# 工時長  

近日有位男網友發文抱怨，他每周需工作六天，底薪為4萬5000元，一旦加上加班費後，平均月薪可達7萬至7萬5000元，且年終獎金高達4.3個月，但因工時長又無聊，而考慮跳槽離職。對此，網友紛紛留言表示：「如果您不做了，我立馬投履歷！」

在老一輩的傳統觀念中，公務員是最好的工作，但公職其實沒有想像中美好，一名公務員便分享工作的5大壓力，包含超長工時、慣老闆等等，「雖然不是每個機關都這麼血汗，但也真的有一部分的公務員就是活在地獄中」，因此奉勸大家如果想考公職，真的要三思。

現在的年輕人不喜歡升遷嗎？近日有網友提問，現在的年輕人似乎認為升遷不是好事，覺得升遷等於加倍被公司奴役，不僅工時變長，責任還增加，讓他納悶，「現在年輕人好像不喜歡升遷」。

隨著音樂響起，知道垃圾車來了沒，是不少民眾再熟悉不過的日常，不過台灣收集垃圾的方式主要由環保局清潔隊在固定時間到定點收運，因此有些加班到很晚的上班族，經常需要趕回家追垃圾車，對此就有網友納悶：「為什麼沒有社區的垃圾集中區」。

台積電今年成立滿35周年，在台享有「護國神山」的美名，也成為不少人求之不得想進入的企業，不過，根據台積電日前公布的永續報告書顯示，台積電去年的新人離職率17.6%，創下5年新高。對此，一名網友好奇在PTT發文詢問「在台積電上班到底有多累？」，貼文一出，吸引過來人分享經驗，並表示「身體上的勞累跟外面差不多，心靈上的折磨才是主因」。

隨著社會風氣變化，現代的年輕人對於生兒育女的意向已經不侷限於傳統的傳宗接代觀念，並且各有考量主張，話雖如此，「是否應該生小孩」仍然被許多人視為一生中的重大難題之一，而網友對此的看法又如何呢？

對於剛出社會的新鮮人來說，找工作「薪水」還是「發展機會」更重要？日前一名網友表示，親戚小孩是在四大事務所工作的會計師，沒想到不僅薪水比銀行櫃檯還低，還經常加班到8、9點，甚至凌晨，讓他質疑「四大會計師事務所這薪水，名聲怎麼那麼大、還那麼多人想去？」

外國人來台灣最不適應的事情有哪些？日前，一位來自法國的年輕女孩朱麗葉（Juliette）於YouTube頻道接受採訪表示，自己今年因為男友飛來台灣，身為法國人的她，準備了許多時尚的衣服，計畫美美的度過這趟旅程，但到台灣一出門她就立刻「後悔了」。

台灣的人才庫到底出了甚麼狀況？根據主計總處公布的數據來看，2021年是過去20年來最缺工的1年，2021年上半年的勞力缺口達24萬8000人，又以工業職缺率3.92%最高，職缺率達到11萬9000人，下半年稍微舒緩但仍是過去幾年的高水平。勞動部每一季的人才需求調查發現，今年（2022年）4月的產業回報預估淨需求人數，也比1月的需求再增加將近8萬人，創下近10年的高點。而近2年因為疫情的衝擊，內需服務業的景氣影響最大，人才需求數略微減少，但在教育業（遠距教學）、住宿餐飲相關產業，卻較疫情前增加人力需求，營建工程的職缺一直都是居高不下，近期又因通膨、台商回流的影響，房產、廠房的需求量大增，更增加了人力的短缺，增加了2.52%。

國立大學畢業是否能與高薪畫上等號？近日一名網友表示，表妹是國立政治大學畢業，英文和日文能力都很好，在台北一間星級飯店工作，每天工作長達12小時，月薪卻只有2萬多，因此好奇詢問，表妹若到電子產業當作業員，待遇會更好嗎？貼文一出，網友紛紛留言，更點出2大低薪關鍵。

台積電開始興建亞利桑那州新廠，有一位來台受訓的美國工程師，在網路上批評台積電工時長等工作文化。台積電表示，人才是重要資產，規劃跨文化溝通協作的培訓，打造開放、多元且包容的職場環境。

桃園客運日前傳出司機出勤違反規定、工時長達13至16小時事件，甚至要求駕駛攜帶2個用來識別身分、紀錄行車動態的隨身碟，以此規避檢查。公路總局接獲通報後，29日責成新竹區監理所立即啓動無預警派員至客運公司進行駕駛工時查核，並查獲245件異常使用駕駛人USB違規案件，依公路法第77條規定從重處罰，將重懲桃園客運220萬5000元！

暑假即將展開，這也是每年大學生打工的重要時節，對此，yes123求職網今（29）日發布學生暑期打工計畫調查，超過9成大學生有計畫打工，平均預計每周投入32.7小時，整個暑假目標總收入約為5萬5096元，對此有超過3成學生認為，工時長也沒關係，可以完全沒時間玩樂，甚至有11.8%能接受沒時間陪男、女友，甚至導致分手。

台北藝術大學藝術行政與管理研究所（下稱：北藝大藝管所）主辦的10大年度藝文新聞，於23日揭曉，前3名為「藝文工作者低收入、工時長、零保障」、「林懷民與觀眾深情道別」，以及「文化基本法三讀通過」，台灣文化政策研究學會理事長劉俊裕表示，《文化基本法》通過對台灣文化治理，有象徵性跟實質性意義，但現存體制仍有許多問題，包括藝文工作者的生存條件、文化經濟體制的建立等，都有待努力。

日本大阪一家7-Eleven店主松本在二月一日突然宣布半夜關門休息，從凌晨一時打烊到早上六時再開店，每天只營業十九小時。他不理會跟總公司簽過什麼合約，就這麼幹了，消息迅速登上各大報紙版面，在超商經營二十四小時形象深入人心、守法又賣命工作的日本社會投下震撼彈。

社工普遍低薪、常加班卻沒有加班費，導致人員流動，無法維持服務品質。監察院今（3）天表示，衛福部應正視勞權意識提升，速謀改善對策，監察院已通過監委王幼玲、田秋堇所提的調查報告，糾正衛福部。

全台院檢書記官人事調動資料近日出爐，在不計算各單位人數的情況下，案件量多到破表的台北、新北及桃園等地檢署，成為書記官逃難潮受害前三名，共四十六人調離；法院方面，士林、桃園和新北三地院也有高達三十七人調離。

4月2日是「社工日」，根據全台社工工會公布的「黯淡社工獎」調查卻發現，高雄市在「社工工時」最長與「社工工資最低」兩項指標獲得「雙料冠軍」，高雄的社工每日工時約10小時，月薪平均則僅約3萬2千元。高雄市政府哪裡去了？

去年台灣生育率1.125，創全球第3低，僅高於新加坡與澳門，少子化成國安議題。根據yes123求職網表示，勞工不願生小孩的前三大原因，分別是錢不夠、買不起房，以及工作過於忙碌。

「我媽媽打電話來，要我不要再生第二個了，她說我們會養不起，好好好，不要哭，不要哭了。」小慈一邊推著娃娃車，安撫著兩歲大的女兒，一邊說著，嬰兒車裡的小娃娃才不管大人正在說啥，想鬧就鬧，想哭就哭，小慈每說一句話，總要中斷好幾次，「我媽說我們住台北太遠了，她沒辦法幫忙帶，加上我們又還沒買房子，再多生一個小孩，會吃土。」