# 國定假日調移  

中秋節即將到來，台中市政府勞工局提醒雇主，依勞動基準法規定，屬內政部所定國定假日，凡適用勞動基準法的事業單位，都應於當日讓勞工放假一日並照給工資。雇主可事前與個別勞工協商同意將國定假日與其他工作日調移，且應明確約定調移日期，經調移後的原國定假日已成為工作日，勞工於該日出勤工資無需加給，若雇主徵得勞工同意於調移後的國定假日出勤，工資應加倍發給。

「端午節」即將來臨，依內政部所定「紀念日及節日實施辦法」，這天為應放假節日（俗稱國定假日），勞動基準法明定應休假。台中市政府勞工局呼籲，凡適用勞動基準法的事業單位都應遵守法令，依法給薪給假，以照顧勞工休假權益，有效促進勞工工作與生活平衡，創造勞資雙贏。

清明連假將至，依照內政部《紀念日及節日實施辦法》，兒童節及民族掃墓節(清明節)皆為應放假日(俗稱國定假日)，雇主應讓勞工休假並給付工資。雇主如因業務需要，可徵得勞工同意出勤，但應加發1倍工資。且因今年「兒童節及民族掃墓日」恰好同時為4月4日，根據該辦法第5條第2項規定，兒童節及民族掃墓日皆為同一日且逢星期四時，於後一日放假，故4月5日依規定放假一日。

1月1日元旦為中華民國開國紀念日，依勞動基準法第37條規定，屬內政部所定應放假的紀念日，台中市政府勞工局提醒雇主，當日應依法讓勞工放假一日並照給工資；如因業務需求，雇主徵得勞工同意於當日出勤，工資應加倍發給。

五一勞動節即將到來，誰是享有放假權利的對象？今年51勞動節為星期一，多數上班族都能放假一天，但哪些行職業、工作者必須上班？如果原為放假，老闆又要求你出勤上班，加班費該如何計算？

「五一勞動節」是屬於勞工的節日，也是國定假日，台中市政府勞工局提醒雇主應依法給假並照給工資，依勞動基準法規定，若該日適逢勞工休息日或例假日，勞資雙方應協商於其他工作日補假，補假日期可由勞資雙方協商議定；雇主如徵得勞工同意在國定假日出勤，則應依法加倍發給工資。

2023年過年上班族雖能放長達10天連假，但春假前、放完假後仍有2天周六（1月7日、2月4日）得補班，公司若比照「政府行事曆」直接要求員工補班，就不用給加班費嗎？若是排班制、實施變形工時的餐飲、零售服務業，公司通常會要求員工在連續假期期間配合出勤上班，春節連假期間加班費如何計算才正確？以下3點帶你一次看懂各種排班規定及過年上班薪水算法。

後疫情時代如何讓自己掌握先機，把握求職好機會？加入「餐飲業」或許是你從沒想過的最佳選項！有鑑於大缺工時代來臨，加上國內消費者物價指數（CPI）仍未見趨緩、市井小民通膨壓力未減，在如此動盪的大環境下，究竟餐飲業在2022年反映出哪些現況？

下周六11月26日將舉行地方公職人員選舉及憲法修正案公民複決投票，台中市政府勞工局表示，勞動部日前已指定公職人員選舉罷免投票日及公民投票日，屬勞動基準法第37條第1項所定應放假日，雇主依法應給具有投票權且原屬工作日的勞工，放假一日並照常給付工資；至於雖具投票權，但該日原屬勞工休息日或例假者，原本就得行使投票權，不另行給假。

雙十國慶即將到來，也是今年最後一個連續假期！連假期間雇主要求上班，勞工可以領到多少加班費呢？國慶日為國定假日，適用勞基法的朋友們依法都能放假一天，但連假期間要上班的朋友們也別難過，小編整理了這篇有關國慶日加班、補假等勞工的權益，讓週休二日或排班制的你們都能一次搞懂。

今年中秋節是9月10日（六），剛好遇到周末假日，周五需要補假一天，因此上班族朋友可以休三天連續假期；然而對有些服務業如餐飲業、門市服務業來說，連假反而是最忙的時候。今年中秋連假若出勤上班能領到多少加班費？排班制的行業別該如何安排補休假？帶你一塊了解。

農曆春節腳步將至，依據勞動基準法規定，除夕及農曆春節(農曆正月初一至初三)為國定假日，雇主應依法給薪給假，雇主如徵得勞工同意在國定假日出勤，工資應加倍發給；如適逢勞工休息日或例假日，勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休。

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！

五一勞動節是屬於勞工的節日，也是國定假日，台中市政府勞工局表示，依據勞動基準法規定，今年五一勞動節剛好是周六適逢例假日，勞資雙方應協商於其他工作日補休，補休日期可由勞資雙方協商議定，雇主如徵得勞工同意在國定假日或休息日出勤，則應依法發給加班費。

2021清明節和兒童節同在4月4日星期日撞期，依紀念日及節日實施辦法規定，兒童節和清明節若為同一天，兒童節會在前一天4月3日(六)放假。而實施辦法中也提到，紀念節日和例休日撞期時應予補假，因此，如果是比照政府機關上班的公司行號，今年因兒童節為星期六，應提前到4月2日星期五補假；清明節則因為碰到星期日，延後至4月5日星期一補假；而排班制的企業國定假日可選擇事先調移或仍出勤發給加班費。

農曆春節腳步近，勞動部表示，除夕至初三是國定假日，雇主應給假給薪，若遇到勞工休息日或例假日必須擇日補假，雇主若徵得勞工出勤，根據當日特性，薪資計算方式也不同。

農曆春節腳步近，勞動部今天說，除夕至初三是國定假日，雇主應給假給薪，若遇到勞工休息日或例假日必須擇日補假，雇主若徵得勞工出勤，根據當日特性，薪資計算方式也不同。

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於下個月登場，加上今年又有7天連假，相信應該不少民眾都已規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼在這段過年期間上班的薪資又該如何計算？就讓小編來為你一一說明，並守護你的荷包權益吧！