# 大專青年預聘計畫  

為了幫助大專生提升就業技能，並提供更多就業機會，勞動部高屏澎東分署推出了「大專青年預聘計畫」。這項計畫鼓勵重點產業的公司提早聘用大專生，透過在職訓練，加強他們的實務能力，為他們的就業之路鋪平道路，創造更多適才適所的就業機會。

還在擔心畢業找不到工作嗎？勞動部「大專青年預聘計畫」媒合校園與企業，讓你還沒畢業就成為職場菁英！114年度計畫開跑，立即加入，告別畢業即失業的焦慮！

還在煩惱畢業即失業嗎？勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，與企業合作提供大專生工作崗位訓練機會，讓你提早熟悉職場環境，畢業後無縫接軌就業！

你是否也曾幻想過畢業後就能順利找到理想工作，擺脫「畢業即失業」的窘境？勞動力發展署桃竹苗分署聽到你的心聲了！為了協助大三、大四學生提前做好就業準備，桃竹苗分署推出「補助大專校院辦理就業學程計畫」，透過學程訓練，讓你在畢業後就能無縫接軌職場，贏在起跑點！

為提升大專青年就業競爭力，並積極培育國內重點產業所需的關鍵技術人才，勞動力發展署北分署推動了「大專青年預聘計畫」。該計畫旨在結合學校與企業，透過實務導向的學程和工作崗位訓練，幫助學生快速進入職場，特別針對智慧機械、綠能科技、資訊產業和人工智慧等未來趨勢產業，縮短大學教育與勞動市場需求間的差距。

現年23歲的蔡弘偉，參加勞動部的「大專青年預聘計畫」，在國內磷酸鋰鐵電芯大廠長利科技接受崗位訓練，累積了豐富的實務經驗，優異的表現讓他一畢業即被留任成為正式員工，並獲得留任獎勵金1萬元，讓他感到十分驚喜。

為協助青年學子及早規劃未來職涯，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心前往轄區內五所大專院校，提供就業宣導及職涯諮詢服務，提升青年學子未來的職場就業力，並為即將踏入職場就業或從事工讀的青年宣導求職防騙、認識就業安全管道、避免誤入求職陷阱的職涯導航。此外，新竹就業中心也向應屆畢業生和職場新鮮人提供各項青年就業資訊，支援他們順利邁向未來。

為因應國內重點產業人才缺口並提供大專青年更多就業機會，勞動部積極推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業預聘大專青年，運用工作崗位訓練方式，強化他們的職場實務技能，為大專青年鋪就業之路。高屏澎東分署自112年起推動預聘計畫以來，已與146家廠商合作，提供1082個職缺，致力為青年打造更多適才適所的就業機會。

勞動部勞動力發展署112年起推動「大專青年預聘計畫」，協助畢業前1年的大四生透過在學期間參與工作崗位訓練累積實務經驗，順利接軌職場，參訓期間雇主也會提供薪資及公司福利；就讀航空機械系的林炫均，大四選修預聘計畫課程，進入與桃竹苗分署合作的航太科技業實習，畢業後不僅被留任成為正式員工，還拿到留任獎勵金1萬元，讓他直呼參加計畫真是賺到了!

為配合2050淨零碳排目標，及協助產業朝數位與綠色產業雙軸轉型，勞動部積極建置與更新關鍵人才職能基準，滾動更新職訓課程，並優先挹注資源辦理淨零轉型、AI及數位轉型相關等重點產業人才職業訓練，協助產業培育所需關鍵技術人力，勞動力發展署雲嘉南分署為響應國家政策，攜手產、學積極推動「大專青年預聘計畫」，自112年計畫推動執行迄今，已協助超過400位在校學生達成學用零落差、畢業即就業的目標。

青年因初入職場的就業障礙，不少人選擇進入門檻低的行業，根據主計處統計資料，近七成青年選擇投入服務業等相對低薪行業，連帶影響薪資水準及職涯發展；因此勞動部「投資青年就業方案第二期」聚焦提高青年對國家重點產業的認識，鼓勵投入人工智慧、資通訊等5+2產業。勞動力發展署北分署為減緩青年因初入職場，工作技能及經驗不足，以致薪資不符期望等問題，結合轄內各大企業、大專校院及公協會，鏈結重點產業需求，透過「強化技能」及「接軌國際」二大策略，助青年跨越就業技術門檻，搶佔好薪情先發位置，為青年「爭好薪」。

為協助青年職涯發展及穩定就業，引導並培育青年投入重點產業，投資加值青年未來，勞動部自112年起推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標，勞動力發展署北分署112年運用各項措施，協助青年錨定就業方向、強化職場認識、對接產業職能、提升就業能力，進而促進青年投入高薪優質職場穩定就業，幫助4千多名青年成功就業，實踐職涯夢想。

勞動部勞動力發展署112年1月起推出「大專青年預聘計畫」（以下簡稱預聘計畫），透過產官學三方攜手合作，不僅為企業培育合適人才，更為青年提供穩定就業的機會；桃竹苗分署自推動預聘計畫1年以來，已有78家知名企業、大廠加入，提供901工作崗位，培育超過450名優質勞動力，113年起也將持續推動計畫，致力為畢業青年打造更多適才適所的就業機會。目前就讀明新科技大學工管系的吳思穎，為能先一步在畢業前累積職場工作經驗，透過大專預聘計畫進入欣銓科技工業工程部實習;吳思穎說，大學期間所學大多是以學科為主，擔心自己在畢業後沒有實務經驗找不到理想的工作，甚至無法勝任新工作，在得知勞動部的大專青年預聘計畫，可於在校期間進入優質企業實習累積工作經驗，畢業後還能繼續留任轉任正職工程師，勞動部還提供留任獎勵金，她毫不猶豫報名參加;自去年7月正值大四進入欣銓科技工業工程部，負責晶圓測試良率品管相關工作，已累積近半年實務經驗，對於畢業後的職涯也多了份希望與憧憬，吳思穎感謝勞動部有這樣的計畫，可以讓她在畢業前增加就業即戰力無縫接軌職場，真的是太棒了！今年參與大專青年預聘計畫的晶圓測試大廠欣銓科技，共提供6位實習生名額，公司除提供實習薪資外，還為每位實習生安排個別的職場導師，提供全方位的指導。實習生藉由參與部門早會、協助執行專案的同時，也能深入了解工作內容及公司文化，透過協同合作，還能擴展個人視野及職場人際關係。此外，欣銓科技提供轉任正職制度，讓參與預聘計畫的實習生，成為公司內優質且穩定的人才來源；人資服務處周可恆處長肯定勞動部預聘計畫對公司人力資源補充和人才培育具有成效，後續也將持續參與計畫，強化學生參與企業實習及留任的動機，進一步落實產學接軌的理念。桃竹苗分署長林淑媛表示，「大專青年預聘計畫」不僅學校端可以獲得最高80萬元的開班補助，企業端每訓練1人，就可獲得最高7.2萬元的補助，而大四生在學期間透過參加課程，積極參與320小時以上的工作崗位訓練，累積職場實務經驗，畢業後除可直接銜接企業端就業，還可在滿30日後，領取留任獎勵金1萬元，學校端也能獲得媒合預聘獎勵每人2千元；藉由產學訓三方的合作，為青年打開銜接就業的「任意門」，也為企業提供適合的人才。林淑媛指出，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，大專青年預聘計畫即屬方案重點推動措施，113年度大專預聘計畫目前受理申請中，歡迎有興趣的企業、桃竹苗各大專院校洽談合作事宜。同時，也呼籲即將於113年度畢業的在校生，主動洽詢學校有關大專預聘計畫的選課事宜，或直接聯絡本分署窗口(03)4855368分機1339張先生，相關資訊也可至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。

為縮短大專在校青年的學用落差，亦補足重點產業人才缺口，勞動部推出「大專青年預聘計畫」，每訓練1名畢業前一年本國籍在校生，企業最高可補助7.2萬元；青年畢業後以全時工作留任企業滿30天，可申請獎勵金1萬元，協助青年與職場接軌。

為縮短學用落差，提升大專青年就業競爭力，畢業順利銜接職場，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，由學校結合企業提出學程與工作崗位訓練規劃，培育重點產業人才。113年度計畫申請已經開跑，為加速學校與企業的交流合作，北分署將於12月8日、15日在新北舉辦2場交流會，歡迎學校、企業踴躍參加。

為協助在校青年順利銜接職場，並鼓勵廠商提早入校儲備新血，11月8日勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦理113年度「大專就業學程及青年預聘計畫說明會」，號召大專校院、企業共同響應投資青年，提供在校青年工作崗位訓練機會，縮短學用落差。

勞動部為因應國內重點產業人才缺口，同時解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難問題，推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業運用預聘制及工作崗位訓練，強化大專青年職場實務技術職能，以協助大專青年畢業即就業。113年度計畫已開放申請，歡迎北分署轄區大專校院結合企業踴躍申請。

為使青年朋友了解各行業職場態樣與職人精神，勞動部雲嘉南分署舉辦「百工百業．青年職人」職場百態影片大賽，在歷經3個月的徵集與評選，中華醫事科大護理系師生拍攝「職場百藝以護理為志業」影片，寫實呈現在開刀房工作的護理師工作樣貌，從29支影片中脫穎而出，獲得冠軍，帶走6萬5,000元獎金。雲嘉南分署長劉邦棟表示，許多青年在求職找工作時常感到茫然，不知道自己適合哪種工作，為協助青年了解自己的專業與職場契合度，分署此次透過競賽方式募集職場宣傳影片，鼓勵參與分署「補助大專校院辦理就業學程計畫」、「大專青年預聘計畫」的青年投稿，用影片將自己的工作崗位訓練成果展現，也讓民眾對各行業的職場態樣，透過影片能一窺究竟，以利後續職涯規劃。劉邦棟說，「大專校院就業學程計畫」是勞動部為協助在校青年順利銜接職場，與學校及企業合作，透過補助學校辦理學程經費共同培育青年就業力，分署今年共計補助8校辦理47個學程，內容涵蓋數位資訊、醫療保健與照顧服務、行銷流通、文化創意等相關產業。「大專青年預聘計畫」則是補助企業工作崗位訓練費，最長補助12個月，每訓練一名大專校院畢業前一年的本國籍在校生，最高補助新台幣7萬2,000元；學生於畢業後以全時工作留任企業滿30天，可申請獎勵金1萬元。劉邦棟進一步指出，勞動部日前已啟動「投資青年就業方案第二期」，大專青年預聘計畫即屬方案重點推動措施，分署今年有近350人參與該項計畫。「很開心能拿第一名」，獲得職場百態影片大賽冠軍的中華醫事科大護理系學生李品璇、蘇宣羽表示，他們的影片以開刀房的護理師為主題，以口白方式帶入影片故事，使民眾能一窺開刀房護理師的工作內容，雖然邊訓練邊拍片很辛苦，但美好的果實值得回憶，「希望為大學生涯留下完美ending」。雲嘉南分署指出，此次競賽主要針對主題內容、故事性、創意性與網路人氣等項目進行綜合評比，最後選出前三名及佳作12名，前三名為中華醫事科大護理系「職場百藝以護理為志業」、中華醫事科大醫檢生技系「精準醫學開啟職涯視野」、南臺科大幼保系「我的工作是抱抱」，可各獲得6萬5,000元、4萬5,000元與3萬元獎金，得獎影片可至雲嘉南分署官方YouTube(https://www.youtube.com/@yct066985945)欣賞。

為解決勞動力短缺及學用落差問題，新北市政府於將於112年11月6日舉辦「2023 北臺企業專才媒合洽談會」，以「專才再深化」、「人才再加值」、「產學大合作」及「國際攬才大進擊」為活動四大主題，串接北臺企業與學校協作實務教學與實作學習，共同培育專業技術人才，歡迎企業踴躍報名參加。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「補助大專校院辦理就業學程計畫」(以下簡稱大專就業學程)，協助大三、四生透過學程訓練，畢業後順利接軌職場；最新公布的全國優良學程名單揭曉，在桃竹苗分署轄區內，有明新科技大學、長庚科技大學以及開南大學3所大學的4件學程脫穎而出，取得卓越的成績；為進一步推動計畫，桃竹苗分署將於10/12上午9時在桃園市婦女館及10/20上午9時在國立清華大學創新育成中心，舉辦113年「大專就業學程及青年預聘說明媒合會」，歡迎學校及企業踴躍參加，報名請上https://forms.gle/zFNAyVbiNRKEESMK7。 長庚科技大學此次以「嬰幼兒產業服務就業學程」及「芳香健康照護就業學程」榮獲2項優良學程，其中由幼兒保育系辦理的「嬰幼兒產業服務就業學程」，開設實務課程並結合嬰幼兒相關專業證照輔導，協助學生取得保母證照及嬰幼兒緊急救命術證照，同時鼓勵學生參與校內外專業比賽累積經驗及得獎紀錄；為了協助學生們有效地尋找合適的工作機會，同時也讓產業界更容易媒合到具實務經驗的人才，還建立具備相關專業證照的就業學程合格學生資料庫；參與學程的洪婉瑄同學，在學期間經由學程進入幼兒園參加工作崗位訓練，提早體驗職場工作，學程結束後，她繼續留任原單位，薪資待遇達3萬7,000餘元，就業穩定。  桃竹苗分署長林淑媛指出，許多青年在求職找工作時常感到茫然困惑，不確定自己適合哪種工作或是否能勝任，為協助青年了解自己的專業與職場的契合度，分署補助各大專校院推動就業學程計畫(一年最高補助80萬元)，透過實際的工作崗位訓練(企業可獲得每人最高7.2萬元的補助)，讓學生在學期間就提早進入業界實習並提供薪資，進而幫助大專生提升職涯規劃能力和增加競爭力，參與學校今年共計補助14校辦理45項學程；此次獲獎的3所學校所開設的4項學程，內容涵蓋行銷流通、運輸管理、幼兒及健康照護等相關產業，4件獲獎學程可獲得15萬元獎勵。 她更進一步指出，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，大專青年預聘計畫即屬方案重點推動措施，共同協助投資青年就業，就是投資國家的未來！如果想進一步瞭解方案內容，可上「台灣就業通」網站查詢。