# 台北市產業總工會  

勞動基準法是規定勞動條件的最低標準，但縱使上路40年，每年仍有近8000件雇主違法案例，學者及勞團都直言，除了不了解勞動法令，台灣雇主也有僥倖心態致違法率高。

全國產業總工會等5大工會今（29）日舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，民進黨總統候選人賴清德、國民黨總統候選人侯友宜、民眾黨總統候選人柯文哲先後到場，回覆工會提出的5大問題。柯文哲指出，除非中華民國倒閉，否則勞保基金不可能破產，但他承諾若當選會盡速召開勞保國是會議，而談到年金改革會議，要找個有最強執行力的人，那一定就是選柯文哲。

全國產業總工會等5大工會今（29）日舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，邀請綠藍白總統候選人到場回覆工會提出的勞工退休保障、企業併購與勞資協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動，及淨零碳排轉型與勞動權益，共5大問題。國民黨總統候選人侯友宜表示，他主張將現行勞保撥補入法，而民眾黨近期提出的方案也沒他的主張好，並暗諷有「溫度」的政府不會把問題丟給人民與老闆談，政府必要時應替勞工談，不是讓人民「做功德」。

2024總統大選倒數45天，全國產業總工會等5大工會今（29）日舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，民進黨總統參選人賴清德、國民黨總統參選人侯友宜、民眾黨總統參選人柯文哲先後到場，回覆工會提出的5大問題。賴清德主張「尊嚴勞動、友善職場」，並提出為因應非典型勞工這類等新型工作模式出現，未來將擬定符合新時代需求的勞動法令，強調「只要政府在，勞保基金就不會倒」。

繼外送平台公聽會後，今(9）日高雄市議員黃柏霖邀約外送員代表、高雄市產業總工會總幹事及相關局處至國民黨議會黨團，針對「高雄市外送平台業者自治條例」，從外送員出發點探討實際需求。會中歸納幾項新增建議，研議並列入條例，預計13日在市議會將進行審查。目前外送員常會遇到一個問題，從相鄰店家取餐後，送餐距離也差不多，薪資卻不同。高雄市產業總工會總幹事葉品言表示，針對外送員的薪資計算公式，平台業者應向外送員揭示，讓外送員了解自己的薪資組成。

112年1月18日凌晨發生台北某醫院護理師值夜班時被毆打，起因為1名陌生男子疑因不知醫院已禁止深夜探視之規定，遭該護理師勸阻後，無法控制情緒攻擊護理師臉部及脖子等處後逃離現場，該名護理師已對該名男子提告，臺北市勞動檢查處獲悉後立即派員前往了解醫院不法侵害預防措施是否足夠維護勞工權益。勞動局高寶華局長提醒，事業單位在職場肢體暴力預防上，事業單位應加強行政管制措施、緊急通報及制止機制，並定期檢點單獨工作或夜間工作之作業內容。勞工於職場受到肢體暴力後若須住院治療，事業單位應依職業安全衛生法第37條第2項規定通報勞動檢查機構。鑑於近年於職場不法侵害事件頻傳，臺北市勞動檢查處接獲民眾申訴疑似職場暴力之案件量，由110年的68件驟增至111年的317件，為提升工作者危害預防知能，並促請事業單位落實執行職務遭受不法侵害預防措施，勞檢處針對110年及111年度職場暴力案件進行分析及擬定檢查策略，並於今(112)年1月19日召開研討會，邀請台北市產業總工會、績優健康職場企業、北區健康服務中心等業界專家及職業安全衛生、犯罪預防、心理學等各界領域之學界專家共同參與，討論具體勞動檢查實務及宣導之精進策略。統計111年所開罰之事業單位共計6家次，罰鍰金額達25萬元，依據職業安全衛生法第6條第2項第3款已課雇主採取「預防性」之危害辨識、評估、建構行為規範、提供申訴或通報管道，及建立事件處理機制等作為之義務，故事業單位應依法落實執行職場不法侵害預防措施並作成書面紀錄留存3年，第二次違反規定者，依法開罰3萬至15萬元；若違反前述規定致勞工發生職業病者可依法開罰3萬至30萬元。勞動局高寶華局長表示，職場暴力的態樣相當多元，所謂職場霸凌目前法律上並無明確定義，依臺灣高等法院臺南分院判決解釋「職場生活除與工作伙伴協同達成目標之歷程外，更不乏同仁間相互溝通的互動過程。人與人相處本有志同道合，亦有話不投機者，非謂同事相處間偶有摩擦、衝突、不愉快、疏遠，即所謂職場霸凌」。雇主應積極採取預防措施及相關保護行為，正視職場內部、外部暴力行為預防的重要性，促進勞資和諧、打造友善職場才是企業永續經營之道。

台灣自5月中起爆發大規模新冠肺炎本土疫情，三級防疫警戒一路延至7月27日才降級，百工百業大受衝擊。雖政府依去年標準啟動紓困4.0計畫，但今年疫情嚴峻非去年可比，如今趨緩，行政院開始討論振興方案，但在10年來最高失業率的慘況下，「急困者」燃眉之急的解方，到位了嗎？

時代力量立委邱顯智及工會代表今天呼籲，近來氣溫屢創新高，為實質保護面臨高熱風險的勞工，勞動部不能只建立預警機制，應盡快制定高溫假保護勞工。

今天是5月1日勞動節，民眾黨團1日召開記者會指出，在武漢肺炎（新冠肺炎）衝擊經濟下，民眾黨團也力呼政府應「打破紓困天花板、建構勞工安全網」。立委高虹安呼籲放寬勞工紓困貸款限制；立委賴香伶則提案修正《工會法》，將發起人數由現行30人下調為10人。賴香伶也提到，《最低工資法》以及《勞工職業災害保險及保護法》草案尚於行政院審議中，期待政院盡快將2法草案送進立院。

「如果時代力量變成『小綠』或決定要走『小綠』，我會義無反顧地離開這個政黨。」時代力量立委黃國昌首次當網紅直播，回憶自己投入社運、擔任立委的心路歷程，最後拋下這段話。他後來向媒體透露，的確有個正在籌組的政黨「白色聯盟」與他聯繫尋求合作，但並非由他發起。

華航機師罷工邁入第4天，全台灣五大工會今（11）日下午3點共同發起串連聲援行動，現場200多人在台北捷運松山機場站外召開記者會，並繞行松山機場一周，怒喊「要飛安！挺罷工！」也呼籲華航停止各種打壓、抹黑與分化。

華航機師今天展開罷工，包括台鐵、北捷、高鐵、北市醫師在內的產職業工會、高雄市產業總工會等工會紛紛發文聲援，支持機師工會要求改善疲勞航班，重視勞工過勞問題。

真心換絕情？2018年10月31日下午台北市勞動局長賴香伶驚傳遭勞運人士李明彥持鋼筋毆打頭部、左臉撕裂傷當場濺血送醫，而李男時常於個人臉書控訴賴香伶「吃案」、「背棄出賣受害勞工」，是因不滿勞動局處理勞資爭議案件態度而行凶；然而根據台北市勞動局公文，北市勞動局對於李明彥多次投訴皆是「每投必回」，其中一次投訴甚至是在3天內就回函，且投訴內容北市勞動局早已開罰過。

勞動部8月6日起公告，部分行業經工會、勞資會議同意與主管機關備查，即可鬆綁7休1例假。不過在總統蔡英文出訪中南美洲的9天8夜「同慶之旅」過後，全國傳播媒體產業工會調查發現，隨行的18家媒體中僅有4家確定合法、7家確定違法、其餘未知。勞動部則表示將啟動勞檢。

2015年聲援韓國Hydis工人跨海抗爭的6名台灣人，遭檢方以《集會遊行法》首謀、《刑法》妨害公務、《廢棄物清理法》等罪名起訴；歷經近3年司法審理，高等法院7月31日駁回檢方上訴，二審無罪定讞。台灣聲援Hydis工人連線成員等5團體，今（7）日發聲明提出3項訴求。

「在立法院，每六十秒，有一分鐘過去

勞動部今（14）天將召開「勞動基準諮詢會議」，針對《勞動基準法》七休一的「例外行業」進行討論，而全國傳播媒體產業工會等媒體工會也在勞動部前高喊「沒有配套保障、不應開放彈性」，反對媒體業出國工作納入七休一例外，並指出此次諮詢會議勞動部並未邀請找任何勞工代表出席，痛批主管機關代言資方，此次提案還為資方「加碼」鬆綁適用狀況，「政府機關的把關，變成資方快速通關的閘道！」

年底選戰逼近，第三勢力政黨積極佈局下屆縣市議員選舉，聲勢最大的時代力量已在上月推出第一波議員參選人名單，但選區與其他小黨「強碰」，令昔日友軍頗有微詞，直指同室操戈不但無法「把餅做大」，更有人質疑時力有意「殲滅」他黨，「犯不著這樣。」

為職災死傷者立碑、載明真相，對社會有多大助益？今（6）日上午，3年前桃園新屋大火家屬赴桃市府前靜坐陳情，希望市長鄭文燦承認3年前疏失、公開認錯並立碑載明真相。

爭一口飯，到底有多難？1月19日凌晨4時暴雨中，一群年近60的場務工人在林口美麗華高爾夫球場開始紮營罷工，新聞未引起社會廣泛關注，工人卻一守就是近300小時。山區寒風刺骨，工會幹部笑稱此地「連尿尿都會冒煙」，沒有人喜歡在這麼冷的地方坐上10幾天，但對這群工人而言，他們別無選擇。