# 微型企業  

勞動部勞動力發展署為鼓勵微型企業創業，舉辦「微型創業楷模選拔暨表揚活動」。歷經數月評選與激烈競爭後，今(23)日頒獎表揚10位優秀創業家。北分署推薦及輔導的「加家食堂」李喬毓、「挑品國際」張倞菱、「友伴生活」劉婕昕及「今滿泡菜」譚世宏等4位創業者脫穎而出，各獲頒獎勵金10萬元及獎座，肯定楷模突破困境與創新創業精神。

隨著永續發展觀念的普及，微型企業推動ESG（環境、社會、治理）已成為未來的趨勢。然而，如何將這一理念落實到企業經營中，並從中發掘潛在商機，成為微型創業者面臨的挑戰。為此，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署積極推動微型企業逐步導入ESG概念，並於日前邀請了鳳凰店家「木葉粗食咖啡館」創辦人Lilyth在創業課堂上分享她的永續經營經驗。此外，8月還將邀請品牌塑造、綠色數位服務與體驗設計專家陳迺欣設計總監開辦專班，帶領微型創業者掌握ESG發展的機遇。

繼上週女性焦點座談之後，民主進步黨性別平等事務部今（14）日再度擴大探討性平議題領域，邀請人本教育基金會、不會教小孩行動聯盟、月亮褲＆谷慕慕等同性、兒少和企業團體齊聚一堂，深度探討同性、企業性騷擾防治議題。

台灣中小企業家數超過159萬家，占全體企業達98%以上，根據《2021年中小企業白皮書》資料顯示，其中員工數少於5人的微型企業佔總數的79.79%，通常有較大的比例是個人或家庭經營的小吃店、甜點店、民宿等等。

2022「對話式商務推動微型企業數位共好高峰會」(簡稱數位共好高峰會)，將於12月17日於台北市立大學博愛校區舉辦。本活動由中華民國資訊軟體協會、農業科技研究會、台北市立大學共同舉辦，並請經濟部中小企業處協助指導，熱烈邀請21間來自完全不同領域產業領航者，分享從轉型前的困境到導入實際應用過程。在這個疫情爆發的後疫情時代，各產業面臨巨大轉型，除了防疫物資和科技更備受關注，生醫產業在疫情之下逆勢成長，相反的科技產業因各國防堵，產業鏈需完全改變帶來全新的機會與挑戰，甚至是觀光旅遊業、餐飲業、零售業等在疫情之下產業型態開始轉變；這都顯示出後疫情時代為了降低接觸，大眾慢慢習慣透過數位方式來生活，也帶動全國企業進行數位轉型。此次數位共好高峰會針對四大主題品牌經營、專業服務、地方創生、觀光休閒，導入數位工具與雲端服務，並且透過對話式商務，讓消費者與真人、機器人能多方結合進行互動，且有效輔助企業解決客戶、提供建議、創建願望清單或是與買家實時互動；此次店家除了兼具數位應用及營運能力外，本次企畫也期望整合周邊企業互助共榮發展，或同業串聯、異業聯盟型塑商業發展特色，提升企業運營效率與營收，促進經濟發展動能，落實在地永續。本活動已開始報名，歡迎不同產業類型的廠商及公司業主參加報名，除了可以瞭解四大領域與將近21間亮點企業外，還有將近160分鐘的精彩短講，讓您了解這些成功廠商如何帶領品牌成長與突破，在這後疫情時代，並藉由導入對話式商務佈局微型企業關鍵下一步。更多活動及交通資訊請上網搜尋「20222對話式推動微型企業數位共好高峰會」。 

為協助資源及人力普遍都較為缺乏的小微型企業完成數位轉型的目標，2021年推出了「數位共好計畫」，以資服導師手把手協助的方式，讓小微型企業能在各方資源較為有限的情況下走出一片天。今年的數位共好計畫自啟動之後，與小微店家共創相當豐碩的成果，因此11月23日主辦單位特別選在DIGIBLOCKC數位創新基地舉辦「鍊結力──小微發揮大力量」實體講座活動，邀請參與計畫的小微企業主上台分享心得。

「數位共好計畫」邁入第二年舉辦，今年響應報名的企業主更加踴躍了，成效也同樣可觀。

為協助中小型事業單位改善不安全的工作環境，新北市勞工局自103年起推動「補助微型企業改善安全衛生設備計畫」，對於有墜落、切割、捲夾、感電、火災爆炸及中毒等危害風險場所，提供業者最高12萬元的費用補助，以鼓勵廠商投入設備改善，帶動職場安全正向循環。

時序邁入2021年第一季，由於國際疫情尚未穩定，對於全球的發展與產業衝擊難以預測，預計將持續影響供應鏈營運，企業恐將面臨現金周轉的困境，因此穩健的現金流對公司營運而言極為重要。台新銀行消費金融處副總經理魏行政表示，全球疫情持續嚴峻，台新銀行將推出微型企業飛速貸「FASTmini3.0專案」，將貸款額度提高至新臺幣150萬元，協助微型企業強化現金流，為營運資金注入活水。

加盟連鎖為臺灣主流的商業經營模式之一，透過加盟連鎖，加盟主能迅速取得經營知識，並享有母公司既有的品牌效益，大幅提升經營優勢。台新銀行也進一步發現，有意加盟的民眾在加盟期初時，必須支付加盟母公司一筆加盟金、店鋪租金、裝潢與生產設備等費用，開銷往往使欲創業的加盟主面臨資金不足的壓力，最後甚至選擇打退堂鼓。台新銀行消費金融處副總經理魏行政表示，台新銀行針對首次開店或展店的加盟主，推出全新貸款專案「加盟飛速貸」，協助加盟主實現創業藍圖。

尼泊爾婦女的社會地位低落，持續面臨性別歧視與暴力等問題，包括童婚、低薪、農村「月經小屋」陋習等，導致婦女的經濟賦權落後男性。不過，「Khalti」這類行動支付應用程式的興起提升婦女創業能力，縮小數位性別落差，更打破尼泊爾社會一些性別刻板印象，讓民眾了解女性也能以數位方式經營家庭與工作。