# 勞雇關係  

勞動部為因應部分產業景氣尚未回溫，宣布自今（2025）年3月起，再度啟動「僱用安定措施」，針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」以及「其他運輸工具及其零件製造業」3大產業中，放無薪假的受僱勞工提供薪資補貼，申請期間至8月31日止，補助最高每人每月8700元，最長可領6個月，藉此減緩收入損失、穩定勞雇關係。

今(3)日為大年初六開工日，新北市就業服務處要求各站加開彈性櫃台，妥善接待9天連假累積的辦理失業認定人潮。接近中午統計回報，各站台並無出現難以消化的爆量人潮，顯示產業與勞雇關係穩定。就服處也鼓勵民眾多多運用電話預約，減少現場等待也能提高申辦效率。

農曆春節的腳步接近，雇主為犒賞員工一年來的辛勤打拚，常會在春節前後舉辦年終尾牙或春酒活動，台中市政府勞工局提醒雇主，在歡樂活動中，仍應避免員工之間發生性騷擾的情事，並依《性別平等工作法》做好性騷擾防治責任。

近日法院對一起勞資爭議案件作出判決，上訴人為勞動部勞動力發展署北基宜花金分署(下稱北分署)承攬廠商的員工，因契約終止引發資遣糾紛。法院判決僱主資遣不合法，並確認勞雇關係存在。北分署承攬廠商與員工之間的勞動契約爭議，再次凸顯了公部門外包體制下的結構性問題，並揭露了承攬體制如何導致勞工權益被侵蝕，進一步引發我們對相關制度的反思。

編按：許多勞工不清楚在工會勞保與公司投保的差別，只是聽聞過加入公會，能逐年提升投保薪資，讓未來的勞保退休金多領一點。卻不知道若以無一定雇主的身分，投保於工會只有勞保退休金，沒有勞退個人退休金。除此之外，連失業給付、育嬰留職停薪通通領不到。因此，本文將由律師，一次整理職業工會投保要注意什麼？誰能夠在工會加勞保？工會勞健保費要繳多少錢？給大家。

113年度「國際移工休閒育樂活動」今年擴大辦理六個梯次活動，邀請台中市轄內的移工朋友、雇主及管理人員等好夥伴，一起來麗寶樂園狂歡，今年活動參與熱烈，場次皆已報名額滿，市府勞工局將持續利用多元管道與方式，提倡正當休閒娛樂活動，促進身心平衡，進而提高工作效率，強化勞資關係和諧。

2023年7月26日，新竹市長高虹安因擔任立委期間涉貪案，被台北地方法院判處7年4個月有期徒刑。在其四位助理中，唯一拒絕妥協認罪的王郁文，因貪污金額466元被判刑2年、緩刑5年。隨著王郁文近期的訪談中不斷喊冤，重提檢察官曾言「上面指示一定要起訴高虹安」以及消失的偵訊錄影片段，這起原本具爭議的案件再次引發關注。

百萬Youtuber蔡阿嘎拍片多年，輕鬆又真性情的風格深受不少網友喜愛，幾乎全家都成為專職YouTuber，底下也有不少員工協助工作，然而蔡阿嘎6月6日突然發布律師聲明，表示已開除資歷超過10年的資深員工蘿拉，更稱「對方有不法行為嚴重影響公司」，消息曝光後頓時引起熱議。不料，蔡阿嘎昨（4）日才剛透過影片解釋開除前員工蘿拉事件始末，沒想到在影片上傳YouTube頻道後沒多久，蔡阿嘎竟發佈不自殺聲明，嚇壞許多網友。

為維護勞工權益，穩定勞雇關係，勞動部公告延長「僱用安定措施」薪資差額補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」，最高補助額度可達每月新台幣9200元，最長可領12個月。

勞動部延長「僱用安定措施」薪資補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」5行業別，協助受產業環境影響而實施減班休息的事業單位，桃竹苗分署將持續以「主動關懷」、「簡便迅速」協助受僱勞工申辦薪資補貼，每人每月最高可核領新臺幣9,200元，最長可領至今年年底，希望盡量降低薪資減損對勞工生計的衝擊，並穩定勞雇關係。

勞動力發展署北分署為協助實施無薪假減班休息的企業及員工安心且安薪度過產業復甦，提供「通報預告」、「專人輔導」、「速審速撥」三大服務，幫助減班休息企業與受僱勞工迅速申請「僱用安定措施」。自計畫實施以來，北分署已核撥88家企業，共計2,451人次。該計畫將延長至113年12月31日，針對5大受景氣影響實施減班休息的行業提供薪資差額補貼，以達持續僱用、減少失業，穩定勞雇關係。

YouTuber界長青樹蔡阿嘎日前在社群宣布，解雇元老級員工蘿拉，引起各界討論，關於蔡阿嘎團隊商業合作的傳聞不斷，甚至有人說蔡阿嘎業配「沒100萬不接」，對此，蔡阿嘎直接回覆留言揭密，也有過來人直接曝光相關價碼。

百萬Youtuber蔡阿嘎拍片多年，底下有不少員工協助工作。不過昨（6）日晚間，蔡阿嘎突然在社群上發布律師聲明，要開除超過資歷超過10年的資深員工蘿拉，更稱「對方有不法行為嚴重影響公司」，消息一出，震驚全網。

新竹市府重視職場環境與職業安全，市長高虹安特別在今（1）日51勞動節正式簽署職業安全衛生宣言，宣示市府致力提升全民職業安全衛生意識，保障各業勞工權益，強化勞雇關係，促進經濟與環境發展，建構竹市為宜居永續城市。高虹安說，竹市去年勞工保險職災千人率0.867為全國最低，市府今年將持續努力朝零職災目標邁進，打造友善及安全的職場環境。

4月3日的花蓮強震，截至25日下午止，共造成18人罹難、1155人受傷、37人留置及2人失聯。其中一名在蘇花公路大清水路段遭落石砸中的吳姓聯結車駕駛不幸身亡，家屬指控交通公司不主動關心，且沒有投保司機的勞保。對此，公司出面澄清，因吳姓駕駛先前投保在貨運工會，沒辦法再投保。不過，健保、團體保險皆有幫其投保。

地震重創花蓮，勞動部災後重建資源多管齊下，及時提供災區勞工與企業各項協助措施；針對勞工朋友啟動天災臨工、職業訓練補助等服務，面對震災可能造成的產業衝擊，勞動部也跟企業站在一起，專人主動關懷、沒有停下腳步，了解花蓮地區雇主需求，提供全方位的服務，「政府挺企業、企業護員工!」，作伙同行邁向重建復甦之路!

新北市辦理「移工照護技巧免費到宅指導」，7年來共服務3千多人次，口碑好評不斷！市民朋友只要透過1966長照專線一通電話申請，就有專業的照服員到府示範及教導看護工各項包括沐浴、床上擦澡、更衣、口腔照顧、翻身拍背、移位等實用技巧。此外，為緩解看護工的不適應與心理壓力，新北首創加碼推出「移工心理健康支持到宅服務」，由社工師或心理諮商師，配合通譯人員隨同到家，提供看護工一個母語溝通環境，歡迎雇主多加利用。

31歲的巴羅絲（DanielaBarros）是髮型設計師，在聖保羅（SãoPaulo）工作。她的媽媽在她這個年紀時，已經生了三個小孩，但是巴羅絲好幾年前就決定不生小孩，她說生小孩「代表放棄我的個人生活和職業生涯，而且我不想經歷那些生理變化。」

新竹市府勞工處「青年事務與勞工福利科」於108年正式更名「青年發展科」，為擴大推動青年發展核心業務，全面提升青年業務，今（11）日於身心障礙者就業綜合大樓辦理「青年發展科」2.0揭牌活動，市長高虹安表示，透過青年專責單位升級服務，鼓勵青年更多元發展，展現市府打造友善青年共好環境的決心。

勞動部「僱用安定措施」自今（113）年元旦上路，鎖定7大行業提供受景氣影響實施減班休息企業的薪資差額補貼，以達持續僱用、減少失業，穩定勞雇關係。勞動力發展署北分署為協助實施無薪假減班休息企業及員工安心且安薪度過產業復甦，於112年底預先建構「僱用就安薪」服務網絡，超前部署「通報預告」、「專人輔導」、「速審速撥」三大服務，幫助符合申請的企業與勞工迅速申請。