# 勞工確診  

外傳2024至2025年會缺電一事，經濟部今（29）日表示，定期缺電論又來了，年年都有缺電文章，進入再生能源時代後，電力調度、機組歲修的機制已完全不同，不再只是機組增除役的加減。系統供電最關鍵時段轉為夜尖峰後，電力調度持續精進，包括抽蓄水力、儲能、慣常水力高水位操作，加上需量管理等機制，也將成新增電源外，台電確保穩定供電的重要工具。

中央流行疫情指揮中心「5月1日降階」正式解編，但勞工確診新冠肺炎可請領的勞保「普通傷病給付」至今申請率卻未過半，甚至有勞工不滿勞保局審核作業牛步化，竟拖了8個月才核發實在太誇張，批評政府「宣導差、金額少、申請繁瑣、審核拖拖拉拉」效率太低。台灣民眾黨立委賴香伶質疑政府宣導不力，造成勞工在不知情下權益白白流失，要求衛福部及勞動部成立平台，主動協助勞工申請減少「未請領黑數」。對此，勞保局強調，去年及前年正值確診高峰，傷病給付申請爆量，正全面趕工加速審查，尚未請領的勞工可在五年內提出，權益不受影響。

中央疫情指揮中心今（21）日宣布有本土確診2601例，境外移入67例，總共2668例確診（包含20例死亡）。

全球新冠肺炎疫情趨緩但尚未平息，如勞工二度確診在家進行居家照護，雖不適用於大多數保險，但在符合條件下，仍可再次申請勞動部提供的勞保傷病給付。

本土疫情嚴峻，不少人因為確診無法工作，工作及薪資也受到影響。勞保局宣布，確診勞工自不能工作的第4天起算，可以請領勞保傷病給付，且自7月1日起，也開放線上申辦，特別要注意的是，如果是因公確診者，或是款項要匯到國外金融帳戶者，皆不能用線上申辦取代。以下整理詳細申請步驟、哪些人可以申請等懶人包一次看！

疫情衝擊百工百業，但也有企業防範得宜。新北市長侯友宜日前特別前往土城工業區，拜訪友善企業代表圓展科技，深入了解各項防疫措施和優於法令的勞工福利。侯友宜盛讚圓展「把員工當家人一樣的照顧」，凝聚同仁一起善盡社會責任，圓展及關係企業不僅捐贈觸控螢幕、視訊器材給新北教育局、警察局，還幫亞東醫院建立重症照顧病房影像系統。董事長郭重松當日再贈50套自家生產的AverVB130視訊設備給市府，協助強化遠距溝通效率。侯友宜也致贈感謝狀，感謝圓展在公益、環保不遺於力，是新北的隱形冠軍。

新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）本土病例持續增加，如果不幸確診了，必需進行居家隔離，卻無法取得正常薪資的勞工，能請什麼假？應該如何請假？以及有哪一些補助給付可以領取？能領取「防疫補償金」嗎？《華人健康網》幫大家整理以下常見Q&A，一次看懂請領資格與方法。

指揮中心宣布5/8起，只有匡列確診者的「同住親友」才需要居家隔離。因此職場若有同仁確診，同辦公室若有同事確診不再匡列，也不會有隔離通知書。而接觸同事只要沒有症狀，還是可以到公司上班。

本土疫情持續擴大，沒有防疫險保障，勞工該如何面對這波來勢洶洶的疫情？勞動部公告，勞工若確診可申請勞保傷病給付，不管是輕症或無症狀，只要確診隔離導致無法工作，最高可請領1萬6986元。以下就為您整理勞保傷病給付9大QA，符合資格、金額、如何申請一次看！

中油大林廠勞務承攬包商台北鎮海公司，去年底坑47名員工薪水180多萬元，受害勞工今年農曆過年後陸續向高雄市勞工局投訴，連月來遭「踢皮球」推給台北勞工局處理，受害勞工投訴無門，於是求助中油工會找上市議員鄭光峰主持公道，經鄭9日介入關切，勞工局才訂5月24日進行調處，如此效率，大開市長陳其邁市府團隊「緊緊緊」作風倒車，也與總統蔡英文照顧勞工的初心背道而馳；勞工局事後發布新聞強調5月前沒有接獲相關陳情案，5月4日才接獲本案陳情。本案報案時間羅生門，攸關市府威信，應徹查釐清真相，以昭公信。

全國6日本土確診新增3萬6168例，台中市本土個案新增1890例，其中620位確診個案為接觸者發病，校園群聚佔102例，職場群聚佔120例，家庭朋友群聚佔398例，其餘持續調查中。市長盧秀燕在防疫記者會表示，這周末是母親節，大家保護好自己的健康、平安，就是孝順媽媽、讓媽媽快樂最好的方法，預祝母親節快樂，「防疫有愛、為愛防疫！」

桃園亞旭電腦工廠1/21晚間傳出群聚感染，新北市府立即主動針對中和廠相關移工是否接觸交流進行調查，該廠相關單位初步回報均無支援情況，不過1/22中午市府經由精準疫調追查發現，中和廠於1/9-1/16期間曾派遣68名勞工前往桃園廠支援，市府相關單位立即啟動防疫作為，安排68名支援勞工前往採檢，並全數匡列居家隔離，全廠371人擴大採檢。

指揮中心今（22）日公布，國內大增82例本土病例，其中桃園亞旭電腦廠目前已累計70例確診，由於亞旭電腦在新北市中和區也有設廠，新北市政府先前詢問2廠移工是否曾接觸交流，中和亞旭廠聲稱均無支援情形。但新北市府今日中午疫調追查發現，中和廠曾派68人前往桃園廠支援。對此，新北市長侯友宜大感震怒，市府也將依法重罰30萬元。

我們想讓你知道：疫情催化下，全球勞工面對前所未有的遠距工作潮，該不該減薪、並讓勞工繼續用這種特殊條件上班？或是強制打疫苗後回公司上班？作者細數Apple,Google和Amazon三大巨頭，近來都因為勞資關係緊張掀起爭議。

新冠疫情肆虐，全世界將對抗疫情的解方寄託於疫苗施打。疫苗搶奪下，國力強弱高下立判。但世人也明白，只有施打疫苗越普遍，對疫情控制才有利，讓全世界公平獲取疫苗的平台COVAX應運而生。保護弱勢就是保護社會、當然也保護了自己。在台灣，疫情之下的弱勢族群如何求生，有哪些資源支撐他們呢？

新北市府今（16）日表示，疫情調查是速度與深度的競爭，市府將針對新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）疫情採取「精準疫調」的策略，匡列可能的傳播者，才能圍堵減災，希望在28日前將確診個案壓制到最低人數。

疫情嚴峻，台灣已有多家半導體企業員工確診。工研院產科國際所研究總監楊瑞臨表示，晶圓製造廠高度自動化，影響應有限；但封測環節相對屬勞力密集，可能是半導體供應鏈短期瓶頸，他建議廠商應盡速全面篩檢，確保員工安全及營運正常。

台灣本土新冠疫情持續，台灣疫情指揮中心（CDC）宣佈延長三級警戒到6月28日，全台學校停課到暑假。

新北市嚴防移工群聚感染，勞工局從6月7日至今(9)日，3天內已全數完成轄內50人以上移工宿舍訪視，共計109家。市長侯友宜強調，如果雇主未落實移工防疫措施，限3日改善，未改善最高將重罰30萬元，嚴重者就勒令停工，不容許任何可能的防疫漏洞。

疫情持續升溫，全台陸續爆發移工群聚感染事件，新北市長侯友宜今(7)日帶領勞工局與經發局等防疫團隊，前往位於疫情熱區土城的燿華電子移工宿舍訪視，瞭解工作場所及住宿空間分流狀況，及各項防疫措施落實情形。侯友宜表示，新北市境內有幾處大型企業的移工宿舍，務必要做好人流管控跟移工生活管理，雇主跟仲介要關心移工的健康情形，企業須建立預警機制，與周遭醫療院所合作，將快篩納入防疫措施，以減少隱形個案傳播的風險，並指示勞工局3天內要完成轄內50人以上的移工宿舍的訪視。