# 女性升遷  

個人價值的危機，也是夫妻的危機

經常有女性來問我怎麼升遷，而她們的著眼點都在於如何提升能力，或是如何做出績效，或是如何被老闆看見…我得說，如果升小主管，這些都很重要；但是如果要升大主管，這些都不是最重要。依照我對職場的觀察，升小主管靠實力，升大主管靠政治。可是女性最弱的地方就是政治，這才是升遷的困難所在｡

立法院預算中心指出：「國軍大量運用女性人力，但女性高階軍官的晉升人數近年卻未見相對合理提高，尤其是女性將官最多僅1人；且女性校官亦逐年減少中，人數與比率於近年來持續降低，認為女性軍職人員於軍中的升遷發展相對居於弱勢。」