# 員工已讀不回  

台北市首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，提及應尊重勞工的「離線權」，一旦下班後收到雇主訊息，勞工可因形同另類加班，提出「已讀訊息且有回應」的時間截圖當證據，要求給付加班費，而違反者將暫時透過《勞基法》開罰，直到離線權的母法正式通過上路。

服飾店「MagicCloset」（魔法衣櫥）驚傳無預警歇業，且老闆、員工已經集體搬走，店面則在前兩天退租，然而實際上還有多名顧客儲值金額尚未使用完畢，金額從1000元至4萬元都有，受害者多達百名。如今有受害者出面，要組成自救群組，為自己討回公道。

現階段有一些機會和場合受邀擔任講師，被別人稱呼為「老師」時，經常會對這個稱謂產生迫切的責任感，很想把自己的專業、關注的倡議通通教給別人，不過在油門催到底之前。也不斷提醒自己別筆直狂衝——我在意的事情、認同的價值未必像我認為的那麼重要，別人也有他們的在意與認同，心中有自己的優先次序，我必須給予尊重。

警告，這是一篇討論權謀的文章，有政治潔癖者慎入。