# 士官精進制度  

陸軍士官精進制度持續推進，繼14日新任陸軍士官督導長林榮華主持強化士官職能座談後，陸軍司令上將鍾樹明今（15）日前往陸軍專科學校主持67周年校慶時也表示，因應現代戰爭型態轉變與防衛作戰需求，陸軍不斷追求進步，以提升戰力為核心目標；而維繫部隊戰力的靈魂人物就是士官。

新任陸軍士官督導長林榮華今（14）日前往第3作戰區主持「強化士官職能、教育、經管作為」巡迴座談，並在其中揭露接下來國防部士官精進制度的內容。

國軍軍士官組成比例，不管是規劃的1：2：2或是實際上的1：2.4：1.2數值顯示都不能精準呈現出複雜人力組合下國軍各層級之合理比例，此等表示法讓軍官永遠處於「1」為基準去對應士官與士兵，那軍官的合理「1」是如何推斷出來的呢？詳細相對人數百分比無法呈現所造成的誤差值，儼然成為浮編冗員的合理掩飾。本文列表美軍最新統計與國軍近兩年之預算報表人數，詳盡呈現出國軍人力結構的重大危機。如按現有軍官數量比例下計算：士兵根本不缺！士官也沒有過多！哪為何基層還是編現比偏低，一個人當兩個人用，缺兵又缺初級軍官呢？答案在於同比例下高於美軍1.59倍的少校，1.52倍的中校，1.75倍的上校還有2.57倍的將軍們被當作是「合理」就是問題的解答。