# 安衛家族  

嘉義縣政府積極推動勞工職場安全，今（19）日與臺灣港務股份有限公司合作，正式成立「臺灣港群—布袋港安衛家族」。這項舉措旨在航運產業中落實更嚴格的安全管理，顯著降低勞工職業災害的發生率。

嘉義縣政府積極打造安全職場環境，昨(21)日宣布成立嘉義首家旅宿業「安衛家族」，由長榮文苑酒店擔任領頭羊，要將職場安全觀念落實到旅宿業，讓員工安心、顧客也放心！

港區常發生溺斃、物體飛落及墜落等職災，為降低職災發生率，新北市勞工局今(24)日前往臺北港，與臺灣港務股份有限公司共同攜手成立「臺灣港群－臺北港安衛家族」，未來將以臺北營運處為家族核心企業，帶領東立物流、嘉北國際、淳品實業、世紀鋼構、泓海工程顧問公司等19位家族成員，共同維護港區勞工的作業安全。

為降低農會作業環境職業災害風險，提升勞工安全衛生環境，屏東縣政府勞動暨青年發展處與農業處攜手合作，成立以農民團體為主的安衛家族，串起屏東縣23鄉鎮農會共同組成「屏安農會安衛家族」，於昨(20)日舉辦成立大會暨教育訓練，由縣農會擔任核心，總幹事廖展毅當日出席活動，最後由縣府農業處與勞青處共同頒發家族參加證。

嘉義縣政府積極推動改善勞工職場環境，今年成立「大成」安衛家族，成為縣內第7個安衛家族，期盼落實中小型事業單位職業安全衛生相關理念及降低勞工就業環境職災發生率。同時，在勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心副主任林棓司見證下，翁縣長與大成長城食品事業群曾添福總經理，共同簽署安全衛生公約，展現對於勞工朋友重視與決心。翁章梁說，今年特別邀請大成長城企業股份有限公司食品廠嘉義廠擔任家族核心企業，職業安全衛生是嘉義縣非常重視的議題，保護產業鏈中的每一位工作者勞動權益，不僅是個人的福祉，也直接影響著整個社會的穩定和發展，廠區內未處理完的問題，若更嚴重恐怕成為公共安全問題；因此各企業更應重視，並為實現建構安全職場、降低職業災害發生的願景共同努力，為勞工朋友打造安穩的工作、安心的職場及安全的勞動環境。勞青處長陳奕翰表示，將與核心企業同心協助，共同改善中小企業職場安全衛生，透過家族成員共同平台，以互助、合作、互惠精神，協助能使成員間關係緊密且更能有效降低職災，並由勞青處安排集合訓練來強化勞安觀念及提升自主管理能力。此外，現場也展示最新的安全防護器具，如：垂直防墜系統、水平防墜系統、拉力計等，使勞工建立安全認知及改善不安全行為。

為持續降低營造業職業災害發生率，繼111年屏東縣政府勞動暨青年發展處與水利處跨處合作成立營造類安衛家族，今年持續打造營造家族2.0版，與工務處合作成立「屏安工務安衛家族」，於6月12日辦理成立大會，以「協昌工程顧問有限公司」作為此次安衛家族會長、「椿築營造有限公司」為副會長，由勞動暨青年發展處李雨蓁處長及工務處楊慶哲處長共同頒發安衛家族參加證書，家族成員計18家營造相關事業單位，一同攜手提升安全衛生管理水準、改善工作環境。

臺北市勞動檢查處於31日上午在中華電信總公司舉辦「臺北市資通訊永續安衛家族成立大會」，以中華電信股份有限公司為安衛家族核心企業，家族成員有21家，以有線電視纜線佈放、承攬中華電信營建業者為主要成員，並共同宣誓以「營造職場友善」、「實現勞動尊嚴」、「促進工作安全」及「互助互惠和諧」四大願景為成立宗旨。臺北市政府勞動局高寶華局長表示，通訊技術已為民眾生活帶來多元化的發展及便利，惟從事相關纜線佈放作業時，勞工常需要在電桿、雨庇或採光罩上進行配線作業，易造成踏穿、墜落、感電等危害。中華電信股份有限公司願意承擔企業社會責任(CSR)成立安衛家族並擔任核心企業，透過家族平臺交流職業安全衛生經驗，並將職安知識向下傳遞，此精神值得表率。臺北市勞動檢查處梁蒼淇處長說明，設置安衛家族是由一個核心事業單位為基礎，該事業單位發揮大廠帶小廠精神，並督促家族成員一同成長，創造安全優質的工作環境。中華電信股份有限公司願意承擔任此一核心事業單位責任，並偕同21家中小企業負責人共同簽下安衛公約，勞檢處亦會協助提供最新職安訊息，步向更緊密聯繫，成為安衛家族合作之典範。北市勞檢處會後接續辦理「經營者與主管集合訓練」課程，提供家族成員最新的職安相關法規動態，鑑於近年於職場不法侵害事件頻傳，特邀請臺北市聯合醫院員工協助暨關懷中心-林柏傑諮商心理師提供專業訓練課程，透過實際案例分享，提升工作者危害預防知能，並促請事業單位落實執行職務遭受不法侵害預防措施，正視職場不法侵害行為，確保勞動者之權益，促進勞資和諧、創造友善職場才是企業永續經營之道。

宜蘭縣政府為改善勞工職場安全衛生，加強宣導職場防災的重要，於(24)日在縣府大廳舉辦「宜蘭縣職場安全週-宜蘭台化安衛家族成立記者會」，縣長林姿妙親臨見證以台灣化學纖維股份有限公司龍德廠作為安衛家族核心企業，以大廠帶小廠方式，協助24家中小事業單位提升安全衛生管理水準、改善工作環境。

為打造屏東安居樂業願景及有效降低營造業職業災害發生率，屏東縣政府勞動暨青年發展處與水利處，跨處合作成立「屏安水利安衛家族」，邀請振勝營造有限公司擔任家族核心，並在今年5月舉行成立大會。課程講座特別邀請職業安全衛生署南區職業安全衛生中心吳檢查員擔任，講解相關法規及營造業災害案例，家族成員亦參觀本縣職安話題正熱的「職業安全衛生特展」，包括VR展示、感電、火災、化學災害、搬運抬舉傷害及噪音危害等多種互動體驗。參訪活動先由工程團隊進行工程簡報後參觀國內污水下水道工程首創一比一實境訓練園區，隨即前往工程短管推進施工現場，觀摩安全防護之金安工程工地，身為安衛家族的核心企業，振勝營造肩負起推動職安衛之優良經驗，協助19家營造單位共同提升營造業安全衛生水準、改善工作環境，期籍由安衛家族結盟交流，有效讓職安衛觀念向下札根，向上精進發展。 

新竹市安衛家族正式成軍！在市府勞工處積極穿針引線下，竹市14家業者締結安全夥伴，共同為提升工作環境安全衛生努力，守護勞工工作安全。勞工處長黃錦源感謝加入安衛家族的事業單位，為工安盡一份心力，更期盼有更多企業負責任的雇主能夠跟進，讓工安落地生根，茁壯成長，打造新竹市為勞工零職災的幸福城市。