# 國民年金A式  

勞保年金制度針對民國97年12月31日之前參與勞保的勞工提供選擇。若年滿60歲，且投保年資達15年，勞工可選擇月領年金或一次領取；若年資不足15年，則只能選擇一次領取。然而，若合併計算國民年金的年資滿15年，勞工可在65歲時選擇請領勞保老年年金。不過根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。

「國保老年基本保證年金」與「國保老年年金」適用對象不同，給付方式也各有規範。前者專為經濟弱勢、無其他年金保障的長者設計，每月固定發放4049元；後者則適用曾參加國民年金且年資滿15年的國民，給付金額依繳費年資計算，年資越長、領得越多。不用自行繳保費的「老年基本保證年金」，其申請資格較為嚴謹。本文整理「國保老年基本保證年金」完整資訊，幫助讀者快速掌握要點，確保符合條件的長者順利申請，穩定退休生活。

65歲要退休，勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。據勞保局統計，約九成勞工選擇按月請領勞保年金，但究竟是提前領還是延後領比較划算呢？

有上班就會繳勞保，以確保退休時能領到老年年金，而沒有工作者也可以透過繳納國保，以達到基本的保障。不過，不少人失業後收到國保繳費單，卻把國保視為失業懲罰金，或者家庭主夫主婦，因為沒有收入就不想繳，以上這些不繳費的族群會損失哪些權益？不繳國保費會怎樣有懲罰嗎？本文一次整理2025年最新國保各項補助、國保保障對象、國保繳費金額、不繳國保的懲處給大家。

每個月至少要多少錢才夠花？根據內政部公告113年六都最低生活費標準，分別為台北市19649元、新北市16400元、桃園市15977元、台中市15518元、台南市14230元、高雄市14419元。也就是說不考慮旅遊、醫療支出，最基本要在六都生活，每個月大概就是要2萬元。那麼勞工要如何讓勞保能月領2萬呢？

中秋節過後9月來到下旬，勞保局將發放15筆補助。其中，大家最關心的勞保、勞退退休金，以及國保老年年金，都會在9月30日入帳。根據勞保局統計，目前約有188萬人符合領取勞保年金給付的資格，總核發金額達360.5億元。換算下來，每人平均可領約1萬9200元，但實際的領取金額將視個人的投保金額、年資有所不同。

為了鼓勵民眾積極繳納國民年金，衛福部祭出「保費加碼補助方案」，只要在2025年10月31日以前，繳納2023年4月至12月保險費的國保被保險人，就能獲得自付保險費50％的補助，等於一般被保險人最多可拿到9個月、共計5337元的補助。

許多民眾應該都想過，在過去都有繳過幾年的國民年金，在加入勞保後，以後退休金是多少？而有些民眾則是過去有一段轉職空窗期，現在有勞保，卻一直收到國保繳費單，應該繳嗎？面對如今社會的不確定環境，未來走向很難預測，Youtuber「艾倫的理財研究室」，發布影片為大家解惑。

相信大家都知道勞工退休有勞保、勞退兩筆退休金，那麼沒有工作的人，老了也有退休金嗎？答案是「有的！」沒有工作的國民如果按時繳納國民年金保險保費，等到退休時就能領到「國民年金保險老年年金給付」。不過，如果年輕時沒有工作，又沒有繳國民年金保險保費，老了也有退休金嗎？答案是「有機會有的！」，也就是所謂的「國民年金保險老年基本保證年金」。那麼究竟符合什麼條件的人能領、能領到多少、能領到幾歲？

「有工作保勞保、沒工作保國保」相信這一句話對大家來說不陌生。如果有一段時間勞保斷保，暫時先保國保，那退休時就能國保、勞保雙邊領。不過，近日有一名林姓小姐，因為國保被分了56期入帳深感困擾，起初還以為是遇到詐騙集團，究竟為何會出現這麼不人性化的發放情況呢？

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源。根據《勞工保險條例》的規定，勞保年資滿15年且年齡在今（2024）年滿64歲、2026年以後滿65歲的離職退保者，可領取足額年金，也就是說，勞保年資未滿15年便無法領取老年年金，不過最近就有民眾勞保年資僅7年，用1招領到雙年金，每月照樣能領7千元退休金。

不少國人在離職退保後，因尚未達到請領老年給付資格，擔憂接下來的空窗期，該如何安排自己的勞健保？對此，勞保專家張秘書根據加保下一家公司、加保職業工會、掛在勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、轉繳國民年金等4大情境分析，讓50歲以上的熟齡族，輕鬆找到最適合您的勞健保加保方式。

勞動部要發錢了，記得刷存摺！5／31（五）將一次發放6筆補助，包括產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付、國保老年年金給付、國保險身心障礙（基本保證）年金、國保遺屬年金、國保喪葬給付，以下整理請領資格與可領金額，帶你一次看。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金（下稱老年年金）與勞工退休金（下稱勞退）3大保障。勞動部勞工保險局（下稱勞保局）曾分享，有民眾勞保年資僅7年，平均月投保薪資17000元，用1招領到雙年金，每月還是有7000元可以拿。

工作的薪資單時常會被扣一筆繳勞保的錢，等到退休時就會有勞保退休金可以月月領。而沒有工作的人，每月固定繳國民年金，退休時也有老年年金可以拿。不過，除了退休時的老年年金，其實固定繳國民年金還有其他四大保障，包括身障年金給付、遺屬年金給付、喪葬給付、生育給付。

2021年全球平均CPI（消費者物價指數）上漲率達5.3％，2022年在烏克蘭戰火下，進一步推升至9.2％；2023年通膨雖緩和，仍達高水準的7.3％。全球通膨高漲下，為避免勞工退休金被通膨「吃掉」，勞保老年年金設有依物價調整機制。據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）資料，預估2024年將有八個年度累計成長率跨越5％門檻，預計5月起調升，為勞保年金開辦以來，最大規模的調升，約91萬名退休勞工受惠。《勞工保險條例》規定，當CPI累計成長率達5％時，會調整勞保年金給付，且CPI累計漲多少，老年年金就會調多少；一旦調升後，該年度重新計算累計CPI成長率，直至累計CPI年增率超過5％，才會再次啟動調升機制。

行政院主計總處公布2023年CPI（消費者物價指數）較2019年成長7.34％，故衛生福利部公告，自2024年1月1日起，國民年金老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付基本保障與原住民給付等4項，由3772元調增至4049元（每月增加277元），身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金等2項，由5065元調增為5437元（每月增加372元）。國民年金不繳會被罰嗎？納保對象有誰？《風傳媒》帶您一文看懂。

政府發錢了！本周四3筆錢一次入帳，本次發放津貼包括：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金，共計3項。本篇整理領取條件、領取金額給大家。

國民年金保險自民國97年開辦至今年10月，已屆滿15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。不過，勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退比較好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題。而勞保年金要提早領還是延後領比較好？提早領恐被打折，延後則能多領，該如何計算？另月領的時間點也很重要，要在月初、月中、月底前還是月底提出請領？以下《風傳媒》將介紹勞保年金的「最佳領法」，並為您整理出不同時間點提領與請領金額的差異。

「你應該知道的是：被保險人若曾投保勞保，即使中間曾中斷投保，仍具有老年年金給付的請領資格。而在這種情況下，被保險人可決定將勞保與國保的老年給付分開領取，或是將兩者的投保年資併計。」