# 喜來登大飯店  

讓藝術成為希望的種子，用微笑畫出希望的起點！豐邑集團今（24）日攜手新竹縣桃山國小於新竹豐邑喜來登大飯店共同舉辦「藝術陪伴計畫-微笑美術館」公益記者會，一同見證來自偏鄉的孩子，如何透過畫筆畫出生命中最重要的微笑時刻，用創作點亮自己的人生，溫暖這座城市。

「奢華旅遊」已逐漸成為全球高端旅客的全新關鍵字，國際高端酒店品牌紛紛布局，台灣將有FourSeasons台北四季酒店、CapellaTaipei臺北嘉佩樂酒店、柏悅酒店等品牌進駐，這些趨勢將如何重新定義旅遊？2025年的產業又會如何質變？大數據股份有限公司於今（11）日公布最新大數據公布《五星飯店吸客全攻略：從2024看2025市場趨勢》洞察報告，透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體自2024年1月1日至2024年12月31日統計發現，2024年五星飯店總聲量年成長率達9.6％，其中台北喜來登大飯店以69.4％聲量年增率居冠，台北圓山大飯店則穩居年度聲量最高品牌。

台灣人向來喜愛吃到飽，而漢來海港台北首家分店「漢來海港敦化店」將熄燈的消息，讓不少饕客感到失望，這是由於敦化SOGO的易主，該店租約將於今年底到期，因此決定停止營業，等敦化店停業後，台北市僅剩下天母店繼續營運。

台灣人喜歡吃到飽餐廳，餐點選擇多樣又無限量供應。最近有網友分享發現一家不錯的日式風格吃到飽NAGOMI，餐點精緻也各具特色。那究竟台灣最受歡迎的吃到飽餐廳是哪間呢？根據《網路溫度計DailyView》的統計，台灣最受歡迎的吃到飽餐廳前三名依序為旭集、饗饗、饗食天堂。

台北市匯聚眾多國際飯店，市場競爭激烈，2024年觀光旅館營收榜單正式出爐。台北晶華酒店以33.7億元穩坐冠軍寶座，成為全台觀光旅館的龍頭。值得關注的是，2023年10月開幕的台北漢來酒店，首度公布年度營運績效，住房率達38.72％，以14.7億元營收成功擠進前十，排名第八。

台北市觀光旅館市場競爭激烈，2024年營收冠軍仍由台北晶華酒店奪下，以33.7億元蟬聯第一；而台北君悅酒店則緊追在後，營收來到33億元，與晶華僅差6400萬元，雙方競爭白熱化。此外，台北遠東香格里拉超越台北W飯店，兩者排名對調，顯示市場格局仍在變動。

台北市勞動局為民眾提供1562個工作機會，就業服務處自3月17日至3月21日邀集27家企業辦理現場徵才活動，活動時間皆為下午2至4時，包括飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業、照顧服務等，在找工作的人可以多加把握機會。

台北西區扶輪社今（14）日下午在台北喜來登大飯店舉辦《咱的時代，咱的光》新書發表會，並以「台灣文化的創新思維」為題，邀請宏碁創辦人施振榮與「時尚老人」林經甫醫師對談。施振榮認為，台灣近期因半導體產業不斷躍升國際，可結合科技、文化及藝術推廣至國外；林經甫則建議，理工科也要重視人文學程。

台積電董事會核准2024年度員工業績獎金與酬勞（分紅），總金額新台幣1405億9256萬元，以去年底台灣員工人數約7萬人計，平均每人可得超過200萬元。

全國商業總會今（10）日在台北喜來登大飯店找行政院及政府各單位共同商議國內缺工、少子化的等議題，希望逐步放寬移工政策及調整工時等規範，以填補服務業人力短缺的困境。

衛生福利部疾病管制署11月26日，於台北喜來登大飯店舉行「113年度防疫績優獎頒獎典禮」，以「公私協力疫平人安」為主題，表揚全國68個對傳染病防治貢獻卓著的個人與團體。南投縣獲獎113年度防疫績優獎個人組2名及團體組2組，得獎名單為：公務類個人獎，台中榮民總醫院埔里分院感染管制組-黃詩芬護理師、衛生福利部南投醫院-陳曉薇感管師；公務類團體獎，南投縣南投市公所；非公務類團體獎：，竹山秀傳醫療社團法人竹山秀傳醫院。

勞工技藝日新月異，職人精神匠心獨運！為了讓民眾了解更多職人技藝面貌，臺北市政府勞動局經過半年多的籌劃於9月13日至16日假華山1914文化創意園區西1館舉辦「2024臺北勞工技藝博覽會」，在中秋假期月圓人團園前夕，歡迎市民朋友闔家蒞臨同樂，一同在城市流光裡探索勞工達人技藝的傳承與溫度，感受臺北豐富的歷史魅力與文化底蘊。

吃到飽是許多人在聚餐、約會時的餐廳選擇之一，能讓顧客一次品嚐多種美食，包括中式、日式、西式和異國風味等，每家都有不同特色，價位也從平價到高檔都有，讓消費者有更多的選擇。台北吃到飽餐廳選項眾多，每一間有名的東西也不盡相同，這次就來介紹5間台北飯店的吃到飽餐廳，下午茶時段只要千元內就能享受！

台灣人愛吃Buffet，不僅能一次吃到多樣化的餐點，再加上用餐時間長、無限量供應，是許多人的聚餐首選，而除了多數人熟知的響食天堂、饗饗和旭集等，還有一間老字號的「十二廚」，近期又引起網友們關注與討論。

富邦人壽繼榮獲金管會舉辦之「第一屆永續金融評鑑」排名前20%的保險業者後，為進一步推動永續發展，成為ESG永續金融的標竿企業，富邦人壽董事會轄下功能性委員會「永續發展委員會」於6月5日在台北喜來登大飯店瑞穗園舉行「永續發展座談會」，邀請經歷橫跨產官學各界、現任台灣永續金融與企業影響力協會王儷玲理事長擔任講師，與富邦人壽永續發展委員會委員與ESG執行小組成員分享保險業永續轉型議題，並因應近期詐騙情事猖獗，同步於座談會間進行防詐宣導。

在百花齊放的吃到飽市場中，你最喜歡哪一間餐廳？饗賓餐飲集團2002年成立至今，旗下5間自助餐品牌，包含饗食天堂、旭集等全數擠進吃到飽Buffet聲量前十名。此外，《網路溫度計DailyView》依據多項網路指標，每年選出網路口碑之星獎項得主，去年吃到飽領域獎項得主果然匯以及漢來海港也有上榜，《網路溫度計》今天透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，統計出十大熱門吃到飽Buffet餐廳，快來看各家招牌菜有哪些？

看準綠色旅行商機，礁溪寒沐酒店獨家攜手合作台灣賓士，即日起至9月30日推出「純電．星旅程」自駕遊一泊二食住房專案，入住望岳閣房型一晚14,000元起，包含晚餐及翌日MUTABLE自助式早餐，於入住期間體驗駕乘Mercedes-BenzEQESUV車款，馭電馳風的動感，駕馭未來純電生活，流線休旅以更輕盈的步伐貼近山林田野之美，體驗後填寫問券及完成社群分享，即可獲得Mercedes-Benz精品乙組，包含提袋、保溫杯及馬克杯(市價約2,381元)。活動期間，凡Mercedes-BenzPass賓士暢行APP白金會員車主透過禮賓服務訂房，即可享有獨家禮遇，客房內精選紅酒乙瓶以及下午3點至5點可無限享用飯店提供的午茶點心及飲品。

準行政院長卓榮泰持續公布新內閣成員名單，未來一周將會輪到金管會。消息人士指出，0326喜來登辰園事件成了壓垮金管會主委黃天牧的最後一根稻草，原本對於要不要續用黃天牧，態度反反覆覆的總統府高層，已經拍板由其他人選出任，是位比黃天牧年輕，媒體到現在都沒報過的黑馬。

臺北市政府3月16日在圓山花博爭艷館辦理「就業博覽會暨青年實習產學見面會」，是全國最大場且唯一提供在學生實習及就業機會的博覽會，目標協助青年透過職場實習接軌就業職涯。本場次總計251家企業參與，並提供破萬筆職缺，逾1.2萬個就業機會，整體平均薪資39K，最高月入可破10萬，年薪200萬等您來挑戰！還有近2千個實習機會，提供超過基本工資以上的報酬，誠摯歡迎在學生、青年及一般求職或轉職轉業者踴躍投遞履歷，現場直接面試！

為協助青年加就業，補充重點產業用人缺口，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於今(6)日於新竹豐邑喜來登大飯店辦理「連結重點產業用人需求與青年就業計畫」合作備忘錄簽署儀式，邀請科學園區管理局、桃竹苗區重點產業廠商公會及大專院校等代表共同簽署，透過產、官、學合作協助轄區產業「增人才」、青年「促就業」、「爭好薪」，也為桃竹苗地區產業發展注入青年嶄新的動力！桃竹苗分署表示，為積極協助轄區青年就業及紓緩重點產業之用人需求，透過既有就業服務及職業訓練等資源及措施，整合轄區在地資源促進產業發展，透過連結轄區產業公協會，建立特有合作模式及良好穩定的夥伴關係，期掌握轄區重點產業動態及瞭解人力資源發展變化，引導青年瞭解重點產業樣貌及用人需求，提升青年投入重點產業就業。今(6)日於新竹豐邑喜來登大飯店辦理「連結重點產業用人需求與青年就業計畫」合作備忘錄簽署儀式，並由分署長賴家仁、新竹科學園區管理局胡世民副局長、中華民國工業協進會葉政彥理事長、桃園市工業會黃成業理事長、新竹縣工業會呂理展理事長、新竹市工業會莊大毅理事長、苗栗縣工業會黃清譽理事長、元智大學廖慶榮校長等一同上台簽署連結重點產業用人需求與青年就業合作備忘錄。活動現場同時也邀請長榮航空股份有限公司、位速科技股份有限公司及陽明交通及中央大學等代表共60人出席，熱鬧非凡。中華民國工業協進會葉政彥理事長表示，深知年輕人對於職涯未來的渴望和期待，產業界不僅僅是提供工作機會，更是引領年輕人未來發展的推動者，透過這次的合作，更加關注青年的成長與發展，為他們提供更多的資源、機會和平台。元智大學廖慶榮校長也提到，要讓還在校園中即將畢業的學子以及畢業後踏入社會不久的青年，提早認識並了解重點產業的需要，迎接趨勢提高自身的競爭力，為自己爭取更好的職業生涯。桃竹苗分署賴家仁分署長表示，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供多元化就業服務，幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助，就業有助功!方案因應青年就業議題，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標，預計4年投入約160億元，投資加值青年未來。今天藉由備忘錄簽署，產官學合作全力支持青年投入重點產業就業，本年度將透過辦理諮詢委員會議，邀請產官學代表蒐集轄區重點產業意見，討論重點產業現況及人才需求，藉由開發轄區重點產業優質職缺1,200個，並依據優質職缺所需關鍵職能辦理職能課程16場次，提供青年職涯輔導活動，如重點產業企業參訪、入校宣導、職涯輔導特別活動及專案媒合等共計20場次，透過一條龍方式協助1,450名青年至重點產業就業。