# 員工分紅  

台積電今（6）日召開董事會，拍板通過多項重要決議，包括核准配發2023年第四季的每股現金股利3.5元，除息交易日訂於今年6月13日，超過500億元的員工分紅將於7月發放，同時宣布擢升財務長黃仁昭、法務長方淑華為資深副總經理等人事案。

台彩因應農曆春節推出的新春刮刮樂，近日陸續傳出中獎的好消息，「2000萬超級紅包」100萬元的幸運得主是公司的大老闆，知道自己刮出大獎後更表示，要把獎金跟員工分享！

小北百貨創立於民國83年，已在連鎖零售業中立足近30年，但是在現在傳統大賣場和國外連鎖超市的夾擊下，小北百貨是如何生存下來的呢？經常分析不同行業特色的網紅團購主雪倫，就分享了4個小北百貨可以屹立不搖的優勢，影片曝光後，吸引許多網友留言討論。

聯發科（2454）預計在8月底發放上半年分紅，根據過去規則估算，這次分紅總額共約74.9億元，每名員工約可分得53.5萬元左右，約是去年下半年的66折。

鈊象去年每股大賺67.21元，除了配出合計60元股利外，也大方提撥新台幣14.36億元員工紅利，足足是2倍的股本，員工分紅平均近30個月，鈊象董事長李柯柱說，希望創造公司、員工及股東三贏。

鴻海內部人士證實，員工提前一季拿到分紅獎金，平均大約可領4個月到5個月，此外鴻海今年恢復三節獎金，員工也可另領到秋節獎金新台幣3000元，荷包滿滿過中秋。

全球最大的晶圓代工台積電於今(11)日召開董事會，通過來多項協議，同時核准配發去年第四季每股現金股利2.5元，配息基準日為今年6月24日，預計今6月18日除息。此外為了支應產能擴充，未來將在國內募集無擔保普通公司債。

經濟成長是指「國內生產毛額」GDP的成長，將GDP依照所得面（分配面）的分解是：受雇人員報酬、營業盈餘（包含租金、利息、股利）、固定資本消耗與間接稅。直接攸關庶民百姓權益的「受雇人員報酬」包含：工資（wage）、薪資（salary）與其他獎金。

台積電去年獲利再創新高，今（19）日董事會上，決議每股配發10元現金股息，創下台股發放股息最多記錄；另外，董事會亦預計發放高達471億4008萬元的員工分紅，平均每人可得109.62萬元，令不少上班族相當羨慕。

華航與長榮在2014年虧損，不發放員工紅利，但在接下來的三年獲利，也連續三個年度發放「員工分紅」。因為台積電是台灣的標竿企業，我將這三家公司過去三年發放的「員工分紅」（「員工分紅」占「稅後盈餘」比率）陳列如下：

鴻海昨晚董事會通過盈餘分配現金股利新台幣4.5元，創歷史新高；今（12）日早盤股價來到105元。鴻海董事長郭台銘粗估可拿超過新台幣72.98億元的現金股利，而鴻海員工也平均可領到140萬分紅。

行政院會今（2）日通過《產業創新條例》部分條文修正草案，修法三大重點包括企業研發投資抵減二擇一、技術入股緩課稅和五大員工獎酬工具緩課稅，其中緩課期將一律定為5年，此項修法將有利鼓勵研發和國內企業留才。行政院希望立院能在本會期完成審議，明年實施，後年報稅時適用。