# 勞工死亡  

勞退保障勞工退休生活，期由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，而參加勞退新制者僅需年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。

勞工退休金主要由兩部分組成，分別是勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的請領年齡今年已提高至64歲，在115年將進一步提高至65歲。而勞退金是雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，依新制規定，只要年滿60歲即可申請提領，勞工在退休離職時，能同時申領勞保老年年金與勞退金兩筆錢，即使到達年齡未申請，退休金也能繼續累積。

位於台中大肚區的全聯大肚廠房新建工程19日下午火警，市長盧秀燕獲報後立即趕赴火災現場關心，20日早也前往梧棲童綜合醫院探視傷患與發放慰問金，並於議會開議前受訪火警最新處置情形。她強調，對於該公司發生重大工安將三法併罰絕不寬貸，並全力協助受害者及其家屬後續事宜，也感謝消防弟兄連夜救災及醫院全力救治傷者，以及市府相關局處針對空污防護、交通管制及職災勞檢的努力。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，其又分為「一次領」或是「按月領」，根據勞保局規定，自2009年元旦勞保年金制度施行後，首次參加勞工保險者無法選擇一次性請領老年給付，只有在2009年元旦前具有勞保年資者，才能選擇一次性請領老年給付，不過，如果勞保年金沒有投保到最高級距45800元，怎麼領最划算？勞保達人張秘書於其YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」分享，一次請領以及死後請領死亡給付哪種最划算！

勞工保險（下稱勞保），是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保障，其提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡與老年給付。近日，勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》發布影片提醒，千萬別放棄勞保，尤其是弱勢勞工的家庭，勞保甚至可能成為救命稻草。

上班族們努力工作，就是希望在退休後能有足夠的退休金安享晚年，其中有一筆勞工退休金是個人退休金專戶，公司每月會依薪資6%提撥入帳，勞工也可自行提繳不超過6%，但很多人都忘了，勞工過世後，家屬可以在10年內請領這筆錢，超過期限就充公國庫。 

國保退休金不多，導致許多符合國保身分的人，未必想繳國民年金。不過，你知道嗎？其實國保不只有老年年金給付，還有身障年金給付、遺屬年金給付、喪葬一次性給付、生育一次性給付，也就是說符合國保那保資格，卻堅持不繳費的人，這些福利都會損失掉。其中，根據勞保局行事曆顯示，10月份的喪葬一次性給付，將在10/15、10/31入帳。那麼誰能拿到喪葬一次性給付？能夠哪到多少錢？《風傳媒》一次整理給你！特別提醒大家，喪葬給付必須在被保險人死亡次日起算5年內提出申請，如果超過5年後才提出申請，因為已經超過申請期限，勞保局會核定不予給付。

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。勞退金以月薪50000元為例，若僅靠雇主提撥6％，報酬率以勞動基金長期平均約4％來計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元；若再加上自提6％，累積金額將倍增至220萬9529元。

許多勞工辛苦繳納勞保一輩子，就是想要安心養老，不過勞工若在領取老年年金期間死亡，家屬有哪些津貼給付該請領？不只有勞保遺屬津貼、死亡給付要拿，還有勞退新制退休金與國保可領取，但符合資格的民眾，要注意在規定時間內申請，免得喪失自己的權益。

一位父親過世後，留下房地和幾百萬元遺產，他四個孝順的孩子決定把財產全部留給媽媽養老，所以想去法院辦理拋棄繼承。孩子們天真地想著，如此一來，媽媽就可以完整取得爸爸的遺產。

有工作的人可以保勞保，得到退休金、生育、死亡等給付。沒有工作的國民，也可以透過繳納國民年金，來取得保障。7月份的國民年金喪葬給付，將在7月15日、7月31日入帳。究竟國民年金喪葬給付怎麼申請、能領多少、誰能夠領？《風傳媒》一次整理給您。

勞工去世時有哪些錢可以領呢？「喪葬津貼、遺屬津貼、遺屬年金」差在哪？依照投保時間的長短、加保的時間點，可以申請的金額、津貼的項目都不一樣。這些複雜的名詞、困難的計算方式，讓去世勞工的家屬十分頭痛。《風傳媒》3分鐘簡單讓你釐清觀念。

新北市勞工局今(3)在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「職場安全有靠山」為題，透過勞工在求職、在職、離職3個不同階段，帶出經常遭遇的狀況，以及勞工局有效介入處理手段。對於「性騷擾防治」與「職場安全」兩大主軸，勞工局除了提供勞工適當協助，也攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，捍衛勞工權益，落實職場安全源頭管理，打造安全職場環境，做勞工朋友最穩健的靠山。

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3種退休金，爾後經不斷變革，於民國97年再度開辦勞退新制，但隨著近年物價高漲，想避免勞退金被通膨吃掉，專家建議，自提滿6％的勞退新制退休金，以3萬月薪為例，之後勞退月領最高可達1.9萬元。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金與勞工退休金（下稱勞退）等3大保障。勞退新制自2005年7月1日上路，迄今逾18年。據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休帳戶，高達24000個，亦即這些勞工提撥多年的退休金已「全數充公」。

勞保6大保障包括生育給付、老年給付、死亡給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付，老年給付在退保後符合請領條件與年齡，隨時都可以領，也沒有請求權期限，但其他5種都有請求權年限。

勞保老年給付只要年滿65歲離職退保，並符合請領條件，隨時都能向勞保局請領，且沒有請領時間上限，可領到被保險人死亡為止，其他給付像是生病、傷病、失能以及死亡給付都有請領年限。

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

大多數人都熟悉勞保的死亡給付，不過許多人容易忽略往生者也有勞工退休金請領權。勞退新制允許勞工死亡後，其遺屬也能夠申領其退休金，根據勞保局的統計，因為超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休帳戶高達2.4萬戶。勞保局提醒遺屬，除了有勞保的遺屬年金可領取外，也別忘記了勞退金！

屏東明揚國際科技公司爆炸案造成重大傷亡，屏東縣長周春米25日上午召開記者會，就救災、善後、究責做說明。周春米強調，明揚公司違規事態嚴重，包括貯放有機過氧化物3000公斤是最高上限100公斤的30倍、當天未派專人協助資料提供不完整等，消防局已依消防法舉發，將從重開罰240萬元，此外，周春米認為明揚公司涉構成公共危險罪及過失致死，將由檢方後續偵辦。0922火災已確認9人死亡，包含4名消防員在內，另有1名陳姓消防弟兄尚待DNA確認身份，廠區內還有一位失聯者沒有找到，搜救工作仍在持續中，由於各界關心紛紛湧入，縣府社會處公佈社會救助金專戶捐款專戶，到今日上午9時為止，捐款4169筆,金額累計1,097萬3,758元，周縣長宣佈個人捐一個月所得，縣府一級主管捐一日所得，府將在一週內宣佈專戶截止時間。「爆炸案後續賠償善後問題及傷者復原道路漫長，都需要持續關注」，周春米表示，明揚爆炸案造成109人受傷就醫，目前仍有56人住院，其中15人在加護病房觀察中。為讓消防弟兄、傷者及家屬得到情緒紓解及支持，屏東心理諮商師公會邀集高屏地區62位諮商心理師，配合縣府衛生局、消防局、勞青處安排專業的心理師提供心理支持。周春米提到，肇災的明揚科技公司造成4位消防弟兄、6位員工死亡，超過百人受傷，付出重大社會成本，縣府初步調查出明確事證，證明其三大重大違失，消防局業已舉發，依法開罰，共計240萬元罰鍰，如下：1》危險物品儲存，超過管制規定，違反消防法第15條第2項，依第42條開罰，處最高罰鍰30萬元。主要事證是，明揚承認在事故發前，倉庫存放超過3000公斤有機過氧化物，超過規定的100公斤上限。2》工廠之管理權人未提供廠區化學品種類、數量、位置平面配置圖及搶救必要資訊，違反第21條之一第一款規定，依消防法第43-1規定，從重處罰管理權人新臺幣60萬元罰鍰。主要事證是，0922帶隊的陳小隊長到場時，明揚僅供一份物質安全資料表，事後調查才表明有二份未及時提供。3》工廠之管理權人未指派專人至現場協助救災，違反第21條之一第二款規定，依消防法第43-1規定，從重處罰150萬元罰鍰。對於明揚現場所儲存的危險物品的數量，是否符合其原來聲請建照及使用之情狀，周春米也建議由明揚廠房建照核准與管理機關，即經濟部加工出口區管理處屏東管理分處進一步的釐清要求。周春米強調，明揚科技公司有不能逃避的責任，除了行政罰、刑法責任追究外，讓事故受害人未來得到賠償，目前也由犯罪被害人保護協會屏東分會出具保證書，代替假扣押擔保金，協助家屬針對明揚科技公司財產完成保全扣押程序，縣府一定會陪伴受傷的勞工，向明揚公司爭取到應有的補償。