# 提早退伍  

近期志願役又出現早退潮，短到一年約期的班隊也出現許多寧願賠錢也要提早結束合約的人，坦白講這早已不是新聞反而如流感年年上演偶爾還來個大流行，這是否顯示出了國軍人才招募長期治標不治本的做法，以及缺人才開始狂「拉人」的病急亂投醫現象。不少服過兵役的國民總覺得國軍守舊不知變通，如戰訓本務方面就常被譏諷在「準備打上一場已經發生過了的戰爭」若放在人才招募上面，國軍是否只想用招募上一代人還勉強有效的老方法來招募現代青年呢？

國軍近來積極招募志願役，然而高離退率卻引發關注。根據監察院報告，近5年有多達1萬8306名志願官士兵提早退伍，等同流失掉1成常備兵力。對此，退役少將、戰爭學院前教官栗正傑於節目《新聞大白話》中表示，現在國軍招募的方式使得志願役士兵入軍營後，發現與自己想像的有落差。此外，要讓退伍士兵得到完善照護，國防部應該做好退撫工作。