# 安心上工  

自Covid-19疫情以來，世界各國受到諸多衝擊，眾多產業的收入大幅受到影響，遠距工作、無薪假、裁員甚至是公司倒閉等情況不斷發生，人民收入減少、失業率提高，連帶也改變人民的生活型態及其與家人的關係，可說此疫情大大改變過去習以為常的生活。

在高雄市政府社會局仁愛之家擔任安心即時上工的阿美，在工作期間看見仁愛之家照顧團隊在面對疫情的艱難時刻，時時刻刻都以照顧好每一位長輩為己任的態度，而深受感動，進而決定加入仁愛之家照顧服務員行列；經過參加照顧服務員課程，並取得照顧服務員技術士證檢定專業證照後，終於如願於今年11月正式投入照顧服務的行列。

高雄市議會今（6）日進行社政部門業務報告與質詢議程，小組議員關切東南水泥廠工安意外、持續推動原鄉安心上工計畫、加速愛群國小閒置空間前瞻建設、經濟弱勢微型保險原鄉市民納保、原住民族語文化傳承、原住民就業及加強林園石化廠稽查工作等議題，要求市府重視及改善。

勞動部勞動力發展署制定「安心即時上工計畫」，本於公法救助關係，提供弱勢勞工暫時性工作津貼與防疫津貼，在相關規定下，雖然每個月工作津貼最多為13,440元(168X80，未扣除勞健保費用)，而且防疫津貼全由用人單位評估是否給付(最多為每月2000元)，對於弱勢勞工來說，加加減減有所收入。這是政府有鑒於COVID-19疫情反反覆覆而有全面性影響，本於紓困與振興的政策用意，出於善意的救助措施。

台中市政府環保局持續辦理「安心即時上工計畫」，以協助受疫情影響的打工族、或減班休息的勞工增加收入。這波疫情已有288名人員申請安心上工，目前上工118名，除了協助各區清潔隊防疫消毒、辦公廳舍清潔消毒、實名登記外，也進行量測體溫、資源回收分類及防疫宣導等工作，後續將再釋出600個上工機會，以分擔疫情期間繁重的勤務，及協助更多受疫情影響的民眾度過難關。

為協助受疫情影響勞工，新北市與中央合作推動「安心即時上工計畫」，採取分批分流方式釋出職缺，提供短期就業機會。6月18日起第1波釋出656職缺已陸續推介上工，今(29)日環保局、勞工局及區公所等20機關再釋出第2波305個工作機會，工作內容為協助量體溫、環境消毒、清潔及協助行政庶務等防疫工作，歡迎有需求的民眾可經由台灣就業通、新北勞動雲、新北人力網等專屬管道，透過email、傳真或線上報名等多元方式提出申請。

協助受疫情影響的打工族或減班休息的勞工增加收入，台中市政府持續辦理「安心即時上工計畫」，截至今年5月底共超過1800人順利上工，今年6月更一口氣釋出近1200個工作機會；同時積極向中央爭取上工資格放寬，經勞動部通過，18日將公告資格放寬，上工期也從6個月延長到12個月，最高可領取15萬3,600元，歡迎有就業或兼職需求的市民把握機會。

新北市與勞動部合作推動「安心即時上工計畫」，聯結中央以及市府各局處釋出職缺，協助因新冠肺炎疫情影響收入之打工族及自營工作者就業。推動至今(11)日即將滿月，新北總計釋出1816個職缺，已派工1680人，工作地點為新北各國中小學、公有市場、淡海輕軌、各區公所、動物保護防疫處及市府大樓各機關，工作內容有協助量體溫、消毒及部分行政庶務等工作。

為協助受疫情影響的打工族或減班休息勞工，台中市政府勞工局爭取勞動部補助舉行「安心即時上工計畫」，合計釋出全市各區公所、戶政事務所、衛生所、學校等800多個防疫工作機會，4月13日起受理登記至今已有超過900人報名，符合資格者超過560人，27日勞動部公告放寬資格，只要勞工過去一年內曾參加勞保，不限投保薪資即可申請，歡迎踴躍報名。

新冠肺炎疫情衝擊全球經濟，中央為解決國民失業困境，推出「安心上工計畫」協助民眾即時就業，但該計畫資格訂定嚴格，新北市政府即推出「好來工作」以工代賑計畫，讓民眾看得到也用得到。今(27)日市長侯友宜前往三重社會福利中心關懷上工民眾適應情況，盼「好來」可以彌補「安心」計畫的不足，伴市民一起挺過疫期。

新北市長侯友宜今(15)日率市府團隊前往桃園市政府，與桃園市長鄭文燦共商防疫合作事宜。他表示，新冠病毒是全民共同的敵人，防疫不分地界，盼兩市的醫療體系、交通運輸及線上教學等資源互助共享，同時呼籲中央針對市區公車業者提出紓困補助方案、放寬安心上工方案條件，共度疫情難關。