# 家族憲法  

本章將帶領各位讀者認識幾種常見的傳承工具，包含贈與、遺囑、控股公司、閉鎖性公司、基金會、信託、家族憲法及家族辦公室，並分析其各自的優缺點、選擇時應注意的事項及使用時機，希望藉由解析這些工具，讀者可以知道如何更好地展開適合自己家族的傳承計畫。首先，從贈與開始說明。

我們想讓你知道：台灣上市櫃公司中家族企業為數眾多，近年隨著企業主年齡漸長，各式各樣家變、爭產事件屢見不鮮，專業律師認為，油脂起家的大廠泰山就是經典案例；律師也在《無爭：家業長青的傳承密碼》書中具體建議，例如汽車零組件大廠東陽等妥善規劃的企業，採取提前參與、法律行動等做法，可以確保公司長治久安。以下是書摘全文內容：

過去有許多家族企業因未有良好的傳承計畫與機制遭受外人的覬覦，進而引發經營權之爭的案例層出不窮。然而來自外部人的威脅對家族來說固然是危機，但深究其主因往往來自於家族本身是否有永續傳承的意識與具體作為。為了協助家族瞭解這些關鍵議題，並思考如何應對，KPMG安侯建業於12日舉辦【傳承的挑戰：家族企業經營權的博弈】研討會，特別邀請永佳捷董事長許作名、義守大學企管系教授鍾喜梅、KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師洪銘鴻、KPMG畢馬威財務諮詢執行副總經理莫士緯一起探討此議題。

PwCTaiwan成立「家事與高齡權益部門」，提供以安心、安全、安居為導向的跨專業多元整合規劃與服務，服務範疇包括幸福樂齡與尊嚴自主、財產保全、家族和諧、家事衝突緩解、危機處理、家族事業傳承、稅務管理。

7月15日，全聯正式公告獲得台灣公平交易委員會核准，買下95.97％大潤發股權，並取得大潤發自有土地及建物、門市經營權，及大潤發自有品牌。本交易賣方是潤泰集團（以下簡稱潤泰）和法國歐尚零售集團（AuchanRetailGroup，以下簡稱歐尚），前者相信大家很熟悉，就是由尹衍樑總裁領軍、旗下有潤泰全、潤泰新以及潤弘建設等上市公司的本土企業，但後者就讓人感到陌生，你或許好奇，到底歐尚是誰？

你應該知道的是：世界第一大化工製藥-德國默克集團宣布投資170億元在高雄成立新廠，引發外界關注。其實「生意囝仔難生」是古今中外的共識，默克家族已經控有該集團經營權長達350年，他們除了以家族憲法、家族辦公室等專業機制治理公司，更獨特的是，他們從小訓練家族每一位成員，年滿15歲者強制學習基礎會計知識，好讓他們從財報中了解家族事業的大致樣貌！

華人社會常說富不過三代，2006年甚至有研究數據直指僅有10%的家族企業可以傳承到第三代，然而法國卻有個百年家族不但打破這個魔咒，已傳承到第五代、第六代，集團旗下品牌跨足全球，包括了主打平價訴求聞名的體育零售商迪卡儂（Decathlon）與歐尚（Auchan）量販超市等，它就是鮮為人知、低調到不行的穆里耶茲家族（MulliezFamily）。根據2019年8月初彭博社最新的資料顯示，在2019年全球最富有家族的排行中，穆里耶茲家族位居第18位，家族財富累積有330億美元之多。

資誠（PwC）發布2019台灣家族企業傳承調研報告，結果顯示，高達7成國內家族企業掌權者期待子女能自行創業，比重高於期待子女承接家業，且越年輕的掌權人，以家族財富支持子女創業的意願越高。

資誠（PwC）發布2019台灣家族企業傳承調研報告，結果顯示，高達7成國內家族企業掌權者期待子女能自行創業，比重高於期待子女承接家業，且越年輕的掌權人，以家族財富支持子女創業的意願越高。