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2025年後想轉職正在找工作的人看過來！台北市就服處自2月4日至2月7日邀集21家企業，包括公共自行車租賃、零售、旅宿餐飲、醫療、電信通訊、製造及保全清潔等企業辦理現場徵才活動。共釋出1067個工作機會。

年末想轉職，正在找工作的人看過來！台北市就服處將於12月24日至12月27日邀集16家企業，共釋出1027個工作機會，包括花卉產銷、公共自行車租賃、零售、餐飲、電信通訊，照顧服務及保全清潔等企業辦理現場徵才活動，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

宏華國際將於2024年12月5日至8日「台灣醫療科技展」盛大展出，重磅推出搭載Llama模型的「雲端HCRM客服平台」，不僅整合多元客服管道，更透過生成式AI精準答覆更主動創造商機，用輕鬆實惠的成本，為企業提升服務品質與客戶滿意度。生成式AI賦能超越傳統問答傳統企業客服多由內部員工接聽電話，但常見人力&專業短缺，或是提供服務時段有限，即便在官網或LINE官方建立自動應答系統，又往往只能提供制式選單或簡單問答。

臺北市就業服務處將於明（16）日至19日舉辦現場徵才活動，釋出多達888個工作機會，職缺多元且薪資福利優渥，其中高薪職缺上看10萬！活動地點分別在9月18日於景美站、西門站，以及9月19日於西門站、內湖站、信義站、南港東明站、艋舺站舉辦，時間皆為下午2時至4時，歡迎各類求職者參加現場徵才活動。

為補足重點產業人才缺口，協助大專青年無縫接軌職場，勞動部連結產、官、學三方資源推動「大專青年預聘計畫」；勞動力發展署北分署攜手12所大專校院、97家企業，提供791個職缺，協助大專青年接軌職場。訓練對象是大專校院畢業前1年的本國籍在校生，由學校提供實務或訓練課程，配合重點產業企業提供中階的技術職缺，安排320小時以上的工作崗位訓練，由職場導師指導提升青年就業職能，並鼓勵青年畢業後留任於原預聘企業。

為補足重點產業人才缺口，協助大專青年無縫接軌職場，勞動部連結產、官、學三方資源推動「大專青年預聘計畫」；勞動力發展署北分署攜手12所大專校院、97家企業，提供791個職缺，協助大專青年接軌職場。訓練對象是大專校院畢業前1年的本國籍在校生，由學校提供實務或訓練課程，配合重點產業企業提供中階的技術職缺，安排320小時以上的工作崗位訓練，由職場導師指導提升青年就業職能，並鼓勵青年畢業後留任於原預聘企業。勞動力發展署北分署表示，本年度轄區內有實踐、銘傳、文化、致理科大、中華科大、宏國德霖、亞東科大、東南科大、城市科大、景文科大、華夏科大及德明財經科大等12所大專校院，結合漢翔航空、全球傳動、燿華電子、微星科技、碩益科技、宏華國際、永道射頻及榮工工程等97家企業共同合作，提供「智慧機械」、「綠能科技」、「亞洲矽谷」、「5G產業」、「循環經濟」及「智慧機械」等領域共791個工作崗位，幫助青年投入重點產業，學習專業技能，畢業後無縫接軌職場。青年是國家永續發展與創新的動力，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供青年多元化就業服務。其中「大專青年預聘計畫」是結合學校、企業及青年三方的3好措施，讓企業預先招募培訓人才、青年提早卡位累積經驗、學校協助學生畢業即就業，創造三贏局面，獲得各界熱烈回響；「大專青年預聘計畫」補助企業每人最高7.2萬元訓練費，青年結訓畢業留任企業滿30天，還加發1萬元留任獎勵金。關於「投資青年就業方案第二期」，可至https://gov.tw/3TU，或至「青年職訓資源網」查詢計畫詳情。

玉兔迎春創薪機，求職求才動起來，臺北市就業服務處各就服站於2月1日及2月2日舉辦現場徵才活動，力邀國內知名餐飲、旅宿、零售、電信服務業以及休閒服務業等計14家企業，共釋出個566工作機會，高薪60K，歡迎社會新鮮人、準備求職或轉職、二度就業需求的民眾，親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

身為中華電信百分之百投資的子公司「宏華國際」，遭爆加班費短少、片面變更獎金薪酬結構，時代力量立委邱顯智以及中壢區市議員參選人林佳瑋，26日與工會代表、現職員工召開記者會，邱顯智要求交通部、勞動部及母公司中華電信公司，應該要監督輔導宏華公司。

為使求職民眾與求才廠商能安心，值此疫情復燃之際，如何與病毒共存是不可避免被討論的議題，在重症清零、輕症掌控的政策原則下，經濟仍是國人最關心的面向，企業界也大膽配合。北市勞動局就業服務處4月11日至15日邀集21家知名企業分散於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出867個職缺，歡迎民眾踴躍參與，歡迎準備求職，社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾，可親自至臺北市各就業服務站，參加現場徵才活動。

電信業者499優惠方案造成員工過勞加班，屏東枋寮一家電信門市員工張孟偉昨天下午疑因操勞昏倒送醫，昨天已出院，屏東縣政府勞工處稽查電信門市加班情形，4處門市被開罰。

中華電信日前推出母親節限時「499網路吃到飽方案」，民眾大排長龍也讓員工忙翻天。台北市勞動局上周五派員前往中華電信公司、負責門市營業的宏華國際公司，確認多名員工工作超過12小時，違反《勞動基準法》第32條第2項。勞動局今（14）日分別裁處這兩家公司各100萬元罰鍰。

台南市議員蔡育輝接獲民眾投訴，抱怨等候多時卻未能辦理499方案，蔡於昨（12）日晚間9時親自到中華電信特約商神腦數位新營民治店查看，並於自身粉絲專頁發文傳達民眾投訴屬實，將要求消保官處理，避免消費者權益受損。此文一出立刻引起網上一陣撻伐，認為蔡育輝沒同理心，不體恤門市人員辛勞。蔡現已將貼文刪除。

電信業颳起「499之亂」風波未停歇，也引發基層勞工為服務顧客而超時工作等有違勞動法規之質疑，臉書粉絲團「事件地平線」日前發文指，中華電信透過子公司「宏華國際股份有限公司」剝削基層人員。對此，宏華今（13）日發出聲明澄清，表示全體同仁延時加班都會加倍發給薪資，也會配合勞檢，確保員工平安健康。

電信業限時499吃到飽引爆申辦潮。台北市勞動局今天前往2家中華電信門市進行勞動檢查，發現2家門市都有員工工時超過12小時情形，將依法處以新台幣2萬到100萬元罰鍰。

宏國德霖科技大學今（18）日與新北市政府就業服務處共同辦理「2018新北市校園徵才活動」，在宏國德霖科技大學堉樓盛大展開，現場邀請國泰世華銀行、宏華國際、雄獅鉛筆、全國數位有線電視、遠傳電信、神腦國際、宸榮科技、王座國際餐飲、西雅圖咖啡、莫凡彼餐飲、米塔集團、金色三麥…等三十多家知名企業蒞臨，共計提供近1,400個就業機會，現場還有履歷健診服務、職訓課程宣導。

地方中心／台北報導

記者陳宜婷／採訪報導

記者黃村杉／新北報導

低薪的22k、被派遣公司剝削一輪後又沒保障的派遣制度、現在連實習制度都荒腔走板…台灣社會究竟要走往什麼方向？

勞動部勞動力發展署21日公布6月全國進用身心障礙者不足額的義務機關名單，台灣高速鐵路股份有限公司蟬聯私立單位之最，進用不足18人最多，公立單位則以國家中山科學研究院不足7人最多，也是連續2個月位居第1。根據《身心障礙者權益保障法》第43條規定，未達進用標準的單位，應定期向所在地勞工主管機關的身心障礙者就業基金繳納差額補助費，金額依差額人數乘以每月基本工資計算。