# 勞工薪資  

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。

近期發生勞工被「高薪低報、遲到扣錢、回捐公積金」等一連串的勞資爭議新聞事件，目前爭議包含勞工給薪、被扣薪、不支薪狀況是否合法？內部規範標準低於勞基法是否合理等面向，今天小編就帶大家來回顧4大常見勞資爭議、雇主涉嫌違法部分和歷年熊報勞工權益文章報導。

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。

中油大林廠勞務承攬包商台北鎮海公司，去年底坑47名員工薪水180多萬元，受害勞工今年農曆過年後陸續向高雄市勞工局投訴，連月來遭「踢皮球」推給台北勞工局處理，受害勞工投訴無門，於是求助中油工會找上市議員鄭光峰主持公道，經鄭9日介入關切，勞工局才訂5月24日進行調處，如此效率，大開市長陳其邁市府團隊「緊緊緊」作風倒車，也與總統蔡英文照顧勞工的初心背道而馳；勞工局事後發布新聞強調5月前沒有接獲相關陳情案，5月4日才接獲本案陳情。本案報案時間羅生門，攸關市府威信，應徹查釐清真相，以昭公信。

勞動部公告，自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元，調幅約為5％，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。

受到新冠肺炎衝擊，紓困4.0方案給予未領到基本工資的勞工一次性薪資補貼3萬元、生活補貼1萬元，並透過雇主發放，但頻傳雇主常有以紓困金抵扣勞工薪資，未轉發的情形。民進黨立委莊競程對此詢問主管機關國發會，呼籲要落實員工薪資補貼，國發會日前回函提醒，企業若未轉發員工薪資補貼，恐觸犯刑法侵占罪，將移送檢調機關依法追訴。

疫情雖已趨緩，但經濟仍未完全復甦，勞動部將「全時受僱勞工生活補貼計畫」資格再度擴大，今年7月份薪資受影響者，以及中高齡未能加入就業保險的再就業者皆可領取補貼，申請時間自8月23日上午10時起，期限至9月30日止。

台中市議會進行定期大會民政業務質詢時，張耀中、謝志忠、張玉嬿、王立任等多位議員提出質詢指出今年臺中市民間人口數達280萬、勞動力人口達140萬人、勞動參與率達58%，但以工安、薪水條件來看，台中市勞退新制平均提繳工資為六都最低、職災保險給付人次六都最多，要求勞工局提出精進作為，對此台中市府勞工局表示，台中市企業雖僅次於新北市家數，但台中市中小企業及服務業較多，部分企業偏向壓低薪資，以致本市勞工薪資偏低，因此我們已積極向勞動部積極爭取獎勵補助預算，用來協助企業穩定僱用，或建議以民間投資比例立法要求勞工薪資的漲幅，惟目前均立案研議中。

勞動部今天公布108年兩性同酬日為2月23日，也就是說，以去年年薪為基準的話，女性必須比男性再多工作54天，直到今年2月23日，總薪資才會相同。

「二○一八臺灣共好」，這句口號從今年年初101新年煙火施放伊始便出現，也是今年中華民國國慶的主軸。這句話是否隱藏「臺灣共和」的潛台詞無從得知，但至少從字面上的意思是希望全體人民一起變更好。但，請問善良的臺灣老百姓、辛勤的普羅大眾，今年在蔡英文和賴清德攜手荒唐施政下，你有變更好嗎？

中國部份省區已發布今年度「企業工資指導線」，訂出建議性的薪資漲幅中間值與上下限。其中中間值多介於7%至8%，下限多為3%，上限多為11%至12%，上海、江西則不設上限。

美國總統川普上任屆滿週年，美國股市道瓊工業指數站上前所未見的2萬5000點，川普並稱此為「美國再次偉大」正在發生的證據。但美國民眾是否果真感受到相同的榮景？

台灣面對的勞動市場困境比起他國更為嚴峻。低薪與人才外流是結構性問題，若有心解決，必須全盤檢討產業政策與勞動政策，並師法其他國家，提出更全面性的解決方案。

「同工不同酬」基本上大概是我看過最愚蠢的名詞，但奇怪的是這種完全不具理性思考的口號竟擄獲大多數人的心，本來這名詞是用在女性主義發展時期去爭取女性在同職位的情況下，薪水卻較男性來的少，於是，就發明了「同工不同酬」這口號，然後勞運團體也發現這個『驚為天人』的發明，最後也被廣大鄉民所認識，之後同工不同酬就滿天飛，但該思考的事是這名詞真的合理？

人力銀行薪資最新調查結果22日出爐，發現各學歷起薪一般般，高學歷已經不是高薪資保證，其中專科生起薪首次超越大學生，高出6元，雖然差距微小，但顯示實作能力越來越受到職場重視。