勞保財務危機擴大,勞工失去信心,政府應盡速朝正確方向進行改革,例如開拓新財源(如課徵新稅)每年撥補,並成立「年金儲備基金」確保未來勞保有缺口時,儲備基金有足夠準備金,能讓勞工放心!(延伸閱讀:看看這幾個關鍵數字,你對自己的退休金有信心嗎?)而另一個重要的配套措施,就是增加勞工在勞退新制下的退休所得。若以國際間的成功經驗來看,學者長期推動的「勞退自選機制」,是最有效益的制度。建議政府在保留現行政府的保證基金下,開放勞退自選平台,提供勞工多一個投資選擇。若勞工希望保留在政府的保證基金,仍能享有2年期定存保障,勞工權益完全不會受到影響。(延伸閱讀:即將破產的勞保,年金改革還能怎麼救?)