。面試則要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。有鑑於網路通訊發達，近來有不法業者透過Facebook、Instagram社群網站，傳送不實廣告徵才情形，桃竹苗分署提醒青少年及新鮮人找尋工作時，要多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱。勞動部台灣就業通網站設置青少年打工專區，包括勞動權益、求職安全、打工資訊及求職防騙教戰守則，分析慣用詐騙手法，提供初入社會的新鮮人，或是轉換工作的勞工朋友參考，想了解更多資訊，歡迎搜尋台灣就業通網站https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/List.aspx?uk=2746。勞動部於求職季特別辦理多場徵才活動，協助求職求才雙方媒合，歡迎青年朋友把握機會參加現場徵才活動，亦可洽在地就業中心了解最新職缺以及徵才活動訊息，或上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)及撥打免付費客服專線0800-777-888詢問！

又到了酷熱的畢業季，一個充滿著希望與失望的季節，有些畢業生準備出國深造，有更多的莘莘學子正忙著寫履歷、到處求職、到處碰壁。如果你是準備北漂的學子們，除了心情焦慮緊張，是否已準備好進入這個殺戮戰場了呢？

隨著時代演變，現代年輕人選擇工作的條件與以前大不相同，傳統產業似乎越來越不受青睞，對此，近日也有傳產老闆指出，「請不到人， 8年級都在哪工作？」引發熱議，一位網友則發文回應，很少8年級生會去傳產，是因為辛苦且時間被綁住，而其他留言更指出，「跑外送還比較高薪」。

3月份是校園徵才旺季，今年更是首度有「九年級生」新鮮人即將投入職場，根據求職網調查，有超過9成新鮮人選擇先就業，而新鮮人在各產業別最嚮往的「夢幻企業」分別有台積電、長榮集團及國泰金。

對於一位剛畢業的新鮮人，起薪開多少才算合理呢？近日有一位網友抱怨，最近面試遇到幾位剛畢業的新鮮人，幾乎都開40K以上的薪水，認為公司應該給他們高薪，並舉出理由包含通膨、花費較高，甚至還稱要讓學費回本，讓她不敢相信，直呼「我到底聽了什麼」。貼文曝光後，卻意外引發網友一面倒抨擊，「難怪台灣會低薪」。

文組新鮮人起薪多少才算不錯？日前，一名網友分享，找工作時發現文組的工作起薪普遍都是40K以下，有時後進到面試階段才知道是32K起跳。對此，她因為收到人力銀行的職缺推薦起薪有37K的理財業務專員培訓計畫感到猶豫，並好奇詢問「文組3萬7的工作，大家推嗎？」，貼文曝光後，引發網友熱烈回應。

你真的準備好踏入餐飲業嗎？俗話說「行行出狀元，職業不分貴賤」，多數人也都希望自己有份穩定、薪資還不錯的工作。然而，不管是情侶之間又或者是父母的傳統觀念，常常都讓從事餐飲業的工作者感到心寒。

新冠肺炎衝擊就業市場，勞動部針對青年推出「111青年尋職津貼計畫」、「111青年就業獎勵計畫」，已於8月16日正式開跑，符合資格的對象最高可領3.2萬元的求職津貼！以下就為您整理適用對象、補貼標準及金額、申請方式等懶人包一次看！

柬埔寨求職詐騙案已引發全國譁然，許多新聞畫面傳出臺灣求職者到柬埔寨是如何被凌虐，在新聞上亦能看到民間團體結合其他單位救出受困民眾，在社會輿論的壓力下，柬埔寨官方近期終於祭出要打擊人蛇集團的措施。