# 勞工獎勵  

台灣正式邁入超高齡社會，長照產業成為炙手可熱的關鍵領域。勞動部為了解決長照人才短缺問題，推出「照顧服務就業獎勵」，吸引求職者投身長照行業。

正值6月畢業季及暑期打工熱潮，台中市政府勞工局為協助青年順利就業，協助廠商及市民媒合就業，舉辦「富市台中就業成功」6月系列徵才活動，邀集築間餐飲、大買家及春水堂等70家次廠商共襄盛舉，辦理30場徵才活動，提供逾3,000個優質職缺，其中「築間餐飲」薪資上看5萬8,000元，歡迎求職民眾及社會新鮮人踴躍參加。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。勞動部指出，年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。

為紓緩疫情期間受衝擊疫後產業基層人力缺工問題，勞動部勞動力展署自112年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，提供失業勞工專案就業獎勵，截至12月底止，勞動力發展署北分署已成功媒合超過800人投入缺工產業。高齡失業的徐姐，就是在北分署基隆就業中心的協助下，成功轉職到旅宿業開啟新職涯。目前除了每個月公司給付的薪資外，還可以額外加領萬元就業獎勵金連續12個月。

為紓緩疫情期間受衝擊疫後產業基層人力缺工問題，勞動部勞動力展署自112年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，提供失業勞工專案就業獎勵，截至12月底止，勞動力發展署北分署已成功媒合超過800人投入缺工產業。高齡失業的徐姐，就是在北分署基隆就業中心的協助下，成功轉職到旅宿業開啟新職涯。目前除了每個月公司給付的薪資外，還可以額外加領萬元就業獎勵金連續12個月。62歲的徐姐在工程公司當總務十多年，對行政和採購業務熟捻。然而，疫情期間公司虧損緊縮、結束營業，導致她高齡失業。徐姐來到勞動力發展署北分署基隆就業中心申辦失業給付並登記求職，仍鎖定行政和總務工作為求職目標。基隆就業中心就服員深入了解徐姐的需求後，多次推介符合徐姐期望的行政助理、總務或倉管等職缺，然而卻因技術、體能未達廠商要求而遲遲未能找到工作。經過就業服務員持續的溝通，徐姐逐漸意識到自己的知識技能已與目前資訊化的職場脫節，勇敢面對重新回到原領域職場存在困難的現實。在徐姐調整心態、價值觀的同時，就服員為讓徐姐能儘快找到工作，主動推介給她「疫後改善缺工擴大就業方案」專案缺工獎勵計畫。當徐姐得知旅宿業的技術職能是自己能很快學習的，薪資也符合期待，並有勞動部提供的12個月獎勵津貼，她欣然參加計畫，就服員協助面試準備，順利被天閣酒店錄用為房務員，目前已穩定就業3個月。徐姐說，雖沒有旅宿業工作經驗，但有經驗豐富的同事手把手教學，包含浴室清洗、房務整理都沒有想像中的困難，在同事耐心指導和就服員的關懷支持下，工作已漸漸上手，很高興能找到穩定的工作，開創新職涯。北分署指出，勞動部為鼓勵勞工投入專案缺工職缺，求職者報名完成經公立就業服務機構推介成功就業滿30日以上，一般身分勞工可領取就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月10,000元，若工作地點位處偏遠(特定)地區，獎勵金每月再加碼3,000元，最長發給12個月。方案資訊請上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區https://gov.tw/WLJ 查詢，或洽台灣就業通免費專線0800-777-888、北分署轄區各就業中心。

職場新鮮人李同學，在求學期間以就學貸款完成學業，畢業後為改善家中經濟狀況，積極參與勞動部桃竹苗分署在新竹地區舉辦的徵才活動，並在就服員的協助下，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介李同學至餐酒館擔任外場服務人員，目前已穩定就業5個月。

為鼓勵失業勞工投入特定製造業工作，勞動部推出「缺工就業獎勵」，提供每月5,000至7,000元的就業獎勵津貼，做越久領越多，最高可領10萬8,000元，嘉義有一位中高齡單親媽小慧，在勞動力發展署就業中心的推介下，運用此計畫至水泥公司擔任水泥操作工，迄今已穩定就業近1年，不僅經濟壓力獲得舒緩，肯做與積極的態度也獲雇主讚賞，讓她收穫滿滿的成就感！勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部祭出特定行業缺工就業獎勵就是希望透過獎勵方式，引導民眾進入缺工嚴重的特定製造業、照顧服務業及營造業，緩解人力需求，雲嘉南轄區近3年已協助2,180位勞工順利投入這些缺工產業工作，民眾只要透過就業中心推介進入這些產業，上工加保任職滿30日後，每月即可申請5,000至7,000元的就業獎勵，最長發給18個月，每人最高可領10萬8,000元。67年次的中高齡單親媽媽小慧，過去曾從事電子業作業員，但因通勤時間太長無法兼顧家庭而作罷，後來陸續做過餐飲及食品清潔員，也幫忙朋友從事短期務農工作，但收入都不穩定，偶然得知勞動部有「缺工就業獎勵計畫」，小慧趕緊到嘉義就業中心瞭解，並請就服員幫忙推介工作，就服員與小慧懇談後，發現她對於勞力的工作不排斥，於是協助媒合至弘晟水泥公司擔任水泥操作工，雖然要花比較多力氣搬運水泥，但小慧樂觀的說：「同事間氣氛融洽、互相幫忙，加上有穩定收入每月還有缺工獎勵，每天工作得很踏實」！ 小慧雖然是水泥廠裡唯一的女性工人，工作卻不馬虎，肯做及吃苦耐勞的態度，也讓主管稱讚不已，弘晟水泥表示，好員工難尋，小慧不僅在工作上認真學習，也展現中高齡員工就業穩定度高等特質！劉邦棟補充，除了缺工就業獎勵方案，勞動部近期為了改善旅宿業、餐飲業及航空地勤業缺工情形，也特別推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，特殊身分如中高齡、二度就業婦女等失業勞工，就業成功每月獎勵1萬元，部分工時每月獎勵5,000元，；如經推介工工作地點在偏遠特定地區，每月再加碼3,000元，部分工時加碼1,500元，最長可領12個月，想知道更多計畫詳細資訊，可上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://gov.tw/WLJ)查詢，亦可電洽雲嘉南轄區各就業中心或撥專線0800-777-888詢問。

因應暑假求職熱潮，經濟部加工出口區管理處（以下簡稱加工處）加速廠商及求職者更便利的媒合面試，將於前鎮及楠梓科技產業園區接力辦理2場次徵才，多家知名大廠提供200個工作機會，徵才日期分別在8月15日及18日，歡迎想要求職及轉職需求的朋友，前來現場徵才找到「薪」生活！  

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助缺工產業覓得好人才，8月辦理6場次廠商聯合徵才活動，總計邀請161家廠商參與、釋出逾6千職缺。其中8月12日這場大型徵才活動，是桃分署首度移師竹南運動公園辦理，現場規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」專區，現場協助民眾立即諮詢、專案推介，只要成功就業30日以上，除薪資外還可領取每月6000至13,000元就業獎勵。 桃竹苗轄區另外的5場次徵才活動，分別為8月11日桃園場、8月15日竹北場、8月16日及8月18日中壢場、8月23日桃園場。為配合疫後專案缺工政策，8月15日竹北場-新竹豐邑喜來登大飯店有招募房務員職缺，運用專案缺工獎勵推介順利上工，除了薪水，每月還能多領就業獎勵，歡迎民眾多加利用，而8月18日為青銀共創專場，邀請添好運、台灣吉豚屋餐飲等36家廠商，其中陽程科技招募機械設計工程師，薪資上看65K，當天同時亦提供創業諮詢、履歷健診、職涯諮詢等服務，為求職者免費進行面對面諮詢服務，並提供職業訓練相關資訊。 桃竹苗分署長林淑媛指出，勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端給予協助，積極改善產業缺工問題。勞工端部分，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，發展署擴大專案就業獎勵，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元，鼓勵失業勞工投入缺工行業；雇主端部分，則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動，同步提出產業輔導措施。 林淑媛說，為讓民眾更了解「疫後改善缺工擴大就業方案」計畫內容，8月12日在苗栗舉辦的大型徵才活動，不但規劃求職專區，邀請廠商結合在地產業特色，以服務業為首、其次為製造業、科技業，包含超豐電子、京元電子、聯嘉光電、尚順開發、泰安觀止及王品集團等42家知名企業參與，釋出1,750個職缺，現場並邀請多元單位及社會創新組織提供免費南島編織、開運刻印章等DIY體驗及試吃活動，同時結合賈桃樂學習主題館提供職涯諮詢及VR虛擬體驗，衣啟飛翔創客基地則備有傘繩編織杯套供民眾現場體驗。 為鼓勵民眾在現場求職，本次活動規劃徵才抽抽樂，面試1次即可獲得1張摸彩兌換卷，面試越多得獎機會越高，可將咖啡機、Applewatch等大獎抱回家；好康的不止這些，還有活動當日現場排隊前100名民眾，可獲得超商禮卷、限量帆布袋，更有機會抽到24型電競螢幕，歡迎求職民眾前往參加。有興趣的求職者可至台灣就業通網站專區查詢，或洽在地就業中心了解最新職缺以及徵才活動訊息，亦可撥打免付費客服專線0800-777-888詢問!

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，所屬苗栗就業中心設立專案缺工服務專區，由專人一案到底提供旅宿業、餐飲業等缺工廠商求才服務，除主動發送專案職缺給符合資格的求職民眾，建立求職求才無縫接軌的專區服務，亦透過苗栗在地社群媒體，讓民眾隨時掌握並更新苗栗縣轄區內的專案職缺，同時為照顧地處偏遠地區、不便前來的求職民眾，特別透過電話與視訊服務，以虛實整合、三管齊下的方式達到全方位無死角服務，大大提升精準媒合率。住在苑裡鎮46歲的葉小姐原本是一名電子廠作業員，因想自己創業開店而離職，適逢新冠肺炎疫情快炒店生意慘淡而結束營業，後續幾度回到職場，但因無法適應而一直轉換工作，又因身體狀況開刀而在家休養調理快一年。葉小姐表示，疫情期間一直無法穩定就業而生活陷困，急需早日找到合適的工作，緩解經濟壓力，在電視看到勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」的宣導資訊，便主動洽詢苗栗就業中心了解內容。經就業服務員評估葉小姐可以嘗試應徵符合專案缺工就業獎勵的房務員職缺，而且中高齡身分還有加給獎勵金。葉小姐雖一度猶豫投入陌生的工作場域，但在就服員的支持下勇於走出舒適圈，經苗栗就業中心推介後，順利媒合成功，該中心並持續追蹤關懷其就業情況。苗栗就業中心在追蹤葉小姐上工情形時，她表示很高興在步入中年之際還能有機會轉換跑道，而且透過疫後專案缺工獎勵為自己加薪，因為中高齡身份，每月能領取獎勵金從6,000元加碼為10,000元。大大讚賞本專案不僅協助勞工就業還可以領獎勵金，光專案補助本身就是就業弱勢者的工作動力來源。桃竹苗分署長林淑媛表示，像葉小姐這樣急需工作收入的求職民眾，可以把握適用「疫後改善缺工擴大就業方案」的職缺，從事旅宿業房務員、餐飲業內外場服務人員及廚務人員等，也可緩解產業缺工情形，創造勞雇雙贏的局面。苗栗縣幅員遼闊，求職者與職缺間的介接往往受到地理因素的影響，因此苗栗就業中心以專區服務模式，安排專人提供缺工的事業單位媒合服務，並主動發送職缺簡訊給求職者，克服距離所造成的服務時差。同時為照顧地處偏遠地區、不便前來的民眾，就服員也特別透過電話與視訊服務求職者。餐飲業的專案職缺也將陸續上架，該中心刻正規劃辦理專案徵才，讓求職民眾能夠當場面試，勞雇雙方職缺媒合免奔波。未來也將與苗栗縣政府合作，在當地水梨節、紅棗節等大型活動設攤宣導，協助轄區民眾有充分管道了解計畫內容及相關職缺訊息。有興趣的民眾可至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢，或電洽桃竹苗區各就業中心洽詢。有關更多桃竹苗地區徵才活動、職訓課程、就業資訊可上臺灣就業通、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團，亦可撥打免付費專線0800-777-888洽詢。

勞動部為推動國內銀髮人力再運用，推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，鼓勵企業活動中高齡人力資源。勞動力發展署北分署為協助有就業需求的中高齡者順利進入職場，運用多元的就業促進方案與缺工獎勵措施以提升企業的僱用意願。60歲多的阿菊就是在北分署的協助下，推介到餐飲業任廚師助理，減輕了家中經濟負擔。

7月青年求職季，為協助青年畢業順利接軌就業，台中市政府勞工局積極推動「青秀樂台中 就業成功」方案，整合中央資源，針對青年每階段提供各項服務，如職業適性診斷、履歷健診、職場體驗等，只要透過一通電話即可獲得9項優質服務，推動青年朋友更順利踏入職場。

畢業季來臨台中市政府勞工局積極協助青年畢業即就業，7月份再推出「富市台中 就業成功」7月系列徵才，邀集韋翰實業、蕃茄村企業、美十樂健康等120家廠商，辦理60場實體與視訊雙軌併行徵才活動，提供4,000個優質職缺，歡迎求職民眾踴躍參加。

勞動力發展署北分署積極協助旅宿業者補足人力缺口，透過「疫後改善缺工擴大就業方案」的就業獎勵措施進行專案媒合。其中台北萬豪酒店已由交通部提報專案職缺，昨(15)日由臺北市就業服務處內湖就業服務站在萬豪酒店辦理專案徵才，現場面試者16人，正式錄取7人，率取率超過4成。北分署也在現場提供專案缺工獎勵的說明，讓現場求職民眾更了解獎勵內容。

勞動部勞動力發展署為協助受到因疫情衝擊，造成疫後缺工的產業補足人力，自今年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，實施至6月30日止，配合訂定「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」提供經推介就業勞工就業獎勵、「專案缺工職業訓練試辦計畫」提供參訓勞工參訓獎勵金。符合資格的民眾每月可獲得6000元至1.3萬的獎勵金，最長發12個月，最高可拿到15.6萬元的獎勵金，目前已於15日正式發布施行，並追溯自5月1日起生效。

疫後大缺工，勞動部終於出手要推出就業獎勵方案了！針對近來少子化與人口高齡化嚴重衝擊勞動市場，勞動部於27日表示，將透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，規劃提供就業獎勵金，只要投入指定產業職缺，最高每人每月可以拿到1.3萬元就業補助金、並且為期一年。

台中市議會第4屆第1次定期會今(18)日召開，市議員黃馨慧關心青年返鄉就業議題，並對媒體報導台中市25至29歲失業率為六都最低表示肯定。市長盧秀燕表示，有媒體專題報導，台中市在25歲至29歲年齡層，也就是大家關心的青年失業率也是六都最低，代表這幾年中市府積極輔導就業創業、帶動經濟繁榮發展，增加就業機會的效果奏效。

台中市政府積極推動青年一站式就業服務，自去年12月26日起接受勞動部委辦台中就業服務站，擴增台中市服務據點為27處，讓青年可就近接受在地化服務，勞工局也貼心推出「青秀樂台中 就業成功」及「青年就業金安薪」方案，提供優質就業促進活動與獎勵金，助青年朋友畢業即就業。

為協助園區企業覓得好人才，臺中港、前鎮、楠梓科技產業園區陸續於14日、15日及22日辦理3場次徵才活動，釋出逾800個職缺，想求職及轉職朋友，可把握與求才廠商直接面對面洽談的絕佳機會。 

台中市政府為協助青年「畢業即就業」，貼心推出「青秀樂台中 就業成功」方案，透過「職涯探索」、「求職準備」及「就業媒合」三階段，大幅提高就業率。台中市長盧秀燕今(12)日表示，經發局和勞工局皆設有專責單位輔導及協助青年，據統計台中市去年25至29歲青年失業率6.3%，六都最低，近年各行業雖受疫情衝擊，但青年就業率不降反升，感謝勞工局及經發局的努力。