# 在地就業  

端午佳節將至，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署溫情推出「端午優選禮盒季」，集結轄區內10家在「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」輔導下茁壯的非營利團體，邀請民眾透過消費行動，支持在地經濟，為弱勢族群創造更多就業機會，共同促進社會共好。

為提升苗栗地區民眾的就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手在地企業玄通系統工程股份有限公司，將專業的職前訓練課程直接送到鄉親家門口！這項創舉不僅提供免費的技能培訓，更結合了五星級的訓練場地與專業師資，目標是讓苗栗民眾能夠「在地訓練、即時就業」。

台灣人口快速老化，預計於2025年邁向超高齡社會。為因應台灣失能失智人口長照需求，積極建立普及長照服務體系，希望具體實踐在地老化願景。此外，因應逐年增長的長照需求，亦培訓專業照顧人力，擴大在地就業機會，形成蓬勃發展的長照產業市場。

勞動部「多元就業開發方案」與民間團體建構促進就業合作夥伴關係，協助打造地方特色產業及社區發展，並促進特定對象在地就業。勞動力發展署北分署多年來不斷扶植在地民間團體發展在地特色產業，並創造公益性的在地就業機會，培養中高齡者、二度就業婦女、原住民或身心障礙者等族群就業力，近五年總計補助696個民間團體、協助2,371人就業，不但活化社區產業促進地方發展，也開創出青年返鄉就業契機。花蓮縣光復鄉的砂荖部落人口僅300人，承載著豐富的歷史文化及古文物，保存著400年前部落開發時所鑿建的5口古井及鹽泉古道文化遺產，每年舉辦祈水儀式，文化代代相傳，但隨著少子化及人口外流，面臨產業凋零及文化消失危機。砂荖社區發展協會自111年起向北分署申請通過「多元就業開發方案-砂荖SADO‧鹽著鹹鹹的記憶回家」計畫，透過本計畫進用4位當地原住民，包括2位原住民青年、1位中高齡者及1位二度就業婦女，這些原來工作不穩定的原民，在方案輔導專家的協助下，重拾砂荖部落文化，規劃出結合古井祈水儀式、舞祭、部落大地餐桌及工藝編織的探訪部落小旅行，從一個幾乎沒有遊客到訪的深山部落，吸引了400多名遊客探訪，不但傳承了文化，也扶植部落發展出微經濟。對於進用人員來說，不但有穩定的收入更提升了工作技能，原來高職畢業後就四處打零工的小霖，進入協會擔任部落產業文化推廣員後，不但強化了電腦文書能力，更學習了攝影、導覽解說等職能，同時也因為有穩定的收入，現在利用假日進修專科學歷。二度就業的小靜，離婚後回到部落，因為沒有特殊技能一直找不到工作，進入協會後，她學會傳統編織、導覽解說及在地特色食材研發等專長。北分署玉里就業中心長期輔導花蓮縣光復鄉砂荖社區發展協會，從研提計畫初期陪同進行在地特色盤點，到計畫核定後執行期間的專家進場輔導，一步步幫助部落發展特色產業並延續文化傳承，同時也協助在地原住民學習技能及在地就業機會。未來將持續輔導該協會由社會型轉型為經濟型計畫，吸引更多當地原民加入，建立起部落自給自足的商業模式。北分署「多元就業開發方案」補助民間團體人事薪資等費用，並提供業界、學界專家諮詢輔導，幫助團體改善體質，一步步朝向自主營運的非營利組織發展。方案詳情請上北分署官網(https://tkyhkm.wda.gov.tw/)或轄區就業中心洽詢。

勞動部勞動力發展署北分署基隆就業中心將於11月27日(一)下午2時至4時，在基隆市婦幼福利服務中心(基隆市麥金路482號5樓)舉辦社區聯合徵才活動，邀請摩斯漢堡、麥當勞、美廉社等10家優質廠商，提供近400個工作機會。本場聯合徵才活動是今年最後一場社區聯合徵才，歡迎想在地就業的求職、轉職朋友，把握直接與求才廠商面試的機會。

勞動力發展署北分署積極布建「疫後缺工就業服務網」，因應基隆港東岸旅運中心整建完成後，擴大招商吸引不少知名品牌連鎖餐飲業者進駐的人力需求，北分署基隆就業中心今(16)日在「港務大樓候船大廳」舉辦聯合徵才活動，協助廠商招募人才補實人力，同時配合「疫後改善缺工擴大就業方案」獎勵的宣導，促成民眾幸福在地就業。

勞動部為了促進在地產業發展，創造弱勢族群在地就業機會，並且在地方特色產業發展之後，還可以吸引更多青年返鄉創業或就業。因此積極推動「多元就業開發方案」，提供執行計畫的人力，並挹注輔導資源協助改善地方產業，桃竹苗分署特別推薦位於羅馬公路旁，執行多元計畫成效良好的新竹縣關西鎮金山社區發展協會，歡迎民眾不妨在暑假期間來趟親子地方小旅行，親自體驗台灣社區之美，也一起用行動支持中高齢在地就業。

勞動部推動「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，鼓勵民間團體與政府部門攜手合作，導入專業輔導團隊提供諮詢與實地訪視、補助團體進用人力以減輕人力成本，透過進用在地失待業民眾，促進地方特色產業發展，活化社區創造在地就業力！由於金門縣古崗社區面臨高齡化、青年人口外流、人力缺乏的困境，自108年起，「金門縣金城鎮古崗社區發展協會」申請勞動部「多元就業開發方案」，接受勞動力發展署北分署與金門就業中心導入輔導機制，第一年將焦點鎖定在「社區的資源盤點與經營策略規劃」，全面針對社區的景點、老屋、海洋文化、傳統工藝、在地養蜂等自然、人文資源進行盤點，進而規劃清整老屋、導覽歷史自然景點、訪談耆老與傳統工藝達人並製作紀錄片，同時發展在地養蜂場生態旅遊與環境教育場域等；第二、三年著手「產品定位與通路開發」，爭取位於古崗社區歷史古蹟「古崗學校」的使用權，規劃為複合式商場「古崗小売所」，店內除販售古崗社區所產的蜂蜜及文創商品，旅客也可在古蹟洋樓中小憩飲食，另外還有蜂蠟護唇膏、香氛蠟片、漁網編織袋等手工DIY課程，並規劃展覽區，展出老屋、海洋文化、傳統工藝、自然養蜂等特色文化與在地遊程。「金門縣金城鎮古崗社區發展協會」經過四年多的努力，在「多元就業開方方案」的輔導及人力挹注下，已經建立了社區運作的商業模式，也創造了16個工作機會，培養中高齡、長期失業者、二度就業婦女以及身心障礙者學習養蜂採蜜、導覽歷史文化與環境教育、烘焙製作點心飲料以及門市銷售管理等技能；112年將經營目標鎖定在提高產能與獲利，以「深耕古崗-環境教育與社區伴游計畫」，朝向經濟型計畫發展，追求文化、生態、經濟永續為目標。勞動力發展署北分署李燕玲代理分署長表示，勞動部多年來推動「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，挹注專業資輔導非營利民間團體投入環境保育、社會關懷、傳承在地特色產業等領域，同時創造弱勢者就業機會。歡迎失待業民眾及民間團體可逕洽北分署轄區各就業中心，或上「勞動力發展署北基宜花金馬分署」官網查詢相關計畫規定(https://tkyhkm.wda.gov.tw/)。

臺中購物節經濟效益屆屆攀升！依據中華經濟研究院針對臺中購物節的效益評估，中經院劉哲良博士指出，綜觀四屆成績，本年度創佳績。第三屆因中央發放振興五倍券的加持，登錄消費金額超出第二屆的90億元、來到291億元，讓購物節的效果得以顯著擴增；而第四屆少了振興五倍券當誘因，卻衝出358億元的消費總額，成效是第三屆的1.23倍，帶動全國總體經濟效益將近675億元，相當於活動每創造1元消費，帶動全國總體產值增加2.06元，經濟效益可謂「令人驚喜」。

麥格理綠投資集團 (Macquarie’sGreenInvestmentGroup) 宣布其位於挪威的第二座陸域風場：Tysvaer 風場，已於今年四月完成融資，資金全數到位。該風場位於挪威南部羅加蘭郡的 Tysvaer 市，總發電容量 47MW，將採用 11 台西門子歌美颯（SiemensGamesa）風機，每年所產生的綠能電力達 150GWh。Tysvaer 風場為麥格理綠投資集團現於北歐地區建置專案中第三座採用西門子歌美颯技術的風場，總發電容量超過 325MW。

新北市就業服務能量再升級！為提供市民更完善就業服務，新北市政府勞工局於今(18)日舉行中和就業服務站揭牌儀式，即日起提供雙和地區60萬人口在地服務。中和站成立後，新北也達29區皆有就業服務據點目標，完整建構新北市就業服務版圖。同日新店就服站亦辦理新址揭牌儀式。

新北市長侯友宜昨(8)日參觀三鶯及溪洲河濱部落族人自力造屋工程，也視察原住民文化聚會所工程，期望透過未來園區的經營管理，提供原住民族人更多的就業與經濟發展的機會。

為鼓勵企業投資、提升就業機會，台中市副市長楊瓊瓔今（25）日代表台中市政府與麗寶樂園渡假區簽訂「協助台中市企業投資與促進就業合作備忘錄(MOU)」，麗寶將釋出1500個職缺，並優先進用后里、外埔在地求職者。市府則提供一系列客製化徵才方案，協助招募優秀人才。

記者莊漢昌／台南報導

記者莊漢昌／台南報導

記者陳昭宗／雲林報導

記者黃駿騏／桃園報導