# 大企業徵才  

許多學生在高中畢業後選擇直接進入職場，他們通常將「起薪」作為首要考量。根據美國學生援助組織（AmericanStudentAssistance，ASA）與非營利組織BurningGlassInstitute（BGI）的調查，這類被稱為「發射台職位」（LaunchpadJobs）的工作，不僅擁有豐厚的收入，年薪可高達新台幣約279萬元，還對學歷無嚴格要求，成為許多人的理想選擇。

找工作的人看過來！台北文華東方酒店將於2025年舉辦首次大型招募活動，並於1月7日（周二）上午10點至下午4點，在酒店B2東方廳開放現場面試，提供客務部、餐飲部、廚藝部、房務部及工程部等多項豐富職缺。其中房務部主任的保障月薪可達4.5萬元，部分職缺的起薪更高出同業3至5％，招募詳情可至104人力銀行查詢。

王品集團今（18）日宣布，2025年元旦起，調升品牌正職起薪及計時員工時薪，計時員工時薪加全勤津貼210元起、正職起薪含全勤調升為新台幣3萬5800元起，品牌調幅最高7％，年度調薪人事成本初估增加億元，全年預計釋出1200名職缺。

「MBTI測驗」近一年內在韓國引起不少人討論與關注，不論是在交友軟體或是各大社群平台上都能看見「MBTI」相關討論串，韓國綜藝節目《MBTIINSIDE》更是直接邀請了16種不同人格的人聚集起來，再將有相同性質的人分在同一間房間，比較不同MBTI間的差異，迅速引起討論。但「MBTI」究竟是什麼呢？

台灣大哥大總經理林之晨今（8）日率領新任主管亮相，並分享人才計畫，今年同步調高起薪7％與年度調薪率，每年都將招募千人，朝區域級科技電信集團、市值千億美元規模的目標發展。

前幾天看到天下雜誌針對「企業最愛哪所大學的學生？」所做的調查報導，文中指出因為新冠疫情影響，2021年企業的人才需求產生了些微變化，台大繼2016年後，睽違5年再度摘冠。檢視前10名榜單，從2015年以來組成未改變，可見10強格局穩固，已占據2000大企業用人極高的占率。至於台大、成大兩所學校長年輪流居冠的原因是什麼？「問題解決能力」成為大學生勝出的關鍵；也就是說，企業越來越重視學生的主動思考和實作的能力。

政府推動新勞資制度,就業環境整個大變動，為了幫助學生順利找到理想的工作，中正大學「校園就業博覽會」於3月16日登場，共有62間知名企業參與，釋出超過5500個職缺、部分廠商更祭出年薪百萬的工作，近年越來越夯的「博弈產業」更首次進駐中正。

記者張朝福／嘉義報導

在網路時代的篩選機制下，我們的「同溫層」幾乎厚過地球板塊。天天滑著社群網站河道一般的頁面，人們以為自己見識了全世界，結果卻只是在與自己相似出身、相似學歷、相似社經地位的人的言論中反覆遊走，宛如被山神牽著鬼打牆。就像這篇近期在網路引起喧然討論的「念完大學只有負債」說，也是直到被壹週刊轉載，才在今天出現在我的資訊攝取圈圈，整整遲了一個月。

華航儲備機師100人、友達1,500名工程師、台塑集團招募2,000人、台積電則有5,000個職缺、鴻海更喊出今年徵才無上限……，這些都是3月8日，台大校園徵才博覽會現場，各大企業釋出的金羊年求才訊息。

台北市政府大慷市民之慨，「馬規郝隨」圖利財團弊案再添一樁！台北市長柯文哲組廉政委員會調查「三創開發案」，調閱相關檔案公文紀錄後赫然發現，鴻海集團以10億元超低權利金拿下該案，原來是因為該區域土地在都市計畫上雖為高價值的「資訊產業專用區」土地，台北市政府卻以興建地下停車場為「本業」、3C商場為「副業」的「掛羊頭賣狗肉」方式，讓財團可依《促參法》的BOT方式來賤價租地，此一荒謬情事，正是馬英九在擔任台北市長最後一年－2006年1月10日親自簽文拍板定案。

根據行政院主計總處的調查，台灣「賦閒人口」破百萬人，有人賦閒是中高齡失業、境況悲慘；有人賦閒是「周休7日，月領7萬」，快樂無比。兩者天壤之別的差距中，藏著的就是台灣嚴重的世代不正義。