# 幸福求職所  

1111人力銀行針對全台上班族進行調查，發現有53.3%的上班族不滿意目前的工作，而滿意者只有46.7%，且有高達64.5%坦言自己曾經入錯行，原因是「薪水太少」為47.5%、「身心壓力大」28.3%、「不符合個人興趣」23.5%、「專業度低/易被取代」20.0%及「工作超時/常加班」19.8%。

一天，我的LINE傳來一張截圖，是某校大學生寄信邀請朋友到校演講。信件內容只提了自己是某校學生，想詢問OOO到校演講的意願，信件內容宛如聊天般的「非常精簡」！其他理應讓演講者知道的資訊，如時間、地點及演講主題一概沒提，朋友在下面貼了一個大翻白眼的貼圖，氣噗噗說道「我們大學哪會這樣寫Mail呀？」

台灣人愛吃鍋，每年吃掉300億元的商機，近來就有網友就在批踢踢詢問「台灣人為何這麼愛吃鍋？」，網友回應：「吃火鍋吃的是一種溫暖的感覺」、「一能吃到蔬菜，二來料理方法簡單，又適合聚餐」，也有網友表示吃火鍋算是台灣的「民族性」之一。

睽違10年，台經院公布的製造業景氣燈號由代表景氣持平的綠燈，轉為揚升的黃紅燈，景氣指標持續翻轉，根據1111人力銀行的調查發現，有近3成的企業對於今年第2季景氣抱持著樂觀看法，另外有58.8%對景氣看法持平，而看壞景氣的企業則從去年同期的43.1%，大幅下降到11.6%。

根據1111人力銀行調查顯示，有72.1%上班族正在轉職的路上，想轉職的主要原因包括「追求更好的薪資」、「轉職跑道」、「年終領不好」、「無法升遷」及「產業不景氣/前景不佳」。在萌生轉職念頭的上班族當中，有40.3%積極超前部署，農曆年前已開啟求職模式，包括「開啟履歷/搜尋」及「年前已開始投遞履歷」；另有近37%則選擇在年後才找工作、還有22.8%已放出想轉職消息給親友。

國內疫情因為新冠疫苗接種進度出現曙光，有助國人防疫信心，主計總處日前也表示，由於出口料將持續暢旺，大幅上修2021年台灣經濟成長率至4.64%，創下2015年以來、近7年新高水準，顯示台灣經濟正一步一腳印地穩健成長，而農曆年後通常是轉職高峰，是否也提升今年上班族轉職意願？

每到年終領完，我相信又是上班族，躍躍欲試，想要跳槽的最佳時機，身為人資，我們早就見怪不怪，但我們實在看過太多人入坑，或是沒想清楚，導致於每項工作經驗都做不久，或是什麼都不專精，所以想跟大家談談日本人怎麼求職的，他們的思維其實值得台人借鏡。多年前，有個日商公司總經理教我求職，跟我說日本人把任何一份工作，都當作找伴侶一樣警慎，都會事前訪談前學長姐，而非台人常常有去哪家公司都只想「過水」。最近我公司有個同事離職，我很驚訝他跟我說，我只是來外商過水而已，練英文和視野，因為升遷無望，我最終還是想回台商當主管，所以跳槽。對於他的誠實，我深知這是很多人的心態，但換了公司又一定會好嗎?我很想點醒大家，任何公司都有自己的問題，我們能做的就是選擇一個文化跟自己最契合的公司。 

人生每十年都是一個關卡，20出頭時在工作上總是幹勁十足、希望無窮，但職場路上總是有許多碰撞與狗屁倒灶的事情發生，有時候問題未必是出在自己身上，也許是職場環境、也許是同事主管，更多的時候都是來自客戶廠商們的刁難，在經歷過職場的許多磨練後，每每浮現該不該換工作、轉換跑道的念頭，是否就會產生「不知道下一個我該找的是對的工作，還是對的環境？」

隨著工作年資漸增，年後轉職的時節又到來，該選擇要走、要留？機會成本的拿捏，都需要我們謹慎思考，我們又該如何評估現在的狀態適不適合離開呢？

俗話說三分天註定，七分靠打拚！許多人在職場上，或多或少會感到不順遂，像是遭逢小人暗算、沒達到主管訂下的KPI、對於工作內容感到疲乏等等，要如何在職場上立足，成為許多人的難題！加上春節即將到來，許多人便會藉著走春，到廟裡祈求神明幫助，期望在工作運上能有更好的機緣。