# 擴大徵才  

為因應大客車駕駛人力短缺問題，交通部公路局日前公告修正「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案補助作業要點」，自4月10日起正式生效。此次修正除了延長補助期限至民國115年2月28日，還新增「考取職業大客車駕照期間」的生活津貼，盼藉此吸引更多人投入客運行業。

 

日本知名連鎖餐飲集團-台灣善商股份有限公司旗下品牌すき家(SUKIYA)、はま寿司(HAMA-SUSHI)自2024年1月1日起，大幅度調整薪資，店舖「儲備幹部」起薪調升至3萬8千元，調幅最高15.1%，更於今年新增「區域儲備幹部」的職缺，提供機會給予無法配合全台輪調、但又想要學習連鎖品牌管理的人。時薪人員的調幅最高達8％，如台北市從原本時薪185元，調升至200元，加上三個月一次的考核調薪機會，時薪最高可達300元。

面對人工智慧應用的快速發展及國際政經情勢變局，台灣證券交易所為厚植人才實力、蓄積發展動能，擴大招募會計、商管、法務、資訊及機電等5大類別人員共34名新血。雖然證交所並未公布具體薪資區間，但參考以往六職等敘薪水準，起薪大約落在4.5萬元至5.5萬元，尤其證交所身為「證券F4」其中一員，待遇、福利值得期待。

為推動「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案」，交通部公路總局於今（15）日在高雄市漢神巨蛋購物中心廣場辦理全國第一場大客車駕駛擴大徵才活動；截至活動結束止，應徵人數238人，初步媒合成功人數約116人。

雲豹能源(6869)擴大再生能源整合服務事業版圖，因應營運能量持續成長，加上適逢七、八月求職高峰期，雲豹能源搶搭徵才列車，預計擴編增加超過40%員工，其中包括了太陽光電系統設計工程師、採購資深專員、專案管理、法務人員、財會人員、股務專員等多種職缺，吸引有志青年加入綠領新貴行列！因應擴大徵才，雲豹能源今年首度參加1111人力銀行主辦的幸福企業票選活動，盼吸引更多對於綠能產業有興趣的求職者，一起加入雲豹大家庭。此外，團隊更突破傳統徵才宣傳模式，特別規劃「等你來豹到」徵才三部曲系列影片，主題分別為「面試篇」、「案場篇」以及「專家篇」。面試篇部分，集結雲豹能源各部門員工首次擔綱演出，影片以趣味的狀況劇方式，分享求職者到綠能公司面試需要注意的細節；案場篇則由雲豹能源總經理趙書閔，親自帶領工程部同仁到雲林案場，並介紹再生能源工作環境並非全待在辦公室，案場營運工作需要在外奔波以及擅長地方溝通，挑戰性十足；至於專家篇則邀請到1111人力銀行發言人黃若薇，以人力銀行專家角度探討再生能源生態，並教導求職者進入綠能業需要具備什麼條件或技能。總經理趙書閔說：「正當全球加速往淨零轉型的目標前進，綠領人才是未來炙手可熱的職場新貴。我們公司成員組成相對年輕，大家都樂於在新的思維中面對各項挑戰，彼此合作、互相尊重，營造出友善共同成長的環境。而今年是我們人力需求快速成長的一年，希望透過這次大舉徵才，培養更多台灣在地綠領人才！」雲豹能源希望透過此系列求職話題影片，激起更多台灣青年對永續產業的興趣，同時也將提供舒適且自由度高的工作環境及員工訓練制度，培育綠領人才即戰力，有效提升台灣綠能業在國際上的能見度。

台灣大學5日開辦校園徵才博覽會，多家公司、超過400個攤位到校園招兵買馬，其中包含了知名半導體集團台積電。台積電此次廣徵對半導體具熱忱的人才，2022年預計招募超過8000名新血，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。

手機晶片廠聯發科宣布啟動大規模徵才，預計招募逾2000人，將提供優渥待遇，碩士畢業生年薪上看新台幣200萬元，博士年薪250萬元。

台灣人愛吃鍋，每年吃掉300億元的商機，近來就有網友就在批踢踢詢問「台灣人為何這麼愛吃鍋？」，網友回應：「吃火鍋吃的是一種溫暖的感覺」、「一能吃到蔬菜，二來料理方法簡單，又適合聚餐」，也有網友表示吃火鍋算是台灣的「民族性」之一。

Google今（27）日天宣布位於新北市板橋遠東通訊園區的全新辦公室正式啟用，是美國總部以外首座且最大的硬體研發基地，Google將於2023年在園區內新增另一座辦公室。

2020年全球經濟受疫情衝擊大幅萎縮，但臺灣半導體產業均逆勢成長，其中日月光半導體中壢分公司更在今年第四季及2021年持續擴大徵才，並攜手桃園市榮民服務處、桃園市政府勞動局就業服務處，21日於日月光中壢分公司舉辦「榮光煥發、樂活桃園」徵才活動，協助退除役官兵及在地求職民眾媒合就業。桃園市高安邦副市長、桃園市勞動局吳宏國局長、桃園市榮民服務處徐偉光處長、日月光集團陳天賜總經理在活動中除為求職民眾加油鼓勵外，更為整合在地就業媒合平台，達成高度共識，未來三方將緊密合作，為民眾求職、企業求才共創利基!

日月光受惠客戶訂單需求暢旺，封裝打線產能滿載，營運成績亮眼，人才需求大幅提升，22日於日月光高雄K11廠區舉辦大型徵才活動，向年輕世代招手，以設備工程師、儲備幹部、技術員為主。而12月19日上午，同樣在K11廠區，更將擴大展開招募活動，邀請更多專業人才一同加入日月光的大家庭。

勞動部公布截至6月15日通報實施「無薪假」企業已達1323家，創2009年1月有官方統計以來最高紀錄，「無薪假」人數更逼近3萬人；據人力銀行調查：僅3成2企業在下半年有加薪計畫；招募意願雖較第二季回升，仍有2成3的企業第三季無徵才計畫。

短短三年，直播產業發展快速，但看似節節高升的新興藍海，近期卻屢次傳出大裁員的消息，不禁令人擔憂，這個快速崛起的經濟鏈是否退燒，Up直播29日宣佈擴大徵才，釋出全球超過百個職缺，打破市場泡沫化的傳言，持續帶領產業邁進，並點出Up直播能突破重圍，持續獲利的主要原因。

隨著畢業季來臨，7月即將進入社會新鮮人求職、學生打工的旺季，台灣麥當勞擴大徵才、打破30K起薪天花板，讓畢業即就業、「追薪」成功不是夢！看好台中市高留鄉工作率與人口移入率，台灣麥當勞中區營運處近五年在大台中地區招募人數持續成長，2018全年預計於中部地區釋出近4,000名職缺，較去年成長28%，徵才人數為例年之冠。

奧美集團大中華區副董事長莊淑芬，將在台北市長柯文哲力邀下出任第3位副市長。不過在消息被曝光之後，柯營不願公開證實，一向讓媒體「問到飽」的柯文哲今天（13日）上午被媒體堵訪時也罕見不語，知情者坦言，柯營費了一段時間邀請，但消息被提早曝光無法證實，就是擔心仍有變數。