# 展延老年年金  

勞退保障勞工退休生活，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。「勞保老年年金」請領人數、金額逐步走高，根據勞保局統計，2024年有187萬922人請領勞保老年給付給付，平均請領年齡為61.42歲，平均給付金額約1.9萬元，專家教1招，放大退休金，每月再多領1萬2000元。

根據勞保局2023年底的統計數據，逾174.2萬名退休勞工的「退休勞工老年給付」月領金額，遠低於理想的3萬元。如果希望每月領取4萬元以上的年金，至少需要滿足3個條件，分別為「年資長」、「投保薪資高」、「延後退」。

隨著通貨膨脹的影響，勞保年金的給付金額逐年調整，以保障退休勞工的生活品質。根據勞動部勞工保險局的數據，平均每月給付金額為18224元。然而，仍有高達17萬之民眾每月領取不足1萬元，難以應對日常生活需求。不過，勞保老年年金並非是凍漲的，會根據該年度之CPI累計成長調整，就有機會增加勞保退休金。

在台灣，許多退休人士的生活都必須節衣縮食，根據勞保局的統計數據顯示，從2013年至2023年的這個10年間，有超過6成的退休勞工每月領取的勞工保險老年給付金不到2萬元；另外，也有超過1成的人每月領取金額不到1萬元。

勞保年金對許多人而言，是退休後的重要的收入之一，因此如何領取最划算，是大家非常關心的問題。勞保局表示，勞保年金請領資格為年滿60歲，保險年資合計滿15年者，請領全額的年齡，115年以後均為65歲。如果提前領，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%；如果選擇展延老年年金給付，每延後1年，依前條規定計算之給付金額增給4%，最多增給20%。

政府發錢了，記得去刷存摺！根據勞保局行事曆，5月中下旬將陸續發放16項給付，包含國保生育給付、老農津貼、農民月退休儲金、原住民給付、職保年金、勞退月退休金、勞保年金等，分別於5月16日起分6天發放。

國民年金保險自民國97年開辦至今年10月，已屆滿15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。不過，勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退比較好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題。而勞保年金要提早領還是延後領比較好？提早領恐被打折，延後則能多領，該如何計算？另月領的時間點也很重要，要在月初、月中、月底前還是月底提出請領？以下《風傳媒》將介紹勞保年金的「最佳領法」，並為您整理出不同時間點提領與請領金額的差異。

辛苦工作大半輩子，準備要退休的民眾，申請勞保老年給付前可要先確定符合3大條件，包括確實離職退保、達到請領年齡及符合年資規定，由於目前共有3種請領方式，只要搞清楚請領條件，就能判斷自己到底月領，還是一次領比較划算。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，目前有超過90萬名勞工月領低於2萬元，月領超過4萬元的則不到千人，但明明一樣是勞保年金，為什麼別人可多領1萬元？事實上，給付金額關鍵在於「平均月投保薪資」與「保險年資」決定領取的給付金額，快把4招學起來就能領比別人多。

勞保財務缺口越來越大，年金改革迫在眉睫。即使現行制度，從勞保局統計發現，已有139萬餘名勞工領取年金給付，平均月領金額僅1萬7,651元，更有超過6成的人領不到2萬元，比基本工資還低，但也有884人月領超過4萬元，到底要怎麼做才能領更多，其實只要掌握3步驟，就能放大自己的退休金，或是用保單安排，可以完全依照自身需求彈性規劃！

吳姓民眾於65歲屆齡退休時希望申請老年年金給付，但年金給付的要件為「勞保年資需滿15年」，吳姓民眾直到申請前發現自己的勞保年資只有12年，以為自己無法申請老年年金給付。勞保局表示，若是參加勞保的保險年資未達請領勞保老年年金給付的條件，但加計國保的已繳費保險年資後已滿15年，也可以請領勞保老年年金給付。

相信不少人都知道勞保各項給付都有5年請求期限，也就是在5年內申請都來得及，但要注意的是「老年給付」並沒有請求期限的問題，只要達到法定請領年齡就可以申請，千萬要記得領，可別跟自己的退休金過不去。

不少勞工搞不清楚自己到底幾歲才能領勞保年金，以為一律都是60歲，事實上從2018年開始調高請領門檻，改為61歲才能領，未來每2年再延後1歲，直到65歲為止，因此勞工想要知道幾歲可以請領，只要先確認自己的「出生年次」，即可推算請領歲數。