# 扁平化  

締造了全世界市值最高的企業之一的黃仁勳（JensenHuang）每天早上都會瀏覽一遍收件箱，看看當天需要閱讀的最重要的100封電子郵件。周日晚上，他會給自己倒一杯最喜歡的蘇格蘭威士忌，然後讀更多郵件。

晶片大廠輝達（NVIDIA）因為AI浪潮股價大漲，創辦人黃仁勳也受到關注，日前黃仁勳參加瑞典AI公司Sana舉行的人工智慧峰會，與Sana創始人JoelHellermark對話，並分享自己管理公司的心法，指出透過組織扁平化賦予員工獲取資訊的權利非常重要，此舉將有助於員工理解並執行公司的決定。

在（宋王朝時代）的中國，家族、村莊、公會等社會集團（中間團體）並不具有如日本或西歐般堅固（或曰穩定）的約束力。不只「升官發財」的管道極多，由於家產均分慣習、身分制度無法世襲等現象所帶來的階層下降壓力也極高，加上居住地與產業的選擇很多，使得各種中間團體與居於其中的人們，在垂直與水平的雙向流動上都十分劇烈，這也是中國高度的「社會流動性」形成的因素。

檢察總長邢泰釗上任才滿3個月，最近在檢審會中卻語出驚人地說，他在思考「最高檢察署的工作定位」，也拜託大家想一想。他接受《新新聞》訪問時重申，最高檢的制度設計是農業時代的規畫，當時中國大陸幅員廣大，現在是否適合？應可討論。邢泰釗是否會讓檢察制度出現新氣象？最高檢察署會打掉重練嗎？各界十分期待。

因應少子化懸崖危機逐步逼近，國防部長嚴德發主持少子化因應策略小組會議時，「三軍司令部虛級化」議題再度浮上檯面，預計在討論完成規畫後，由明年新選上的總統進行最後拍板。