# 工讀  

五月不僅是溫馨的母親節，更是莘莘學子揮別校園、尋找職涯新方向，以及青少年規劃暑期打工的關鍵時刻。為協助廣大青年朋友及求職民眾把握良機，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署火力全開，預計於本月在桃園、新竹、苗栗地區盛大舉辦8場徵才活動，集結221家優質企業，釋出超過7,220個工作機會，涵蓋正職與暑期工讀，為求職者打開多元就業的大門。

國民黨主席朱立倫不滿檢調查幽靈連署案，號召支持者4月26日上凱道抗議司法不公，民眾黨主席黃國昌今（22）日也於在野領袖峰會允諾會一同出席，同一時間，綠營側翼卻在社群散播藍營動員「收錢的志工」參與凱道集結。對此，國民黨副發言人康晉瑜批判，難道民進黨以後每一場大型活動，都要強迫廠商「做功德」，不准請工讀生支援，反正霸凌、壓榨勞工，民進黨也熟悉。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵，最終不堪長期心理壓力導致輕生一事，引起全台關注，士林地檢署7日偵結此案，認為相關指控證據不足，對李姓襄理作出不起訴處分，而予以不起訴的原因也隨之曝光。

南投縣府原住民行政處今(31)日在縣府一樓會議室辦理原住民族委員會114年度原住民族青年暑期工讀計畫公開抽籤作業，並同步進行網路直播，依據55位申請工讀學生的志願、專長及單位用人需求進行排序抽選，最後正取38人、備取17人。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵導致輕生一事引起全台關注，被害人家屬後來也公開被害少女生前留下的遺書，以及輕生前離開家中的最後一抹身影，讓家屬哀慟直呼：「沒想過最後看到妳是透過監視器！」

從今（2025）年1月1日起，我國最低工資正式上調，月薪標準提高至28590元，時薪則調整為190元，這是自2016年以來，最低工資連續第九年迎來上漲。此消息引發了廣泛討論，一名女子更因而在網路上分享她的計算結果與看法。

麥當勞台北市士林區某門市的一名李姓主管性侵17歲工讀生導致輕生一事引起全台關注，被害人家屬今（2）日表示，到目前為止，沒有聽到麥當勞說一句對不起，加害者也沒出面，麥當勞直到工讀生死後才說要為被害人媽媽找心理諮商師，希望司法可以還他們公道。

麥當勞台北市士林區某門市的一名李姓主管性侵17歲工讀生導致輕生一事引起全台關注，而麥當勞也因違反《性別平等工作法》，遭台北市勞動局開罰新台幣100萬元，但這仍難滅網友怒火，紛紛揚言抵制消費。對此，麥當勞今（27）日二度發聲道歉：「台灣麥當勞會改進，做得更好」，同時強調「自始至終沒有刻意降級包庇之情事」。

麥當勞台北市士林區某門市的一名李姓主管性侵17歲工讀生導致輕生一事引起全台關注，而麥當勞也因違反《性別平等工作法》，遭台北市勞動局開罰新台幣100萬元，但這仍難滅網友怒火，紛紛揚言抵制消費，更有網友挖出疑似涉嫌性侵的李姓主管真面目。對此，受害者媽媽除了在PO文下留下3字，也發佈律師聲明。

麥當勞有工讀生疑遭主管性侵後輕生，台北市勞動局25日表示，麥當勞違反性別平等工作法，開罰新台幣100萬元。麥當勞回應，虛心接受，進行內部檢討。

麥當勞遭爆主管性侵女員工！一名網友近日發文控訴，17歲的女兒到麥當勞打工後，竟遭主管性侵，女兒還因此罹患憂鬱症，最後在離職後選擇輕生。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出台灣麥當勞出面回應證實此事，並強調將全力配合執法單位調查，但此舉難滅網友怒火，受害女員工生前工作的麥當勞分店、性侵的主管IG也統統被挖出，也釣出麥當勞發聲說明案件時序。

美式賣場好市多以倉儲量販、大量進貨來壓低成本，並以低價格提供高品質商品，也向會員收取年費，賺取利潤，而近期有網友分享，看到新莊、中和、北投、桃園、中壢和汐止，這幾個北台灣分部有新上架的職缺，因薪水較他間賣場高，原PO表示，「不過真的很久沒開職缺了，感覺有興趣的人應該不少」。

隨著畢業季來臨，每年6到8月間的失業率多呈季節性上升狀況，中國近期公布9月失業數據，在16至24歲青年失業率中，數據雖較8月下降，但仍是今年以來第2高，引發討論。而行政院主計總處今（24）日公布9月失業率為3.43%，較8月略為下降，並創下24年來同期新低紀錄；主計總處預估，若無意外，10月失業率將繼續下降。

明年1月1日起，最低工資月薪將調升至2萬8590元、時薪漲至190元，是民進黨執政後連續第9年調漲。據官方統計，有超過250萬名勞工受惠，但不少人心中卻在想「又沒我的事了」、「物價還會變高」、「不然乾脆去當工讀生好了」。勞動部對這些疑問一一釋疑，例如跟大家說「調升最低工資並非物價上漲的唯一因素」，薪水不算高但也超過最低工資不少的勞工們對這樣的說法買單嗎？大部分的台灣人又是怎麼想的？

有金管會保險局第一大智庫之稱的財團法人保險事業發展中心，今（9）日傍晚臨時舉行董事會，推舉該中心現任董事之一的產險公會理事長李松季暫代董座職務。資深保險專家聞訊後指出，「看來保發中心董座難產了」。

保險事業發展中心（以下簡稱保發中心）日前爆出工讀生疑遭職場霸凌，最終輕生身亡的悲劇，消息曝光後頓時引起熱議，保發中心董事長簡仲明也宣佈請辭、以示負責。不料，台北市勞檢處事後前往保發中心勞檢時，發現保發中心非但未落實預防職場不法侵害，甚至還有勞工健康檢查查不到、輕生案記錄不完整等缺失！

金管會保險局最大智庫、財團法人保險事業發展中心（簡稱保發中心）破天荒出現成立39年來董事長唱空城計的狀況；另外，該中心劉姓工讀生不幸輕生的數百萬元撫卹金擬採信託方式辦理。保發中心無董座之下，如何明快且有魄力地處理後續決策，外界關注。

新學期即將到來，物價上漲讓大學生面臨更大的經濟壓力，許多學生選擇半工半讀以應付生活費和學費。根據求職網站調查，開學後有92.5%的大學生計劃打工或接家教，其中不少人對薪資不滿意，並承受著學貸負擔和經濟壓力。

不少人選擇在正職工作外發展副業，以增加收入來源，對抗通膨。不過，日前有民眾發文表示，許多正職工作的薪水皆開27470元左右，但如果選擇兼差，以時薪183元計算，一個月做160小時，就能領到約29280元，「既然這樣，為何大家還這麼渴望找到正職？」

金管會督導的財團法人保險事業發展中心（簡稱保發中心）一名劉姓男工讀生，疑似因保發中心主管言語不當而輕生，保發中心董事長簡仲明與該名管理處朱姓處長今（27）日在臨時董事會上請辭，保發中心總經理葉爾康及代理研究處處長也記過處分。