# 培訓計畫  

後疫情時代，全球勞動市場正面臨劇烈變化，人才短缺問題已成為各界關注焦點。台灣大塚製藥作為跨國企業，秉持超前部署的精神，積極調整招募與培訓策略，以確保產業競爭力，持續吸引更多優秀人才。

臺灣旅宿業需才孔亟，國立高雄餐旅大學學生具備「就業即戰力」，一畢業即能投入酒店及餐飲市場無縫接軌，因此為國際飯店集團延攬人才首選。校長陳敦基向來重視培育理論與實務兼具的餐旅專業人才，並導入業界資源，結合課程學習與實務參與，協助學生在畢業後能迅速融入職場。

亞太經濟合作論壇（APEC）是亞太地區最具影響力的經濟合作平台之一，21個會員國的貿易總量占全球近一半，凸顯其在環太平洋地區及全球的重要性。為應對快速增長的高科技產業及化學品需求帶來的環境與安全風險，環境部於APEC化學對話（ChemicalDialogue,CD）會議提案的「化學緊急應變能力建構培訓計畫」獲得一致支持，並於9月23日至28日於南區毒化災專業訓練中心舉行，來自8個國家的25位專業人士參與這項國際合作訓練。

因應全球能源轉型趨勢，台灣重電產業蓬勃發展，士林電機（以下簡稱士電）作為業界龍頭，近年積極招募綠能人才，並推動「新人90天培訓計畫」，為新人提供完善的職涯起步平台。

為協助太平洋、拉丁美洲及加勒比海地區友邦及友好國家提升人力資源技能及產業競爭力，桃竹苗分署與國際合作發展基金會配合外交政策，推動「113年友邦及友好國家技職訓練計畫」。7月23日，於桃園古華飯店舉辦「倉儲物流班」開訓典禮，吸引來自阿根廷、巴西、哥倫比亞等九國的21名學員參加。

畢業季將臨，新鮮人求職最關心哪些問題？根據《網路溫度計DailyView》調查，近一年新鮮人求職時最在意的條件，前三名分別為「公司福利、職涯發展及薪資待遇」。身為畢業生最嚮往的壽險公司，富邦人壽今年擴大招募6,000人，不僅提供高額的生育補助、育兒津貼及持股信託等員工福利，更針對新進同仁提出完整的「新銳與精銳培訓計畫」和豐厚的專案獎勵，協助新人在30歲前晉升業務主管、打造事業藍圖，理想工作的三大條件，富邦人壽一次滿足。

南投縣長許淑華今(14)日出席縣議會第20屆第3次定期會縣政總質詢，就議員陳宜君關心托育人員培訓及中高齡社會參與議題表示，縣府會持續開辦托育人員訓練班，培養更多優質托育人才，服務更多家庭，也讓幼兒得到更好的照顧，另縣府辦理活動時提供中高齡者工作機會之建議，縣府也會審慎研議。

桃園市長張善政19日上午於市府，出席「桃園市大客車駕駛受訓即就業專案培訓計畫MOU簽署記者會」。張善政表示，過去疫情期間，公車班次減少，致大客車駕駛流失，疫後司機卻未能回流，因此市府加碼補貼公車駕駛員薪資；而今日市府更進一步與7家市區客運業者共同簽署「大客車駕駛受訓即就業專案培訓計畫」MOU，秉持「受訓即就業」的概念，規劃無大客車駕駛執照的朋友，於考照受訓期間即可領取基本薪資，並階段性取得學習津貼與里程碑獎金，讓待業者學習大客車駕駛技能，加入本市公車駕駛行列，開闢新人才來源。

海洋委員會洪文玲副主任委員於13日接見由外交學院李新穎大使率隊之太平洋島國青年領袖培訓計畫學員訪團，培訓計畫的19位青年領袖學員們分別來自諾魯、吐瓦魯、馬紹爾、帛琉友邦及其它太平洋島國等12國。

高雄市議員林智鴻獲得美國國務院邀請，參與為期近一個月的美國國務院全球領袖人才培訓計畫（IVLP），預計將針對開放政府的透明度與課責制度進行研討，與來自包括韓國、沙烏地阿拉伯、保加利亞、泰國、黎巴嫩、愛沙托亞、埃及、突尼西亞、克羅埃西亞、黎巴嫩、斯里蘭卡、尼泊爾、巴勒斯坦等近20個國家的領袖代表進行交流。

勞動力發展署桃竹苗分署賈桃樂學習主題館結合工業技術研究院產業學院，針對29歲(含)以下青年朋友，首度於今年暑假推出「綠領人才培訓計畫」，在完成30小時線上專業課程後，學員們將有機會獲得工業研究院、台亞半導體、誠品行旅等15家知名企業提供400個暑期實習機會，實習時數80小時以上，報名期限至6月底，歡迎關心永續發展之青年朋友踴躍報名參加。

桃園市副市長王明鉅21日上午前往市府消防局訓練中心暨防災教育館，出席「援手2.0社區第一線反應員培訓計畫」。王明鉅表示，為提倡民眾學習急救、止血與提升災害來臨時的應變技能，市府攜手美國在台協會、台灣災難醫療隊發展協會等單位，共同辦理「《援手》社區第一線反應員培訓計畫」活動，期盼透過教育訓練，培養民眾在災難發生時的應變能力與防災韌性。王明鉅提及，現在極端氣候及社會多元復雜的特性，災害防救工作不斷面臨新的挑戰。而災害發生當下，第一時間的「災害應變」能力，才能讓後續的救災工作，如醫療等，順利進行，所以應變能力顯得格外重要。此外，災害防救也必需結合政府及民間的力量，透過各式教育訓練，讓民眾無論在家庭、社區，面對任何緊急災難時，均能於第一時間使用正確的救援方式及管道。王副市長也說，在災難發生時，若每一個民眾能在最短時間內相互伸出援手，就能形成一張強大的防護網，讓台灣社會變得更安全、溫暖。消防局長龔永信表示，美國在台協會與「台灣災難醫療隊發展協會」自110年起，在全台各地巡迴舉辦「社區第一線反應員培訓工作坊」，深獲民眾好評，在各縣市辦理的場次幾乎都是場場爆滿，今（112）年則回到台灣災難醫療隊發展協會的發源地桃園辦理，希望藉由各項訓練課程，培養民眾抵禦危難、安度逆境的韌性，也提升公眾及國際對台灣在防救災角色的認識與緊急應變能力。

由中華民國護理師護士公會全國全聯會、台灣護理學會、台北市護理師護士公會、台商資源國際集團‧台商國際傳媒等團體共同辦理2022「護理的力量POWERINNURSING」國際護理創意獎暨坎城未來獅培訓計畫，首次與坎城創意官方代表及產官學研醫護各界共同辦理獎項賽事暨培訓計畫創舉，與過去全然不同的嶄新嘗試，打造護理影響力舞臺，賽事期間於獎項賽事官方Youtube影音頻道與Facebook粉絲專頁主站加總點閱數即突破60萬人次，其中有25部作品點閱數超過萬次、31部作品獲得141則媒體報導露出。獎項賽事創意培訓計畫更首次結合北醫大跨領域學院課程，由主授教師許怡欣教授及楊雅婷執行長帶領醫學大學學生與護理師們媒合組隊，互動磨合觸發梅迪奇效應，創意課程更與坎城台灣官方代表賴治怡老師共同設計，兩天培訓課程導入坎城教案及創意診療室等培訓課程，獎項賽事除了創意賽事更特別設置社群媒體影響力獎項，希望參賽團隊能藉此更進一步彰顯護理價值與影響力。台灣護理學會陳靜敏理事長表示這是首度結合國際坎城創意獎，展現「護理的力量」，藉由創意發想壯大與行銷護理，讓更多人看到護理專業和護理價值。坎城國際創意節台灣官方代表賴治怡老師（小魚）說在這些影片中看到很多護理師的心酸，透過此活動能獲得護理師心中的反饋與呼籲，將可成為改變護理產業的開始。百靈佳殷格翰集團吳耀仁總監表示，他看到每部影片都是護理師從自身工作上覺察到的痛點去產生反思，故能獲得廣大迴響。精英公關集團張志聖總經理更強調，護理師是「問題解決大師」，在第一線面臨病人和家屬的問題，針對醫療流程提出需要優化之處，創造優質且安心的醫療環境。本次賽事共有超過百隊報名參賽、95部影片審查通過進入賽事，其中44組獲得「社群媒體影響力入圍獎」，20組進入總決賽。比賽結果，由臺北醫學大學附設醫院團隊「肺盡思量」奪得金獎，銀獎為臺大醫院「呼吸管路easygo」獲得，銅獎由奇美醫院「生命儀表板-全方位導管零點偵測儀」（該團隊亦榮獲最佳現場人氣獎）獲得，另有12件榮獲佳作獎作品，來自台北榮總、部立桃園醫院、雙和醫院、北市聯醫、奇美居護、三軍總醫院、臺大醫院、淡水馬偕、臺大醫院雲林分院等全台優秀醫療機構代表團隊，而最佳社群媒體影響力獎則由新泰醫院與北醫大學生組成「Diamond黛萌」團隊，作品「Mirror,Mirror魔鏡、魔鏡」於18天社群媒體推播賽程中，勇奪最高點閱次數獲得獎項。PowerinNursing護理的力量 https://www.youtube.com/@powerinnursing台北市護理師護士公會理事長蕭淑代於閉幕式分享，此活動鼓勵護理人員思考與表達的能力，透過適當的表達讓他人感動，是護理走向專業必經之路。護理人員能從主動發現問題到解決問題仍然不足，最後須產生解方並能有機會將其推廣出去，讓全世界看到護理改變世界的影響力。

文組新鮮人起薪多少才算不錯？日前，一名網友分享，找工作時發現文組的工作起薪普遍都是40K以下，有時後進到面試階段才知道是32K起跳。對此，她因為收到人力銀行的職缺推薦起薪有37K的理財業務專員培訓計畫感到猶豫，並好奇詢問「文組3萬7的工作，大家推嗎？」，貼文曝光後，引發網友熱烈回應。

臺東長期以來即為體育大縣，田徑領域人才輩出，社區運動風氣盛行，縣府也持續推動國中小學運動操場及周邊設施整建計畫，縣長饒慶鈴表示，在縣府極力爭取下，110年度經教育部體育署核定經費1億8仟餘萬元，補助大武國中等24校進行重新整建「運動操場及周邊設施」工程，各校工程已於今年6月後陸續動土施工，今年再向中央成功爭取到3千萬元的經費改善寶桑國中等4校，期能改善縣內多所國中小學運動場硬體設施，並提供社區民眾及師生更優質的運動環境。臺東縣政府表示，縣長饒慶鈴上任以來即對國民教育基礎建設非常重視，長期投注大量經費，改善國中小學校軟硬體設施，希望提供縣民更優質的運動環境。目前縣內使用逾20年的國中小運動場數量眾多，尤其靠海學校，因季風因素，多數紅土跑道早已破損不平且極易揚塵，導致師生和社區民眾在運動過程中不慎受傷或因強風吹拂，造成校園及學校周邊空氣品質不佳。此次運動操場及周邊設施工程興整建計畫，內容包括修建新式全密式PU跑道、操場中央草地整平、完善排水設施等，致力打造縣內各校擁有兼具舒適、安全又美觀的運動場。教育處處長林政宏指出，臺東長期推動田徑和相關球類運動的培訓計畫，讓學生在運動中建立自信、獲得學習的成就感，相信在運動場重新修整完成後，學生於完善的設施中將會得到更好的學習成果，屆時也歡迎社區民眾一起來運動，讓場地發揮最大效益，真正落實「學校社區化、社區學校化」。期待這2年來受補助的28校，能朝結合在地自然環境，營造整體空間美學的方向進行運動場的整建，相信運動場重新整修後，學生可於更完善的設施中快樂學習，社區民眾也能在舒適的環境享受運動的好處，打造臺東成為健康樂活的縣市。

科技部為加速產業創新轉型、平衡區域發展及擴展國際交流，今年（111年）持續推動「產業高階人才培訓計畫」，預計培訓220名博士級人才（含外國籍博士）投身產業，為我國產業培訓高階人才。本計畫專為博士級人才量身訂作培訓規劃，提供至多一年期在職實務訓練（含企業實習6個月以上），搭配與實務密切相關的課程，提升職場軟實力與專業能力，讓博士級人才能於產業發揮自身長才，培訓期間補助每月至少6萬元培訓酬金，並協助媒合至產業就業。為有效導引我國博士級高階人才進入產業界，科技部自106年12月啟動計畫，透過法人及大學擔任培訓機構，鏈結合作廠商共同培訓博士級人才，110年共錄取並培訓163人。此外，自107至109年間共錄取並培訓博士級人才1173人，促成其中934人投入產業，協助廠商創新轉型，平均就業率達79.6%，平均就業薪資達6.6萬元。今年度「產業高階人才培訓計畫」參與培訓機構包括工研院、生技中心、金屬中心、紡織所、國研院、國衛院及農科院等法人，與中興、北醫、成大、清大、陽明交大、臺大及臺科大等大學，參與培訓博士級人才，合計14家培訓機構連結國內合作廠商，一同招募國內外優秀博士級人才，進行在職實務訓練。本計畫謹訂於111年3月16日在臺北台大醫院國際會議中心、111年3月21日在臺南成大會館，辦理共2場次的博士級人才甄選會，積極促成博士級人才（含應屆畢業）可直接與培訓機構面對面洽談，做更進一步的交流與互動，歡迎有意前往產業一展長才的博士級人才報名參加。本計畫最新訊息及報名，可上計畫官方網站查詢及登錄。

6搶1東京奧運最終資格賽確定延到6月17日開打，中華職棒規劃讓目前無合約的球員，像是王維中、郭俊麟及張進德等人，延續在中職各球團的培訓計畫，讓他們維持手感。

使用綠能漸成為全球趨勢，加上台灣具備最佳海洋風場優勢，荷蘭早在2015年就與台灣能源局簽署合作備忘錄，目前已有超過10家荷蘭公司進駐台灣，但面臨相關產業人才短缺問題，對此荷蘭駐台代表處今（2）日宣布，荷蘭政府出資，委請荷蘭學術研究機構與台灣合作，啟動離岸風電人才培育計畫，藉由栽培台灣當地人才，彌補台灣發展綠能產業最迫切的缺口。

臺北表演藝術中心（北藝中心）辦理的「音樂劇人才培訓計畫」，是國內目前面向最廣的音樂劇訓練課程，項目包含表演、導演、作曲、編劇、舞蹈等，2020年培訓計畫中的「表演工作坊」表演組、導演組於2月開放報名，而「創作工作坊」將於3月中開放報名。

記者郭哲銘／台北報導