# 性別比例失衡  

這是一個簡單的生物事實：高個子似乎更出眾、更有魅力，更可能獲得高薪工作。父母經常要我們「靠牆站好」、「背對背」量身高。《日經亞洲》走訪中國，發現為了長高，這些父母無所不用其極：他們花大錢給孩子注射生長激素，執行嚴格的體能訓練，為的就是讓孩子躋身更好的婚姻與就業市場。

性別平等是一項全球共享的普世價值。《世界人權宣言》、《消除對婦女一切形式歧視公約》以及我國《憲法》均將其列為基本人權。在各個領域中，尤其是在職場，性別平等不僅是法律賦予的義務，更是提升社會福祉的關鍵支柱。

越南胡志明市政府為了催生、挽救人口老化現象，研擬給予35歲前生育兩名孩子的婦女300萬越南盾（約新台幣3833元）補助；政策推廣良好的社區則可獲表揚並授予證書與獎金。

中國離婚數字急劇上升，英國《經濟學人》報導，2024年上半年有130萬對夫婦離婚，卻只有340萬對夫婦結婚。這是十年前登記結婚數量的一半。生育率也變得越來越低，年輕中國人對組建家庭的日益遲疑，促使整個中國社會反思。值得關注的是，當那些婚姻統計數字逐漸減少，但中年和老年人（壯世代）尋求再婚的人數上升。

台北一名網友在PTT發文表示，台灣各地小學的男女比例已經逐漸失衡，並驚呼：「是發生了什麼事？不是正常狀況了吧？」文章曝光後，話題瞬間引起熱議，甚至有網友推測與少子化以及傳統觀念有關，直言：「女嬰都被墮胎掉了嗎？」

越南新生兒性別比例，10多年來一直維持在每100名女嬰對應112名男嬰的嚴重失衡狀態，未來越南恐淪「剩男社會」。越南衛生部提議，禁止性別篩選的規定並加重處罰力度。

本月早些時候，中國國家統計局透露稱，2023年末中國人口為14.0967億人，較前一年減少208萬人。

聽到某位孕婦流產，我們會替她感到惋惜。聽到新生兒夭折，那還得了：沒來得及喜悅就遭逢變故，辛苦孕育前功盡棄。其實還有更可怕的事：受迫於糧食或各種原因，必須狠心結束幼年骨肉。這些事古今中外都有，缺糧時期尤其容易發生，中國史上較特殊的現象是殺女嬰。宋朝蘇軾寫過這類的事：饑饉時若家裡已有男孩，父母會在冬天冷水裡，閉緊雙眼溺殺女兒，增加男孩的生存機會。

在中國西北部城市西安，許多年輕人周二（8月22日）準備慶祝「中國情人節」七夕時，收到了來自當局的祝福訊息，內容是鼓勵生育。事件在網上引起熱議，不少人對此表達不屑。

新冠疫情以及中國在南部邊境豎起的令人望而生畏的圍欄使得將越南女孩和婦女販賣到中國的活動幾乎停了下來。以往這些被販賣的女性中許多人被迫嫁給中國男人。如今，此類販賣活動出現死灰復燃的跡象。

有跟家中長輩聊過年輕時結婚的回憶嗎？阿公、阿嬤的回答可能會顛覆你對婚姻的認知！傳統漢人社會流傳一種特別的「童養媳婚」，小女孩被帶到男方家養大後，直接嫁給一起長大的養兄弟。這些久遠的婚姻故事原應塵封於記憶深處，沒想到在臺灣卻有一套檔案記載了婚姻關係的發展始末。中央研究院「研之有物」專訪院內民族學研究所兼任研究員暨中山大學社會系榮譽講座莊英章教授，透過分析日治臺灣戶口調查簿與田調訪談，揭開童養媳婚的形成原因。原來阿公、阿嬤的婚姻生活並不簡單！

中國公布2022年人口數據，顯示該國人口60年來首次出現萎縮；有分析認為，這標誌著中國已經進入「人口負增長時代」。

在剛剛過去的這個冬天，一段一分鐘的影片片段開始在中國社交媒體上傳播。影片裡，一間沒有門的棚屋裡有一名衣著單薄的女子。她的脖子上拴著一根鐵鏈。

如此多美國男性放棄了高等教育，以至於現在美國大學校園裡的男生數量大大落後於女生數量，差距之大前所未有。

「壓迫女性傷害的不僅有女性，還有男性，亦讓社會更加貧窮、更不穩定。」

從2009年開始，11月11日的光棍節（又稱雙十一節），在淘寶網推出的雙十一購物狂歡活動，與許多電子商務企業紛紛跟進之下，逐漸演變為全球性的雙十一購物狂歡節。

中國曾為了抑止人口增加速度過快，於1979年起實施一胎化政策，造成許多女嬰遭棄養。本屆的東京奧運，加拿大籍麥克尼爾（HannahMargaretMcNairMacNeil），在女子100公尺蝶泳拿下冠軍。許多中國網友為她是華裔歡呼，卻揭發泳將麥克奈爾其實是中國一胎化的受害者，在1歲時就被加拿大夫婦收養。

83歲的東京奧運組織委員會主席森喜朗2月3日嫌女人話太多，反對增加奧組委的女性理事成員後，日本鄉民隨即在社群媒體上炸開了鍋，對這位前首相的批判聲浪也鋪天蓋地而來。福田和子、能條桃子、山本和奈三位不到25歲的日本女生，很快決定在網路上發起連署，募集反對森喜朗性別歧視言論的簽名。不過當時她們並不確定，這一切最後能走到什麼地步。

尤利婭的丈夫納瓦爾尼是俄羅斯總統普京最忌憚的反對派領導人，做為俄羅斯「反對派第一夫人」，尤利婭早習慣應對丈夫被捕入獄、被攻擊、被下毒的時候該怎麼辦：繼續保護2個孩子，捍衛丈夫的名譽，鼓勵支持者出面反抗獨裁威權。

長年以來，STEM（科學、科技、工程、數學）領域性別比例失衡嚴重，不僅STEM領域的高等教育女性畢業生低於男性，STEM領域高級學術工作者的性別比例差異也甚為懸殊。為了改變這種情況，從去年起，荷蘭名校埃因霍溫理工大學規定，各系所僱用新教職員時，只能僱用女性，目標是達成每個系所的女教授比例達3成。