# 攬才  

朝野立委關注純國營銀行員工福利優化方案，財政部長莊翠雲今（20）日率領所屬機關首長及國營事業董事長、總經理（含各轉投資事業機構公股代表的董、監事），列席立法院財委會進行業務報告並備質詢時，表示已將5大措施提報政院，包含生育補助、伙食費、經營績效獎金上限調高、員工福利信託，以及提撥決算稅前盈餘一定比例激勵員工。

新北市政府勞工局將於11月9日(六)上午10時至下午2時，在三重綜合體育館舉辦本年度最後一場大型就業博覽會，現場邀請家登精密、南京資訊、美食家食材通路、酷澎、築間餐飲、京老滿餐飲、鼎泰豐、和運租車、國泰世華商業銀行、新北市住宅及都市更新中心等68家廠商共襄盛舉，提供超過3,000個工作機會，歡迎有求職、轉職需求的民眾前來現場尋覓心儀職缺。

華為昇騰910B處理器內日前竟出現台積電7奈米晶片，讓人懷疑在美國晶片制裁下，華為是如何規避禁令拿到台積電晶片，外界多推測恐怕是透由「白手套」向台積電下單。而如今法國《世界報》爆料，華為積極透過獵人頭公司，意圖挖角台積電的工程師赴陸工作，更大手筆給出3倍薪水。

暑假進入尾聲，新北市政府勞工局將於8月23日(五)上午10時至下午2時，在市府6樓大禮堂盛大舉辦最後一場夏季就業博覽會，現場邀請桓達科技、南亞科技、南京資訊、神通資訊科技、大同公司、藍天電腦、晶華酒店、鼎泰豐、新光三越百貨、太平洋崇光百貨、NET及IKEA等52家廠商共襄盛舉，提供超過2500個工作機會，包括688個兼職職缺，歡迎有求職、轉職及PT工讀需求的民眾前來參加。

每逢進入6月天，就知道夏季就業博覽會將要熱情啟動。新北市政府勞工局將於6月6日(四)上午10時至下午2時，在新北市府6樓大禮堂盛大舉辦新北市就業博覽會，現場邀請精材科技、輝能科技、晶碩光學、桓達科技、鼎泰豐、添好運、王品餐飲、晶華酒店、君悅酒店、星巴克、無印良品、IKEA等54家廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會，包括990個兼職職缺，歡迎有求職、轉職需求的民眾前來參加。

民進黨今（24）日召開中常會，民進黨發言人吳崢轉述黨主席賴清德致詞，這幾天，賴清德啟動為期2周的環台感恩之旅，向全台各地的競選幹部、熱情的支持者表達謝意，也藉著感恩餐會的機會，和各地方了解本次選戰中民進黨不足的地方，以便進行黨務後續的檢討和改革。

因應台積電進駐以及產業升級，今（2）日中華民國工業區廠商聯合總會邀請總統府資政沈榮津赴楠梓科技產業園區暢談「台灣產業發展與未來趨勢」，民進黨左營楠梓立委候選人李柏毅專程到場聆聽，感謝沈資政過去對加工區廠商的協助以及推動讓台積電落腳楠梓，在左楠已成為半導體重鎮的此刻，承諾替廠商與員工爭取更多資源，協助高科技人才落腳高雄。

近期高雄相繼迎來IBM、鴻海進駐設置軟體服務中心，不僅創造就業機會，更推動台灣南部軟體業發展與產學合作。除了鴻海與IBM，包括仁寶5GAIoT研發中心、友達AUO解決方案研發中心、義隆電AI智慧研發中心、國泰金控的國泰資訊開發中心、精誠集團高雄辦公室等海內外國際級企業都已陸續進駐，加上已經確定進駐的半導體科技、電動車、IC設計等產業，預計創造上萬個就業機會，帶動人才回流、返鄉就業，展現高雄近年推動產業轉型的成果，並朝向軟體中心持續前進。

暑假求職潮到來，為協助畢業生順利接軌職場，高雄市政府青年局日前舉辦「新媒體人才就業媒合會」，替港都知名企業媒合近40個相關職缺，月薪更上看50K，吸引超過200人次應徵。此外，青年局也在暑假推出「行銷大師養成計畫」課程，內容包含數位行銷及YouTube、Podcast經營，協助有志從事新媒體相關工作的青年學子，趁暑假自我充實。

為達成2021～2030年新增延攬外國專業人才6萬人目標，並且推廣就業金卡制度，國發會日前組團赴新加坡、馬來西亞訪問，率領經濟部、國科會，以及台積電、世界先進、AI新創明日之星PicCollage及Lucid等廠商啟動國家攬才行動，深化與新南向國家人才的連結與交流。

為向國際延攬人才，行政院15日拍板《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，對專業白領才人釋放大利多，包括放寬工作條件、鬆綁申請永久居留規定、優化租稅及社會保障權益等，未來外國特定專業人才申請永久居留期間，可望從5年縮短至3年同時享有健保，此外租稅減免延長至5年。

自2018年起，《外國專業人才延攬及僱用法》上路已2年多，為進一步鬆綁國際人才來台工作、居留相關規定，行政部門從去年起也研擬修法。據了解，民進黨立法院黨團重要幹部12日中午將赴行政院參與行政立法協調會報凝聚共識，若無意外，相關修法草案將在15日的行政院會中通過，並在院會後記者會公布細節，後續將送立法院審議。

國發會建議經濟部修改《企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點》，逕行開放外國理工科系在校生來台實習。對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，「過去台灣私大海外建教合作經驗，是相當慘烈的，外籍學生被剝削淪為廉價勞工，問題都一直存在」；而政府3年前針對外籍生來台實習政策，一直沒有說清楚政策目的為何，現在不該透過行政命令方式偷渡。

投入人民幣1280億，被視為中國下一代半導體產業發展的指標企業武漢弘芯，遭陸媒披露，不只7奈米光刻機在出現財務危機後已抵押，廠區更在去年12月停工，專案可能已經停滯。

勞動部公布截至6月15日通報實施「無薪假」企業已達1323家，創2009年1月有官方統計以來最高紀錄，「無薪假」人數更逼近3萬人；據人力銀行調查：僅3成2企業在下半年有加薪計畫；招募意願雖較第二季回升，仍有2成3的企業第三季無徵才計畫。

台灣大學力拼留才、攬才，今日宣布，新進助理教授彈性薪資從3萬元調升為4萬元，現任教職與研究人員，接受彈性薪資人數則提升為400人，並提昇獎勵金額。

台大校長管中閔上任後，力拼留才、攬才。台灣大學今日宣布，為解決教職員宿舍不足、影響人才任教意願問題，將貸款16億經費，於14處校外土地興建240戶宿舍，以提昇教職員居住品質、增加人才到校任教意願。

國發會為回應外商訴求，向勞動部提案要把「一定薪資條件之監督管理人員」、「專業人員」、「新創公司核心人員」等納入責任制，昨日卻遭勞動基準諮詢會議委員打回票。國發會今（25）日重批「深表遺憾與失望」，指外商、企業都提出類似意見，若高薪管理者無法適用，不利台灣吸引外國人才。

歐洲商會（ECCT）今（21）日發布2019年建議書，向政府提出歐商在台的148項建議。其中針對在台工作的外國人才，歐洲商會對於《外國專業人才延攬及僱用法》、以及即將推出的《新經濟移民法》仍持保留態度，認為台灣的薪資對外國人才吸引力低，制度還是應適度放寬、才能有足夠誘因。

台灣許多法令過時，不適宜新創發展，金管會今（13）日報告「近期資本市場重大推動措施」後，行政院長賴清德表示，台灣是一個小而好的國家，要在國際上具有競爭力，必須更有機動性及彈性，將過去幾十年來不合時宜的法令與函釋一一鬆綁，將讓台灣在國際上的收穫更大。