# 小型企業人力提升計畫  

社團法人中華成人教育認證協會承辦勞動部勞動力發展署職前訓練及以就業為導向之職業訓練，高雄班開設AI社群行銷應用與電商網頁設計班、智慧物聯網應用與程式設計班、人資行政暨ESG永續管理實務班、多媒體影音與AI應用培訓班，台南開設UIUX超直覺網頁互動設計培訓班、ESG永續管理與AI人資自動化應用班，即日起擴大受理報名中，每班招收30名學員，訓練費用全部由政府補貼，符合身份還可以請領生活津貼。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於今日在臺南文化創意產業園區舉辦企業辦訓補助說明會，吸引了近百位企業代表參與。此次說明會不僅詳細說明了各項補助計畫的申請內容，更特別結合「企業誠信講座」，邀請臺灣屏東地方檢察署主任檢察官蔡佰達主講，旨在向企業宣導「誠信辦訓」及「揭弊保護」的觀念。檢察官以生動活潑的方式講解辦訓過程中的法律風險及防範措施，使與會者受益匪淺。

台灣企業正積極邁向排碳有價的時代，各行各業紛紛加速投入綠色轉型。為協助企業應對節能減碳挑戰，勞動部勞發署桃竹苗分署近三年補助企業辦理超過500班節能減碳及碳盤查課程，訓練近萬名在職勞工，且數量逐年增加，顯示企業在提升員工綠色知識與技能方面日益重視。

面對科技快速變遷的挑戰，企業的人才培育更顯重要。勞動部高屏澎東分署推出多項補助計畫，協助企業推動員工在職訓練，最高補助金額可達350萬元。自即日起舉辦多場說明會，輔導企業申辦「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等多項補助，強化人才培育，歡迎企業踴躍參與。

想提升企業競爭力，卻不知從何下手？勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推出多項在職訓練補助計畫，協助企業培訓人才、提升員工職能，包含「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」等5項計畫，今年已開始受理申請，補助金額最高可達350萬元！雲嘉南分署去年協助雲嘉南區共661家事業單位申請補助，逾7萬6千名在職勞工受惠，成效卓著。

為協助企業提升競爭力，並在快速變遷的產業環境中穩健發展，勞動力發展署高屏澎東分署推出多項在職訓練補助計畫。這些計畫將自113年12月1日起陸續開放申請，最高補助金額可達新台幣350萬元，鼓勵企業積極把握機會，善用政府資源培育優秀人才，進而強化企業永續發展的動能。

面對瞬息萬變的市場和激烈的產業競爭，企業如何留住人才、提升競爭力成為重要課題。勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」及「小型企業人力提升計畫」，補助企業進行系統化的在職訓練，協助員工精進專業技能與職能。今（113）年度，北分署已成功輔導轄區內815家企業，辦理員工訓練，受惠人次超過10萬！課程內容更緊扣時事脈動，涵蓋數位轉型、資安管理、人工智慧以及淨零碳排等熱門領域，協助企業優化人才結構，提升整體競爭力。而114年度的計畫也已正式開放申請，歡迎各企業踴躍參與。

好消息！勞動部「小型企業人力提升計畫」持續發威，雲嘉南地區已有近4800家中小企業受惠，員工職能提升，企業營收也跟著tăngvọt！今日成果發表會上，阿潘肉包、一宇橙數位設計等企業分享成功經驗，展現育才計畫的驚人效益。

想提升員工技能，卻擔心training費用太高？勞動部勞動力發展署北分署推動「企業人力資源提升計畫」，補助企業辦理員工訓練，輔導轄區超過330家企業透過計畫辦理在職員工訓練，今(113)年度超過2.8萬名員工受惠，辦理課程涵蓋AI人工智慧、資安、淨零碳排、數位國家創新經濟等多元領域，助力企業強化人才並推動永續發展。福容大飯店就靠著這個計畫，讓員工免費進修，不僅薪水變多，顧客也更滿意。

隨著產業發展快速變化，近年企業面臨數位轉型及員工再教育等議題，尤其在研發創新、資訊應用和環境永續等相關領域，對專業訓練的需求大幅增加。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長期推動「企業人力資源提升計畫」，提供企業在職員工訓練補助，為企業轉型、人才永續發展注入強大動力。今(113)年轄區約計200家企業申請本計畫，協助訓練6萬名以上在職勞工。

隨著科技變化，「數位轉型」已成為企業成功發展的關鍵。為此，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動「小型企業人力提升計畫」、「企業人力資源提升計畫」等訓練補助方案，協助企業導入數位轉型所需之員工在職訓練，引領企業培育關鍵人才，以達永續經營。

近年來，為因應全球減碳及產業AI化等趨勢，製造業面臨前所未有的轉型挑戰，桃竹苗地區多以製造業為主，勞動部桃竹苗分署為助力轄區製造業啟動轉型，今(23)日於竹北舉辦「雇主焦點座談會暨年度主題分享」，並以「企業創新與人才永續」為主題，吸引60多家企業的熱烈參與及互動；後續將於轄區辦理雇主座談會及講座，歡迎有興趣的事業單位踴躍上桃竹苗企業人力資源服務網報名。

台灣中小企業占全體企業家數98.93%，因規模較小資源有限，因此對於人力資本的投資，更需要加強輔導及協助，才能健全人才培訓發展，以因應瞬息萬變的商業競爭與挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉由「小型企業人力提升計畫」(下稱小人提計畫)協助東暉長照股份有限公司辦理企業內部員工教育訓練，強化青年員工專業能力，提升整體的長照服務品質。

「智慧製造當道，人才升級不可少」！勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)為協助企業轉型升級，成立專家駐點諮詢，提供入場輔導服務等多項資源，近年偕扣件公司從產業轉型、永續經營下思考建構系統性的人才培育制度，讓員工技能與公司競爭力一同成長，不僅提升員工的工作價值，也實踐高質量的人才發展。

中小企業是台灣經濟發展重要基石，然而因規模較小，往往沒有配置專職教育訓練人員，勞動部為協助中小企業培訓員工，提升產業競爭力，推動「小型企業人力提升計畫」，勞動力發展署北分署邀集產、官、學領域專家，組成顧問輔導團隊，根據企業的屬性，遴選相關產業專家進場輔導，輔導顧問根據企業營運目標與策略，支援企業建置教育訓練機制，透過「盤點缺口」、「客製方案」，盤點員工所需專業技能，量身打造規劃或推薦訓練課程，並補助全額訓練費，協助企業「業績成長」、「育才留才」。

勞動部雲嘉南分署今(1)日在嘉南藥理大學舉辦企業辦訓補助說明會，吸引近80位企業單位代表到場聆聽計畫申請內容，同時為強化私部門反貪腐工作，宣導政府廉能政策，說明會也特別邀請臺灣臺南地方檢察署檢察官蔡佰達主講「企業誠信及法紀觀念」，藉由檢察官輕鬆、活潑的方式分享「圖利與便民」等刑事法律觀念，與會人員受益良多。

為協助桃竹苗轄區企業培育人才並提升競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於1/31、2/1分別在桃園市婦女館及竹南科學園區行政服務中心舉辦「113年度企業在職訓練補助計畫暨就業服務資源推動說明會」;說明會涵蓋「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電再出發計畫」及「僱用安定措施」等多項計畫，補助金額最高可達350萬元，歡迎企業踴躍上「桃竹苗企業人力資源服務網」報名參加。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署宣布成立113年度「小型企業人力提升計畫」專業顧問輔導團隊，以協助50人以下小型企業培訓人才。這計畫由專業輔導團隊進行諮詢服務及訓練課程規劃，並導入免費的訓練課程，助企業無負擔的育才，申請日期自即日起至10月31日止，歡迎符合資格的企業善用政府資源踴躍申辦。根據經濟部「2023年中小企業白皮書」資料顯示，台灣中小型企業約占全體企業家數98％以上，提供79％以上就業機會，可見中小型企業在維持就業穩定上扮演著重要角色。然而，由於小型企業因員工人數少，自行執行訓練資源有限，訓練成本支出也相對較高。為協助小型企業培育人才，高屏澎東分署號召專業顧問組成輔導團隊，免費協助中小型企業訓練員工，並於18日舉辦今年度第一場次輔導顧問共識會，宣示113年度「小型企業人力提升計畫」顧問輔導團正式成軍。高分署表示，今年度輔導顧問團陣容堅強，擁有來自學界及業界的70位專家學者，專長領域包含人才發展、行銷企劃、生產管理及企業經營等多元領域。近幾年，為因應產業發展及政策推動，更增聘了具數位轉型、永續發展、智慧機械等領域專業顧問。顧問入場輔導時，將依據企業經營目標及發展策略，檢視員工職能缺口，給予課程規劃建議，並導入免費訓練課程，全方位協助中小型企業提升人力素質。已參與「小型企業人力提升計畫」三年的臺灣熱傳股份有限公司，透過計畫協助，循序漸進地規劃從基礎至進階的焊接技術培訓，並在去年根據營運需求，增加碳稅法規、節能減碳技術等課程，有效地提升員工專業知識與技術、改善生產製程，且近幾年在疫情挑戰下公司仍保持穩健發展，業務持續增長，員工留任率更有大幅提升，展現人力訓練對公司發展之重要性。高分署112年度「小型企業人力提升計畫」共有394家事業單位、2,664位在職勞工參與，今年期能協助更多小型企業培育優秀人才，歡迎有興趣的企業可至高屏澎東分署官網或計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw)查詢「小型企業人力提升計畫」相關資訊，洽詢電話：(07)8210171轉1313、1317、1304。

勞動部推動「企業人力資源提升計畫」，支持企業為在職員工辦理職能訓練，提升員工素質與整體企業競爭力。112年度共有305家事業單位申請，逾3萬2千名在職勞工受惠；在眾多參與企業中，「全國電子股份有限公司」已連續6年向勞動部勞動力發署北分署申請「企業人力資源提升計畫」，為員工提供專業的銷售和服務訓練，成效顯著。