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臺北市就業服務處於3月17日至21日期間，聯合27家知名企業，在多個就業服務站舉辦現場徵才活動。此次活動提供的職缺種類豐富，涵蓋飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業及照顧服務等多個領域。

勞動局於113年10月9日假台北市凱達飯店舉辦「菁業獎」頒獎典禮，表彰與勞動局攜手成就弱勢就業的優良企業及本市里長。在112年及113年上半年已協助42,501位弱勢就業者及1,413位新住民成功就業的卓越績效下，本次共有50個事業單位獲獎，包括9家友善新住民企業、29家友善企業及12位里長聯誼會會長。

桃園市政府就業職訓服務處為協助市民朋友順利求職及轉職，於10月份陸續辦理8場徵才活動，提供本市待業轉職市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇。

勞動力發展署北分署攜手臺北市就業服務處、台北漢來大飯店，鎖定中高齡、二度就業婦女及新住民等求職者，將於12月5日下午1點至5點在台北漢來大飯店6樓會議中心舉辦徵才招募會，擴大釋出包括總機、禮賓接待、服務中心、會議中心、房務部、洗衣員、安全人員等各職務類型共60個職缺，從中央到地方，積極協助企業建構全方位友善職場。近年來高齡化及少子化趨勢已造成勞動力改變，影響企業端的人力運用甚鉅，為因應缺工浪潮，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「中高齡職務再設計」、「婦女再就業」等多項計畫，協助企業充實人力，更積極鼓勵公司協力攜手建構友善職場。此次漢來飯店事業群首度跨足台北飯店市場，大舉招募人才，為解決缺工困境，選擇開發更多元人力市場，調整傳統用人策略；先前已透過就業服務站錄用多名求職者，包括1名身心障礙者、4名中高齡者及二度就業婦女，目前都穩定就業中，工作表現稱職，已是團隊中不可或缺的戰友！為留住中高齡員工，飯店將打造戰隊工作模式，用「熟手支援新手」及「勞力即時互補」的方式，讓不同年資及年齡層的員工相互協助，營造友善職場。北分署肯定台北漢來大飯店對於多元勞動力運用的積極與用心，不只協助辦理徵才活動，後續亦將協助導入多項勞動部資源，包括：訓用合一、中高齡職務再設計及多項促進就業獎助津貼等，持續協助台北漢來大飯店實踐構建友善職場。北分署也呼籲各領域企業能一起共襄盛舉，積極運用中高齡、二度就業婦女等壯世代人力，並鼓勵壯世代民眾重返職場。歡迎有意投入飯店業求職者，12月5日親臨台北漢來大飯店徵才招募會，徵才職缺訊息詳情，以及「中高齡者與高齡者就業促進法」、「婦女再就業計畫」、「疫後改善缺工擴大就業方案」等資源，歡迎上「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw 查詢，或撥打台灣就業通0800-777-888服務專線。

後疫情時代，出國人數暴增，航空產業急需大量人才投入。勞動部勞動力發展署北分署為協助航空地勤業解決缺工問題，透過「疫後缺工就業服務網絡」結合臺北市就服處，今(9)日在信義就業服務站為「臺灣航勤公司」辦理專案徵才活動，協助招兵買馬，快速補實人力。

臺北市就業服務處端午連假前於所屬各就業服務站自明(20)日到21日，共邀集14家優質廠商，提供421個工作機會，月薪最高61K，時薪最高220元，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、銀髮長者、新住民及二度就業等民眾，可親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

日前報載知名連鎖旅宿業者老爺集團近日推出「壯幫手募集計畫」招募55歲以上壯幫手，可自由選擇擅長的工作項目，再依照體能和家庭狀況排班，搭配出高彈性、高適配性工作組合。除了壯幫手外，想要重返職場的女性，也是不可或缺的人力資源，北市就服處和老爺集團合作開發更多彈性工時及排班自由的職缺，盼工作能兼顧生活平衡，鼓勵有就業意願的婦女勇敢踏出第一步。

臺北市就業服務處為幫助青年找到適合自己發展的方向，持續精進原有的服務推出「實習平臺3.0」，在今(111)年12月16日於臺北青年職涯發展中心(以下稱TYS)舉辦實習平臺3.0發表記者會暨青鳥展翅獎頒獎典禮。現場介紹實習平臺3.0規劃推動的服務內容，並呼籲企業以及學校加入，共同為青年職涯努力。

疫情嚴重衝擊就業市場！根據新北市勞工局統計，今年1－6月無薪假通報累計705家次、4075人次。為了協助受疫情影響市民朋友度過難關，儘快找到理想工作，另外也為學生族開拓打工機會，新北市就業服務處從今天開始到6月底，推出4場徵才活動接力登場，總計釋出約3600個工作機會，歡迎市民朋友、暑期工讀生把握機會前往應徵。

因應春節連續9天年假累積的失業認定申辦人潮，新北市政府勞工局除了推動年節期間「線上申辦」不中斷，上班首日，板橋、三重、中和、新莊、汐止就業服務站更加開彈性櫃檯，縮短現場申辦民眾的等候時間。勞工局長陳瑞嘉今(7)日一早，也特別到板橋就服站為同仁及勞工朋友打氣，關懷現場申辦人流控管情形。

新北市政府就業服務處今(17日)在樹林車站後站廣場與台塑企業攜手辦理專案徵才，「南亞電路板」及「南亞塑膠」釋出作業員、電機保養員職缺，吸引了相當多的年輕人到場參與。上午2小時的直接面試徵才，總計有101人投遞履歷，廠商擬錄用55人次，初媒合率約達55％。

新北就業服務處與台塑企業南亞公司攜手合作，9月7日(二)上午10點至12點，在樹林火車站後站廣場舉辦專案徵才，現場釋出「南亞電路板」及「南亞塑膠」的作業員、操作員、品檢員、機械電機保養員等600個工作機會，平均起薪為33K，最高起薪可達43K，歡迎社會新鮮人及有轉職、求職需求民眾把握2小時的直接面試機會，踴躍前往參加。

台中市就業服務處協助市民安心就業，推出單一窗口、多元化徵才活動、獎補助申請等求才服務，去年更因應疫情全國首創視訊徵才，提供企業及民眾安全且便利的媒合管道。市長盧秀燕表示，拚經濟是重要課題，市府制定許多方案協助民眾就業，台中市今年上半年失業率3.9%，六都最低，市府將持續努力。

新北市勞工局持續推動「安心即時上工計畫」提供短期就業機會，協助受疫情影響勞工。6月18日起市府各局處陸續釋出第一波656職缺、第二波305職缺，已陸續推介上工，推動至今累計成功協助3691人上工，目前也仍有1293人在工中。今(7)日攜手環保局釋出第三波530職缺，新北市已累計推出近1500個職缺，未來也將繼續分批分流釋缺。

為協助受疫情影響勞工，新北市與中央合作推動「安心即時上工計畫」，採取分批分流方式釋出職缺，提供短期就業機會。6月18日起第1波釋出656職缺已陸續推介上工，今(29)日環保局、勞工局及區公所等20機關再釋出第2波305個工作機會，工作內容為協助量體溫、環境消毒、清潔及協助行政庶務等防疫工作，歡迎有需求的民眾可經由台灣就業通、新北勞動雲、新北人力網等專屬管道，透過email、傳真或線上報名等多元方式提出申請。

台中市政府與國立中興大學合辦今年上半最大場就業博覽會「牛市大發 犇向幸福」，27日將在中興大學惠蓀堂登場，邀請國內65家知名廠商參與，設置「幸福企業」、「台商回流」、「高薪職缺」、「上市櫃公司」、「綠能產業」、「服務業」、「生技暨科技」、「精密製造」等8大專區，提供逾5,600個工作機會，其中學經歷不拘的職缺數就超過1,800個，此外，現場也安排線上求職講座、履歷健診服務及就業金安薪獎勵諮詢，歡迎市民朋友踴躍參與。

高齡57歲的蕭先生曾從事科技業務經理、庭園景觀工程管理組長，近年改以接案電腦維修維生，因為疫情爆發經濟壓力，迫使他到就業服務站求助，蕭先生深知中高齡求職不易，並不堅持要求管理職。

台中市政府勞工局19日舉辦首次「中高齡就業博覽會」，邀請摩斯漢堡、卜蜂企業、美商德盟全球凱展、橋椿金屬、香港商志盛實業及青松健康等20家中高齡友善廠商設攤，提供744個職缺，吸引約700位中高齡民眾求職，截至中午初步媒合率達5成5，副市長令狐榮達也到場為求職民眾加油打氣。

為服務中高齡朋友，也深知中高齡在求職這條路並不容易，新北市政府勞工局將在7/3(五)上午10時至下午2時，在新莊福營行政大樓6樓禮堂辦理「中高齡、部份工時及照服徵才」，是解封後首場針對中高齡求職者的徵才活動，將邀請10家友善中高齡廠商，包含欣興電子、泰和清潔等多元廠商共襄盛舉，整體薪資待遇介於24K~38K，樂智居家長照機構也提供時薪200元至420元的居服員職缺。

因應畢業季求職潮，紓解企業缺工，台中市政府勞工局將於6月20日上午10時至下午2時，在精密科學園區勞工聯合服務中心2樓活動中心(南屯區精科路26號)舉辦「2020薪有所屬‧精密科技薪時代」廠商聯合徵才活動，邀請18家精密機械及科技製造大廠，提供近700個工作機會，歡迎求職民眾把握機會，搏得好「薪」情。