# 應徵地雷  

畢業季將至，也意味著許多大學生即將走出校園、踏入職場，企業在徵才時多少會有「名校光環」的思維。根據「yes123求職網」調查顯示，有逾40%的企業直言，若是台灣大學、清華大學等7校畢業的社會新鮮人，錄取意願會提高，且有近54％會願意提高起薪。此外，針對面試時的必考題，調查指出，前三名分別是應徵主因、期望待遇與對工作有無疑惑。

近期一波年後轉職潮，許多人都害怕找到沒人要的「屎缺」，尤其看到人資過於積極的態度，反而會讓人有所警覺。一名網友就列出了3點「人資千萬不要做」的事情，貼文一出也引發許多網友共鳴。

一樣米養百種人，每個人擁有的技能不同，適合的工作也不一樣。一名網友分享，他在台積電工作6年，為了照顧孩子，打算辭職應徵作息較正常的文具店，沒想到在面試時，竟然輸給在超商工作2年的陌生妹妹，讓他無法理解，傻眼直呼「我到底輸在哪裡？」文章一出，掀起熱議，不少人點名1關鍵慘輸。