# 國定假日 薪水怎麼算  

5/1勞動節到底誰可以休假？排班制勞工若當天剛好是休息日，可另外休假嗎？若要加班，加班費該怎麼算？想請特休變成4天連假，雇主能拒絕嗎？透過5個QA秒懂勞動節假勤規定。

每年的5月1日勞動節都會放假，用以慰勞勞工的貢獻與辛勞，而今年的勞動節就在這周四，不過許多人會疑惑，勞動節是所有勞工都可以放假嗎？勞動節是不是國定假日？勞動節當天銀行、郵局有開嗎？勞動節上班有雙倍薪水嗎？本文將一次整理。

農曆春節要來了！今（2025）年春節連假自1月25日開始，放至2月2日，總計有9天假期。不過，也有部分上班族、打工族，因應公司業務需求仍需在假期期間上班，究竟農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？

今（114）年農曆春節總共有9天，勞動部今天提醒，除夕、大年初一到初三都是國定假日，雇主應給假、給薪，雇主若徵得勞工在國定假日或休息日出勤工作，應依法給付。

2023年迎來尾聲，元旦連假即將到來，這次的元旦連假從12月30日放到1月1日總共3天，如果元旦連假期間被要求上班，薪資部分應該怎麼計算？勞動部公布連假的薪資計算，以下整理供大家參考，勞工在元旦當日出勤，工作8小時內需加給一日工資，元旦假期須調移至其他工作日休假；計時人員、工讀生若於元旦出勤，其時薪不得低於366元，搞懂相關規定，不要讓自己權益受損了。

2023年的國慶假日為10/7（六）至10/10（二），有四天的連假，但若在連假期間被雇主要求上班的話，薪資該如何計算呢？以下則整理勞動部的雙十國慶出勤薪資計算規則。

2023年中秋節日期為9/29，由於落在週五，勞工們便有了9/29至10/1總共三天的中秋連假。但如果在連假期間，被雇主要求上班該怎麼辦呢？是否可以領取雙倍薪水？以下整理2023年中秋連假勞動部公布的出勤規則。

五一勞動節即將到來，誰是享有放假權利的對象？今年51勞動節為星期一，多數上班族都能放假一天，但哪些行職業、工作者必須上班？如果原為放假，老闆又要求你出勤上班，加班費該如何計算？

2023年清明連續假期為4月1日（六）至4月5日（三），其中4月3日（一）為彈性放假日已提前到在3月25日（六）補班，4月4日（二）為兒童節、4月5日（三）為清明節。若你必須在清明節假期間上班，哪一天能領加班費和雙倍薪嗎？薪水又該如何計算？

今年228和平紀念日日期為星期二，多數比照政府機關行事曆的上班族將可放連假4天，228連假日期為2月25日（六）至2月28日（二），這是因為多數週休二日公司已預先將2月18日（五）和2月27日（一）對調，讓上班族在2月18日預先補班。

離職薪水怎麼算？何時發給才不會有問題？員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救，但離職後若是薪水算錯，不僅較難聯繫，計算上有問題也難追回確認。《518職場熊報》列出5個常見的計算薪水的錯誤觀念，請負責薪水的雇主、人資們特別留意。

2022端午節為6月3日（星期五），週休二日的上班族將可連放三天假。疫情緊張的這段期間打亂了許多人上班的腳步，無論是要去公司上班的勞工朋友，或是已實施居家工作的上班族，端午連假期間都可能有需要加班，帶你一次了解國定假日休假及加班費權益。

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！

喪假該怎麼請？天數怎麼算？又是多久一定要請完呢？生老病死是人生必經的過程，而若碰到家中有親朋好友不幸過世，需要跟公司請喪假的你，究竟有哪些勞工權益上的保障呢？接下來，就由小編來為你解答心中說不出口的喪假10大疑問吧！

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於下個月登場，加上今年又有7天連假，相信應該不少民眾都已規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼在這段過年期間上班的薪資又該如何計算？就讓小編來為你一一說明，並守護你的荷包權益吧！

日前新冠肺炎疫情爆發期間，在公司有同事發燒通常會自行請病假休息，然而，有網友表示自己發燒到39.1度，醫生診斷患上類流感必須在家休息3天、不能接觸人群，但請病假時主管竟要她繼續上班，甚至語帶威脅要她自己看著辦，且不批准她的病假單。然而，這名主管的作法恐怕已觸法…。